《南开大学21秋《职业生涯管理》在线作业二答案参考82》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学21秋《职业生涯管理》在线作业二答案参考82（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开大学21秋职业生涯管理在线作业二答案参考1. 生活中的压力来源主要有( )。A.生活中的重要变化B.低自尊C.日常烦恼D.工作不稳定或事业E.社会和家庭中的问题参考答案：ABCE2. 个人职业生涯发展规划的有效实施途径：( )A.树立正确心态B.选择好学习的领域C.善用学习渠道D.采取有效的学习方法E.突破思维盲点参考答案：ABCDE3. 大学生职业生涯规划书格式有( )A、表格式B、条列式C、复合式D、列举式参考答案：ABC4. 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )A、白领工作人员B、蓝领工作人员C、灰领工作人员D、金领工作人员参考答案：AB5. 当前中国大学生职业生涯规划现状包
2、括( )A、对职业生涯规划不够了解B、职业生涯规划意识增强C、认识到规划的重要性D、不知道如何做职业生涯规划参考答案：ABCD6. 下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有( )A.畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会B.实施工作轮换，丰富员工的工作经验C.赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机参考答案：ABCD7. ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A、木桶原则B、二八原则C、矩阵原则D、短板原理参考答案：B8. 影响职业生涯的社会环境因素包括( )A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.政治与法律环境参考答案：
3、ABCD9. 未来职业的特点包括( )。A.职业的教育含量增大B.职业要求不断更新C.永久性职业减少D.职业流动性增加参考答案：ABCD10. 下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有( )下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有( )A.转变观念，提高员工的竞争力B.帮助员工形成新的职业自我概念C.安排富有挑战性、探索性的职业工作D.协助员工解决工作家庭冲突参考答案：ABCD11. 影响大学生职业发展的主要因素有( )A、正确的价值体系B、合理的知识体系C、有效的能力体系D、有益的环境体系参考答案：ABCD12. 职业生涯准备的内容包括( )。A.思想道德素质B.知识准备C.信息
4、准备D.自我心态的不断调整参考答案：ABCD13. 经济的全球化使生产要素在不同国家和地区间的流动加快，就业的竞争从国内变为国际国内同时竞争。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 一份好的职业生涯设计，应该( )A、步骤齐全B、表述清楚C、图文并茂D、分析到位参考答案：ABCD15. “停滞期”的特点是( )“停滞期”的特点是( )A.每个人都会遇到，不同的是人们对待它的态度B.是人生事业历程中的正常阶段C.是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩D.可以避免参考答案：ABC16. 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为( )个阶段。A.三B.四C.五D.六参考答案：C17.
5、根据理想的内容，可以把理想分为( )根据理想的内容，可以把理想分为( )A.职业理想B.社会理想C.生活理想D.个人理想参考答案：BD18. 以下哪个不是职业倦怠的症状?( )A.情感衰竭B.人格化C.无力感D.低个人成就感参考答案：B19. 下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有( )A.提前告之和解释裁员下岗问题B.提供心理、经济和职业方面的咨询C.提供能力和兴趣方面的评定D.提高再就业竞争方面的服务参考答案：ABCD20. 当外职业生涯遭遇寒流 2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最
6、后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC(普华永道)工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。 请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。参考答案：(1)胡宗凯的悲剧在于对未清晰理解内职业生涯与外职业生涯关系而造成的心理压力问题。(2)内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总合。外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和。(3)员工在职业生涯发展过程中需要既关注内职业生涯的发展也要关注外职业生涯的发展。(4)内职业生涯发展与外职业生涯发展是相互影响的。
7、但二者并不总是同步。内职业生涯发展是外职业生涯发展的基础，外职业生涯发展是内职业生涯发展的外在表现。对内职业生涯发展也有提升和激励作用。(5)很多员工过度关注外职业生涯的发展，忽视了内职业生涯发展，由此造成相对急功近利的思想，从而为自己制造心理压力，也为外职业生涯的发展埋下隐患。21. 个人职业生涯开发系统主要有三部分组成：个人职业生涯开发内容、个人职业生涯开发策略及个人职业生涯开发方法。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 退休管理的方法?参考答案：(1)帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休。(2)开展退休咨询，着手退休行动。(3)做好退休职工的职业工作衔接。(4)采取多种措施，做好雇员退
8、休后的生活安排。23. 新员工再立业其应有的行为。参考答案：新员工在立业期，最基本的是要明确自己的发展需要，这对于个人和组织部是有益的。同时，再立业期中，个人和组织部在相互考博，寻求彼此的相互适应。在这一过程中，员工应首先散好自己的本职工作，正确地对待业绩的评价，散好观察并扩展和组织内其他成员的非正式关系，因为这些非正式关要得会使信息反馈的主要可靠的来源。同时可以利用下这些信息为自己的职业生涯管理设定一些短期和长期的目标。24. 未来职业的特点包括( )A、职业的教育含量增大B、职业要求不断更新C、永久性职业减少D、职业流动性增加参考答案：ABCD25. 个人的薪资构成包括( )。A.基本工资
9、B.岗位津贴C.绩效工资D.福利参考答案：ABCD26. 个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 职业生涯早期的个人特征不包括( )。A.具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态B.职业竞争增强，期望能做出一番事业C.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显的变化D.开始组建家庭，逐步学习调试家庭关系的能力，承担家庭责任参考答案：C28. 职业倦怠形成过程不包括( )。A.蜜月阶段B.缓和阶段C.危机阶段D.耗尽精力阶段参考答案：B29. 学习型组织的精神是( )。A.学习、思考和创新B.发现、纠错和成长C.组织思维能力D.团队学习参考答案：A30.
10、 TA训练包括改善心智模式、改变行动、沟通分析、针对性训练。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中; 新员工关注组织的发展; 新员工发挥出较高水平的内在激励; 组织有承诺，员工有信任和付出等。( )A.正确B.错误参考答案：A32. ( )是职业素质的基础。A、思想道德素质B、科学文化素质C、心理素质D、人格素质参考答案：B33. 职业理想的特点( )A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性参考答案：ABCD34. 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是( )一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是( )A.职业生涯晚期B.职业生涯初期C
11、.职业生涯中期D.前职业生涯时期参考答案：C35. 下面属于性格的理智特征的有( )下面属于性格的理智特征的有( )A.记忆方面的性格特征B.想象方面的性格特征C.情绪稳定性特征D.对行为的自觉控制水平的特征参考答案：AB36. 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是( )。A.正面的实绩评定B.分配新工作C.例行的大范围的员工加薪D.举行仪式活动参考答案：C37. 东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )A、强调个性B、强调人权C、比较尊重个人D、给人发挥空间参考答案：BCD38. EQ是( )。A.情商B.智商C.情感D.理智参考答案：A39. 自我认知包括( )。A.理想自我B.现
12、实自我C.观念自我D.精神自我参考答案：D40. 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是( )早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是( )A.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班B.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上C.员工家庭负担重，影响了工作D.员工为了加班，无暇顾及子女的教育参考答案：D41. 职业生涯规划做出评价，主要有( )A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价参考答案：AC
13、D42. 一个职业产生和消亡的原因是( )一个职业产生和消亡的原因是( )A.科学技术的进步B.社会发展和需求的原因C.对社会的贡献价值降低D.从业者的主观意愿参考答案：B43. 职业理想的特点( )。A.社会性B.时代性C.发展性D.个性差异性参考答案：ABCD44. 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )A、蝴蝶效应B、晕轮效应C、短板效应D、木桶效应参考答案：B45. 下列不属于现代科学管理理论主要表现的是( )。A.拓宽了人力资源开放与管理的视野B.丰富了人力资源开发与管理的内容C.管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要D.注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展参考答案：C46. 职业选择的影响因素不包括( )。A.个人品德B.职业期望C.职业岗位D.职业声望参考答案：A47. 知识经济时代，组织模式的边界日益清晰。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 职业理想的定义以下选项错误的是( )。A.职业理想是个人对未
