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1、应届毕业生回二线城市就业 应做好职业生涯规划日前,人人网公布的? 2021 年大学生求职意向调研报告? 显示,今年的 90 后求职大军中,有 30.6%的大学生倾向于回到家乡 开展.由于今年找工形势严峻,不少应届生选择退居二线,针对 90 后应届生的返乡现象, 人力资源师特别提醒, 应届生毕业后回二线城 市就业,应提前做好职业生涯规划.现象： 90后倾向选择二线城市开展记者采访发现,自 90 后毕业生成为求职主力军后,生活环 境、提升空间等求职因素被提及的更为频繁,而今年求职形势严峻, 一线城市的竞争加剧, 90 后在就业过程中也不再追求一步到位,不 少毕业生选择曲线就业.邓同学来自清远, 是
2、广州大学物流专业大四的学生, 虽然目 前他简历大多投给广州企业, 但在同等条件下, 邓同学会优先考虑回 清远工作.房租一千元、 吃饭一千元、 买衣服花去一千元, 邓同学说, 在广州只能勉强养活自己,回乡开展便可节约一笔开销.据记者调查,选择回家乡就业,不仅是应聘者单方面选择, 与企业招聘时的态度也有关系. 向日葵人才市场相关负责人曹亮介绍, 考虑到人才的稳定性和节约食宿本钱, 企业更加青睐本地生源. 首先 二线城市的企业, 会侧重录取生源地学生, 江西某医院在招聘宣传专 员时,明确表示更青睐男生且是萍乡的.其次,某些一线城市会优先 录取本地高校生源.在这一冷一热的态度下,中、西部的毕业生会倾向
3、选择时机更多的家乡地区.专家：提前做好职业生涯规划尽管90后毕业生在就业去向上逐步淡化北上广等大城市概 念,选择回归二三线城市.但人力资源专家也表示,一、二线城市的 企业面临不同的成长时期,选择不同的城市就业,对个人开展路径有 不同的影响,即使以二三线城市作为跳板预回到一线城市开展, 也要 提前做好业生涯规划.在二线城市工作能够培养综合水平,学生可以接触多个层次 的人面,眼界更宽泛.人力资源师陈龙表示,大学生在大城市竞争不 过,先回到小城市开展,符合生存规律.但是,回到二线城市开展要 明确将来的开展趋势、职业规划,假设今后想要回到一线城市开展,就 要时刻关注一线城市的动向,在小城市里多参加实践锻炼,掌握过硬 的实践技能.文章来源网络整理,请自行参考使用#
