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1、员工停薪留职合同甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、主旨经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。二、停薪留职期限1、停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止。2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。三、停薪留职期间乙方义务1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。四、停薪留职期间乙方待遇1、停薪留职期间乙方无工资，无其他在职职工待遇。2、社会保险： 乙方同意
2、， 停薪留职期间的社会保险的单位部分与个人部分均由乙方个人承担。乙方应至少提前 10 天将社会保险费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险。3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的， 甲方有权将乙方档案转走或自行处理， 不再承担任何档案保管责任。五、特别约定1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其他变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续）。3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职）。六、附则1、停薪留职期间乙方联系方式：邮寄地址：邮编：收件人：电子邮箱：电话：甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱）就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。2、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。3、本协议经各方签署后生效。签署时间： 年 月 日甲方（盖章）：本人向公司申请停薪留职，并同意履行上述协议，接受单位安排。乙方（签字）：
