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1、“三支队伍”考核暂行方法一、考评对象：职能部门下沉人员（一）考评内容1、工作开展状况：教化培训基层网格长驾驭本部门排查发觉问题的基本技能，主动参与下沉网格例会、巡查和联合执法，为基层解决问题、出谋划策。2、廉洁自律状况：严格执行依法行政要求，廉洁自律。3、联合执法状况：依据联动执法要求定期与基层网格联动执法、有效解决问题。4、履职尽责状况：快速受理基层网格上报、群众投诉、媒体曝光等问题，仔细调查、依法解决。5、协同巡查状况：落实巡查制度，坚持定期与基层网格长开展协同巡查。（二）考核方法考核在“坚持依靠群众、推动工作落实”长效机制领导小组的领导下，由长效机制领导小组办公室统一协调组织。考评将实行
2、查阅资料、听取汇报、实地走访、人员座谈等多种形式进行。1、依据考核内容，设定考核成果基础分为 100 分，在此基础上实行加分或扣分。对工作扎实、主动创新、成效明显、受到上级表彰的予以加分，加分最高不超过 10 分。对工作不力、对责任追究事项和应发觉未发觉、应解决未解决的事项实行扣分，扣分不设下限。2、进行综合评定。坚持日常考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合。同时，将市领导调研、市有关部门检查、督查部门暗访、媒体网络曝光、群众投诉反映状况等作为考核重要依据。3、定期排序通报。每月对各单位加减分状况进行统计汇总，考评排序并内部通报。（三）考核结果每月考核依据实际得分进行排序，对优秀下沉
3、人员赐予通报表扬。连续三个月排名落后的要通报指责并向市局党组做出检查。其绩效考核状况将纳入所在单位的年度考核重要一项，并按组织人事部门制定的有关奖惩规定执行。二、考评对象：各级网格长（一）考评内容1、日常督查。督查组实行明查暗访的方式，每周抽查各办事处 1-2 个三级网格，对网格内发觉的问题以录像的形式存档并进行通报，并结合整改状况进行扣分。2、双向评价。每季度召开网格化管理讲评会议，组织各相关局（办）、办事处对网格化管理工作状况进行双向评价，并将评价结果作为奖惩的重要依据。3、平台在线督查。通过社会公共管理信息平台对各单位的问题发觉率、上报率、办结率以及平台工作状况、人员在岗状况进行督查。4
4、、专项督查。针对管委会阶段性中心工作，或依据市各个重点领域冲突问题排查整治要求进行专项督导检查。（二）考核方法1、建立考核通报制度。办事处长效办和区职能部门结合不同时期的工作重点，对明查暗访、随机抽查、双向评价、台帐跟踪、专项检查状况，每月进行一次通报，并对通报的问题跟踪督办。2、建立社会监督制度。充分调动群众参与网格化管理的主动性，各级网格要通过设置网格化管理提示牌、看法箱、公开举报电话和举报信箱，聘请监督员等方式，广泛接受社会各界和新闻媒体对网格内工作人员工作作风、纪律作风的监督。3、每一考核对象的基础分为 100 分，实行加减分制，加分不超过 20 分，减分不设下限。考核实行累计得分和累
5、计扣分相结合的方式进行，考核结果由长效机制领导小组进行通报。（三）考核结果每月考核依据实际得分进行排序，对优秀网格长赐予通报表扬。连续三个月排名落后的要通报指责并向做出检查。其绩效考核状况将纳入所在单位的年度考核重要一项，并按组织人事部门制定的有关奖惩规定执行。三、考评对象：区群众工作队（一）考核内容1、服务发展状况 。主要考核在经济发展、民政、计生、医疗、教化等方面为人民群众进行了哪些协调和服务代理，供应了哪些信息，做了哪些切实有效的工作。2、促进和谐方面。主要考核在入户走访、座谈方面获得哪些重要舆情信息；在接受信访人信访事项托付方面，如何教化引导群众依法信访、依法办事状况；如何帮助有关部门
6、向广阔群众宣扬、说明国家政策、法律、法规，解决信访实际问题状况。3、工作制度坚持状况。主要考核：（1）每月四天工作日坚持状况和工作日志填写状况；（2）围绕服务发展、促进和谐所撰写的调查报告和年终全年工作总结状况；（3）全程代理信访制度坚持状况。4、硬件建设状况。主要考核办公场所、服务信箱、公开联系电话等状况。5、上级评价。街道工委对辖区内群众工作站日常工作状况进行的综合评价。三、考核方式考核实行百分制，年终按各项工作完成状况进行量化打分。考核工作由街道工委详细组织指导。通过听、看、查、访、评等多种形式，全面了解各群众工作站状况。市群工办实行随机抽查和定期督查相结合的方法进行考核，随机抽查和定期督查结果作为年终考核的重要依据。年终考核时按地域分若干个考核小组，分别从有关部门抽调人员组成，进行交叉考核，每个考核小组负责对所考核的群众工作站及其工作人员进行打分排队，然后按“工作优秀”、“工作良好”、“工作一般”和“工作较差”进行定档。（三）考核结果1、凡被评为“工作优秀”的群众工作站及其工作人员，进行表彰，颁发奖状和证书。2、凡被评为“工作一般”的群众工作站，要仔细查找问题，分析缘由，写出书面报告，并对主要责任人进行诫勉谈话。3、凡被评为“工作较差”的群众工作站，进行通报指责，其主要责任人赐予相应的纪律处分。
