《2023上半年教研工作总结(2篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023上半年教研工作总结(2篇)(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2023上半年教研工作总结教研工作总结范文一:半年来,我镇小学的教学教研工作以县教研室制定的“一个中心(实施素质教育),两个基本点(提高质量、均衡发展),三个倡导(教干以学校教学工作成绩突出为荣、教研员以教研成绩优异为荣、教师以教学成绩优秀为荣),四项基本措施(教师培训、教学研讨、教学指导、六率监控),二十四字(优化安排、规范课程、加强培训、深化研讨、有效视导、严格监控)工作方针”为指导,采取“更新教干的管理理念、转变教师的工作态度、营造良好的教学秩序”的有效措施,致力于规范办学行为,推进课程改革,构建高效课堂,全面提高了全镇小学教育教学质量。一、转变工作作风,实现了“三个突破”为突出教学工作
2、的中心地位,让校长把主要时间和精力用在教学上,我们要求:校长必须熟悉和把握教学教研工作的有关要求,正确分析本单位的实际,广泛听取广大教干、教师的意见,形成自己的工作思路;要扑下身子深入教师、课堂进行调研和工作指导;要定期召开教学教研工作会议,研究、布置和调控教学教研工作等等。让全部完小建立“两监控(教学过程监控、教学质量监控)两记录(教学工作日记、教学工作会议记录)”。采取“周密计划、过程调控、限期整改、总结提升”等有效措施,例如:_月份,我们对全镇小学进行了专项的“教学秩序检查”,对违规违纪教师进行了通报批评和罚款处理;_月份,检查了全镇小学“提高教学质量的工作措施”,等等。从而转变了教干、
3、教师的工作作风,让全体教干养成了对待教学工作“事事有计划、日日有记录、周周有总结、月月有回顾”的好习惯,让教学工作在记录中得到了梳理、在总结中得到了改进、在回顾中得到了提高。使所有教干切实更新了三个理念:变口头重视为亲自践行,变人情化管理为制度化管理,变“围着转”为“亲自干”。教师的工作态度实现了两个转变:变工作懈怠为埋头苦干,变无视制度为按章办事。在更新教干管理理念、转变教师工作态度的基础上,我们实现了三个突破:教干的教学管理有实效、教学研究有成效、教学质量有提升。二、落实“三点有求”,开展有效教研本学期,我们的教研活动安排突出“自主”“创新“实效”三点要求,即活动的内容、次数、时间由我们自
4、主安排,创新教研形式,追求教研实效。(一)围绕“四熟”抓培训,提高教师素质高质量的教学依赖于高水平的教干教师,高效课堂必须有教师的高素质作为支撑。我们的业务培训围绕“四熟”展开,即熟悉课程标准、熟悉教学策略、熟悉教材、熟悉教参。我们始终本着“走出去、学进来、用得上”的思想,积极派人参加各级教育部门_的培训活动。本学期,我们总共派出了_人次参加了县级以上部门_的培训活动。通过再培训,极大地提高了教师的素质。我们重点抓好了教材通研和_备课。_备课按照以下基本程序:分配任务个人初备_研讨形成定稿(即教学思路)课堂实践提升反思。例如:_月_日至_日,我们_了六年级教材通研;_月_日至_日和_月_日至_
5、月_日,我们两次_了一至六年级教材重点单元的_备课。通过教材通研和_备课使教师切实把握各单元教学的目的要求,教材编写的意图,重点内容的教法要点等。我们还采取“专家讲座、专题研讨、教师座谈”等形式对全体教师进行了理论培训。例如:_月份,我们认真贯彻落实县教研室提出的“深化专题研讨大练兵”活动,各学科针对研讨专题,对全体教师进行了了培训。从而提高了全体教师的理论业务水平。(二)围绕“四课”抓研讨,促进教师专业成长课堂是教学的主阵地,是实施素质教育的主要途径与场所,提高教师的课堂教学水平是促进教师专业成长的关键。因此,我们立足课堂,围绕“四课”(示范课、观摩课、汇报课、跟进课)开展了卓有成效的教学研
6、讨活动。1.典型示范,专业引领“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。”见多便识广,耳熟则能详。让教师们耳濡目染名师之课,这样就能达到“博观而约取,厚积而薄发”的良好效果。教学能手是各学科的“领头羊”,他们博学精研,理论水平高、业务能力棒,是教学的行家里手。我们学校现有市级教学能手一名、县级教学能手_名,为充分利用这一宝贵资源,_月份中旬,我们结合“深化专题研讨大练兵”活动,让他们上了示范课,即教学理念超前、教学设计巧妙、教学效果明显,体现专题研讨精神,代表高效课堂教学水平的课。_月份,我们_了各学科“同课异构”活动。在对比中,让教师理解了编者的意图、增强了把握教材的能力,从而更深刻的体验了“教无定
7、法”的真理。2.观摩研讨,以课代训“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”高超的教学本领,源于得法,成于千锤百炼。_月下旬,为深化专题研讨、构建高效课堂,我们要求各完小自己_人人必讲的观摩课。观摩课是原始课、平常课、家常课,这种原生态的课既能了解老师对专题研讨内容的掌握情况,也更能诊断出教师教学中存在的问题。从而提高了教师课堂教学水平。3.展示汇报,专业成长为检验教师在“理论培训、名师引领、单兵训练”等一系列的教学研讨活动之后,对“专题研讨”的内容掌握了多少,课堂教学水平提高了多少,距离高效课堂的达成还有多远,我们于_月底、_月初_了“汇报课”活动,让全体教师都做了展示汇报,从而促进了其专业成长。
8、4.跟进指导,实践提升针对汇报课中出现的暂不达标的课,我们“对症下药”,于_月份对部分青年进行了“跟进指导”,与教师面对面地指导和交流,使教师明白了自己课堂教学中存在的不足和需要改进的地方,根据教研员优化教学的建议,结合自己的教学反思修改教案,形成二次教案,然后再按照二次教案重新上课,直至达标为止。“跟进课”突出了跟进指导的作用,让老师在反复的实践中提高了课堂教学水平。三、创新教研方式,建设网络教研平台为深入贯彻“_月_日全县网络教研工作会议”的精神,我们于_月_日创建了“_省莒南县涝坡镇小学教研平台”。不到两个月的时间,我们取得了“拥有圈友_人,共发表日志_余篇,_浏览次数_多次”的显著成果
9、。平台的建立有力的促进了青年教师的专业发展,也宣传了涝坡中小的办学理念、教学成果。四、围绕“五率”抓监控,提高教学质量我们围绕县教研室提出的“备课合格率”“教材教法过关率”“课堂教学达标率”“考试学科及格率”“考查学科合格率”,严格质量监督,并进行了相应调控。1.备课情况检查备好课是上好课的前提。2023上半年教研工作总结(二)一学期以来,我校教科室工作认真遵循学校“质量立校、文化理校、科研兴校、特色强校”的发展思路和教科室职能工作目标,认真贯彻落实云南省减轻中小学生课余负担增强青少年体质的规定,及省、市、区相关减负文件精神,继续以课程改革为中心,课堂教学改革为重点,开展以校为本的教育科研活动
10、,促进教师专业化发展和学生终身发展,努力提高新形势下我校教科研工作水平。回顾一学期来的工作,我校全体教师满腔热情,众志成城,以创新的思路,强烈的竞争意识,扎实的工作作风,深入开展各项教科研工作,现将本学期教育科研工作小结如下:一、常规教研工作方面1、教科研工作落实到位。本学期我校教研工作仍然分为年级教研组和分校教研组,各教研组根据中心学校教科研工作计划,开展了扎实而富有成效的教研活动,每个教研组做到计划具体、目标明确、责任落实,年级教研组开展活动平均达4次以上,分校教研组活动开展达6次以上,全校教师参加教研活动的出勤率达95%,听课达15节。2、继续坚持了教师公开课制度。根据四项达标要求,我校
11、要求各个分校教研组要利用教研活动时间由每个教师开出一节公开课,并进行听课活动,为教师的专业成长搭建平台,通过长期坚持,我校在优化课堂教学,引领青年教师,提高课堂教学质量方面产生了积极的作用。二、中心学校组织的教育科研工作1、课题研究。本学期以来,我校各年级组开始进行课题研究初步探索工作,主要围绕本年级组教学中产生的问题而定,各个年级组均已制定了课题,如怎样提高小学生数学学习兴趣、如何提高语言第二课时的教学效率等,并开展了研究工作,每次活动均做到了有记录、有反思,学期有阶段总结。2、继续加强区级骨干教师和教研骨干的培养工作。根据区教科所的安排,本学期我校继续选派了、共4名优秀教师参加了西山区骨干
12、教师培训班的学习。在“西山区_年第一期教研组长培训”中,我校的、四位年级组长参加了培训,通过学习培训将进一步增强我校的师资力量和教研力量。到目前为止,我校已有区级骨干教师5名、区级学科带头人1名,教坛新秀2名,明年在数量上还将继续增加。3、积极开展主题教研活动。为加强学校教研文化建设,推动校本教研工作的健康、可持续发展,我校结合教科中心的“教研员下校听课”工作,于_月_日开展了以“关注课堂教学活动提高课堂教学效率”为主题的校本教研活动,在本次活动中提供课堂教学案例的是我校四位参加骨干教师培训班的教师,他们的课经过“同伴互助”式的打磨后,课堂教学质量有了明显的提高。本次活动还邀请到盘龙区名师工作
13、室的_老师,她不仅为本次活动带来了一节精彩的语文课,还为参加本次教研活动的分校教研组长、各年级组长作了“紧扣教材,有效设计”的专题讲座,使我们参加本次活动的教师受到了极大的启发和教育。4、鼓励青年教师参加教学大奖赛。在本学期西山区组织的“教坛新秀”评选活动中,我校有两位老师报名参赛,均取得了可喜的成绩。在“昆明市第七届学科带头人骨干教师评选活动”中,我校有一名教师报名参赛,成绩并不一定是最重要的,通过这些竞赛活动,将为我校培养和锻炼出更多的优秀教师。5、积极探索网络视频教研活动。为进一步探索在网络条件下如何提高学校教研活动的效益,更方便、更快捷的促进不同地区、不同学校之间教学研究与交流,在西山
14、区教科所的安排和主持下,_月_日上午,中心学校数学教研组与中心学校数学教研组开展了一次网络视频教研活动。两位老师均以两位数加两位数的口算为题为本次教研活动提供了精彩的案例。在评课的环节中,两校均采用了大渔中心学校的“七色花”评课模式,使每一位参加活动的教师都达到了有所思、有所想、有所获的教研目的。三、加强了学校教科室建设1、重组教研组,把原来的七个教研组合并成四个教研组,建立了教研组长为教学研究的第一责任人制度。2、继续协助教务处做好教学考核工作,为帮助教师调整和改进教学以及评价教师工作提供了最基本的依据。3、教科室认真制订每学期的教科研计划,各年级组根据教科室工作计划,再结合本年级组情况制定
15、出分计划,并按照计划开展教研活动。4、规范了记录表。本学期我校各教研组统一使用由西山区教科中心统一制定的教研活动记录表和课题研究记录表,并及时下发到各个负责人,要求每次记录均要及时、真实、完整的进行填写。四、取得的成效1、教研组活动正常化,各教研组能按质、按量的完成工作任务。2、教师教育教学水平逐步提高,理念、方法得到较大更新。3、各校点切实做好了“减负”与“提质”的工作,教育教学秩序正常,无教学事故发生。4、学校教学质量明显提高,在两学期的团结片区期末考核中平均分居团结片学区中心学校第一名。5、课题研究工作初步展开。五、今后尚需努力的方向1、成立课题研究中心组,做到课题由专人负责,通过课题的确立,引领我校今后一段时期的教研活动方向,促进我校教研水平的进一步提高。2、加强对网络视频教研活动的探索,利用网络视频进行听、评课,集体务课等,有效提高教研活动的效率。3、积极开展各种学生学习竞赛活动。在今后的教学中,我校将适时的开展一些以分校或年级为单位的学生学习竞赛活动,如:作文团体比赛、应用题解答比赛、口算、计算比赛、听写比赛等,以此来促进教学质量的提高。4、积极开展教师教学竞赛活动。如:板书比赛、课件制作比