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1、创建健康促进机关自评报告按照健康促进机关创建工作有关要求，我委牢固树立“人人为健康，健康为 人人”的核心健康观，坚持以人为本，广泛深入开展健康促进机关创建活动，取 得了较好的成效，现将开展工作自评报告如下：一、项目实施情况（一）组织管理成立创建健康促进机关领导小组。委领导班子高度重视健康机关创建工作， 将其纳入委机关年度工作计划之中，并成立了创建健康促进机关工作领导小组， 由县委常委、县纪委书记、监委主任任组长，县纪委副书记、监委副主任任副组 长，各纪委常委、监委委员为成员，下设领导小组办公室，分工落实，齐抓共管。（二）健康环境一是制定委机关创建健康促进机关工作实施方案。引导广大干部职工养成良
2、 好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心 健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达 到健康促进机关标准。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进 一步明确，细化工作措施，压实工作责任。二是加大创建经费投入。在创建活动中，委机关保证经费投入，主要用于十 部职工体检、运动装备及器材的购买、宣传栏的制作、健康活动等等。（三）无烟单位成立了控烟领导小组，明确了控烟监督员和巡查员，制定了控烟奖惩制度， 不定期组织巡查，并在办公区域等人群聚集的公共场所张贴禁烟标志。（四）健康教育活动结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等
3、方面健康教育与 健康促进活动,2021年委机关共举办了 3次健康教育讲座，内容涉及常用药物、 常见疾病的预防、公民健康素养等。依托春节、端午、中秋等节日，开展趣味活 动3次。（五）建设效果一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召干部 职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高居民的健康素质。二是在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行 为,提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证委机关干部职工的身心健康。积极参加医 疗保险等社会活动，为干部职工购买医疗保险，妥善处理好干部职工就医住院等 问题。三是要求各室（部）、中心安排布置学习内容，并认真组织干部职工学习健康
4、 教育与健康促进工作相关文件和资料。同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方 法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中 的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大干部职工形成了 健康的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严重传染性疾病。四是开展知识问卷调查活动，获得现状统计分析资料，得出委机关2021年干 部职工健康知识知晓率为82.9%，2021年干部职工健康知识知晓率为93.7%，健 康知识知晓率大幅提高。二、考核评估我委严格按照健康促进机关创建工作有关要求，开展创建工作，并严格对照 健康促进机关评价参考标准（2021版），实施创建工作，除健康
5、知识讲座和健 康主题活动未达到要求外，其余各项创建任务基本完成。三、经验亮点一是普及健康知识，提高干部职工健康意识通过健康教育知识讲座、宣传栏、 发放宣传资料等多种健康教育形式，有针对性地加强常见慢非传疾病的健康知识 普及工作，如普及高血压、糖尿病、慢阻肺等疾病防治知识;强化局干部职工对食 盐过多危害性的认识;饮食、运动在糖尿病、高血压预防和治疗中作用认识;吸烟、 酗酒对身体危害的认识等等，改变不良饮食、生活习惯,减少高血压、糖尿病、慢 阻肺等慢性非传染性疾病的发病率、致残率、病死率，提高干部职工健康意识。二是不断深入，增强干部职工身体素质进一步将健康教育工作深入家庭。通 过持续不断、深入细致
6、的努力，逐步改变干部职工在饮食、作息、运动等方面的 不良习惯，尤其是通过提倡清淡饮食及食用足量新鲜疏菜、水果等健康饮食，改变 部分干部职工饮食过于油腻及食用腌制、油炸食物的习惯;鼓励和提倡科学有效 的健身锻炼，不断增强干部职工的身体素质。三是立足重点，不断完善工作机制，把提高干部职工健康知识知晓率、健康 行为形成率作为健康教育工作的重点，通过行之有效的健康教育工作，扩大健康 促进机关创建工作在委机关干部职工中的影响。四、存在问题健康促进机关创建以来，委机关各室（部）、中心都认真的做好健康促进机 关工作，但是也存在不少问题，主要表现在：一是委机关工作任务重、人员少， 创建工作涉及指标体系繁多，导
7、致创建档案材料不够完善；二是缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地 的扩展延伸不够；三是机关劝烟工作存在一定难度，部分职工烟龄长，戒烟难度较大；部分吸烟人员仍在办公室吸烟等等。2021年，我局严格按照霞山区健康促进区创建办的要求，牢固树立“人人 为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，广泛深入开展健康促进机 关创建活动，取得了较好的成效，现将开展工作自评报告如下：一、组织管理一是成立局创建健康促进机关领导小组。局领导班子高度重视健康机关创建 工作，将其纳入局年度工作计划之中，并相应成立局创建健康促进机关工作领导 小组，由王爱莲局长任组长，林国海、王琴珍、钟敏等副
8、局长任副组长，各股室 负责人为成员，下设领导小组办公室，分工落实，齐抓共管。二是制定局创建健康促进机关工作实施方案。明确以科学发展观为指导，引 导广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、 健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职 工健康素养水平，达到健康促进机关标准。同时，对工作目标、时间安排、组织 机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。三是加大创建经费投入。在创建活动中，局保证经费投入，主要用于干部职 工体检、运动装备及器材的购买、宣传栏的制作等等。二、完成情况一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理
9、念，号召干部 职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高居民的健康素质。二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教 育与健康促进活动,2021年局共举办了 4次健康教育讲座，内容涉及公务员常见 心理健康问题、心理健康和口腔卫生知识、运动与健康等。三是在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行 为,提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证分局干部职工的身心健康。积极参加医疗 保险等社会活动，为干部职工购买医疗保险，妥善处理好干部职工就医住院等问 题，稳定了队伍。四是要求股室安排布置学习内容，并认真组织干部职工学习健康教育与健康 促进工作相关文件和资料。同时普遍掌
10、握了各种疾病的预防和救治方法，了解了 常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识, 对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大干部职工形成了健康的生活方 式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严重传染性疾病。五是召集干部职工学习禁烟条例，在办公区域等人群聚集的公共场所张贴 禁烟标志。通过开展系列创建活动，获得现状统计分析资料,得出局2021年干部 职工健康知识知晓率为100%。三、经验亮点一是普及健康知识，提高干部职工健康意识通过健康教育知识讲座、宣传栏、 发放宣传资料等多种健康教育形式，有针对性地加强常见慢非传疾病的健康知识 普及工作，如普及高血压、糖尿病、慢阻肺
11、等疾病防治知识;强化局干部职工对食 盐过多危害性的认识;饮食、运动在糖尿病、高血压预防和治疗中作用认识;吸烟、 酗酒对身体危害的认识等等，改变不良饮食、生活习惯,减少高血压、糖尿病、慢 阻肺等慢性非传染性疾病的发病率、致残率、病死率，提高干部职工健康意识。二是不断深入，增强干部职工身体素质进一步将健康教育工作深入家庭。通 过持续不断、深入细致的努力，逐步改变干部职工在饮食、作息、运动等方面的 不良习惯，尤其是通过提倡清淡饮食及食用足量新鲜疏菜、水果等健康饮食，改变 部分干部职工饮食过于油腻及食用腌制、油炸食物的习惯;鼓励和提倡科学有效 的健身锻炼，不断增强干部职工的身体素质。三是立足重点，不断
12、完善工作机制把提高分局干部职工健康知识知晓率、健 康行为形成率作为健康教育工作的重点，通过行之有效的健康教育工作，扩大健 康促进创建工作在分局干部职工中的影响。四、存在问题一年来，局各股室都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题， 主要表现在：一是民政工作任务重、人员少，创建工作涉及指标体系繁多，导致 局创建档案材料不够完善；二是缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地 的扩展延伸不够；三是机关劝烟工作存在一定难度，部分违章人员不停劝阻，等等。五、自评情况详见附件。湛江市霞山区民政局健康机关自查报告健康促进医院自查报告健康促进机关承诺书（共8篇）健康促进机关工作总结（共5篇）创建省级健康促进医院工作汇报（共14篇）
