建筑工程创优计划

《建筑工程创优计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工程创优计划（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档14 创优保证措施（ 1）加强教育，增强全员的质量意识各单位领导要高度重视工程创优， 建立完善的质量保证体系。 施工前必须提出明确的创优目标， 制定出切实可行的创优规划， 做到常抓不懈。 要正确处理质量与数量、 质量与工期、 质量与效益的辩证关系， 切实加强全体职工的质量意识，牢固树立 百年大计、 质量第一 、 以质创优、 以优取胜 的观念。 在施工生产中，全体施工人员要认真贯彻执行保证质量的各项规定、 规范、 标准， 为创优质工程真抓实干。（ 2）加强创优工作，健全质保体系加强对创优工作的领导， 建立健全以行政主管领导为组长、 总工程师或技术主管为副组长、 党政工团和各业务部门负责人

2、为成员的各级创优领导小组。 把创优工作当成头等大事来抓；健全各级施工技术管理和监督（检查）机构，提高全体职工的质量意识， 积极宣传质量的重要性， 开展群众性的创优活动， 奖优罚劣，把创优活动与整个施工生产过程有机地结合起来。建立定期和不定期的施工质量检查制度。根据工程进展情况，按验标要求及时进行分部、 分项和单位工程的检查评定。 建立健全施工技术管理制度， 实行总工程师 （技术主管） 负责制和质量监察人员派遣制。 认真执行部颁的施工技术规范、规则，按设计图纸施工，严格工序检验和隐蔽工程检查签证。（ 3）加强基础工作的管理a. 加强技术基础工作施工技术管理是一项繁重复杂、 艰苦细致的工作， 是施

3、工企业管理的重要组成部分，直接影响到质量、安全和工期、效益。要切实抓好企业各级技术基础管理工作，认真执行公司颁施工技术管理办法。要进一步完善审图、复核和技术交底及测量工作双检复核制度， 杜绝识图、 测量放样等错误。 各级技术人员要增强责任心，领导要切实关心技术人员的工作、生活。多侧面、全方位地做好工作， 解除他们的后顾之忧。 制订提高工程质量的具体措施， 努力克服各类工程施工质量通病，杜绝工程质量事故。定期对各种试验仪器， 计量器具和测量仪器进行检测， 确保仪器自身的精度。加强测试和检测手段， 严格按配合比施工， 严格执行 三检 制， 对检测不合格的工程坚持返工重做。对购进的钢材、水泥等材料，

4、进行抽样检查，无出厂合格证的产品一概禁止使用，砂石料必须满足规定强度和级配要求。b. 认真贯彻实施 质量管理和质量保证 系列标准，深化全面质量管理有计划、有步骤、有目标地开展贯彻GBm9000-ISO900（K列标准工作，提高企业整体素质， 增强市场竞争能力。 运用全面质量管理的手段， 强化企业管理的各项基础工作。通过 三全 管理，调动一切积极因素，把质量管理工作落实到基层，落实到每一道工序，每一个人。根据实际情况，有针对性地成立QC、组，并广泛持久地开展QCS动，做到党政工团齐抓共管，使生产的全过程处于稳定的受控状态。通过系列标准的贯彻实施， 把企业全面质量管理工作向前推进一步， 使工程质量

5、管理和工程质量整体水平不断稳步提高。c. 搞好技术培训，加强科技攻关贯彻科技是第一生产力的思想， 大力推进科技进步， 充分发挥科技在施工生产中的重要作用。积极推广应用新技术、新方法、新工艺、新设备，是创优质工程的重要手段。同时，要重视专业技术人员，抓好智力投资、增加资金投入，加强职工教育， 搞好技术培训， 不断提高职工队伍的素质， 更是保证工程质量的关键。因此，必须在基础工作上花大力气，下大功夫。( 4)强化工程管理，做到一次成优工程中标后， 在施工前必须提出明确的创优目标。 公司、 经理部相应建立创优领导小组，各级领导小组要明确任务，要联系具体工程项目，分工负责，做到及时解决、 督促检查和处

6、理施工过程中存在的问题。 建立创优责任制， 强化工程管理，做到一次成优。( 5)认真执行公司创全优的标准要求，深入持久地开展创优活动。工程创优是我们企业生存永恒的主题， 各单位要以一贯之精神， 深入持久地开展好群众性的工程创优活动。 凡新开工的工程， 开工前都要视其规模大小， 指定专人按照局创全优的标准要求编制创优规划和措施，并及时上报。要以优取胜，优质高效地完成每一项在建工程，使我们的企业在竞争中永远立于不败之地。( 6)严格质量奖惩，坚决执行质量保证金制度坚持质量否决权， 坚持严格质量奖惩、 重奖重罚的原则。 工程质量要与评先、嘉奖、晋级、升级及验工计价挂起钩来。a. 公司、经理部均设立质

7、量奖励基金，用于优质工程奖励。总工程师、施工科长、安质科长、质量监察(检查)工程师均可行使质量否决权。对质量问题严重的单位或个人有权责令其返工、停工整顿或罚款等处理。b. 单位工程 达到优质样板工程标准的除全价验工外， 另给奖励； 达到优质工程标准的全价验工； 达不到优质工程标准的质量保证金 (工程建安价值的。 0.51 %提取部分)一律不予退还。c. 对单位负责人，项目负责人和关键工序控制人员实行重奖重罚。d. 凡工程质量长期上不去或工程质量低劣或发生大、 重大质量事故的单位领导和责任人员，一律不能评先、晋级和奖励，并视情节轻重给予免职、降薪、降级、甚至撤职等处分。18.1 创优规划一、创优

8、质工程目标根据优质工程的规模要求， 全标段创 xx_ 省优质样板工程。 按照xx_ 省优质样板工程的规模要求， 对满足规模要求的所有单项工程创全线优质样板工程， 重点工程争创精品工程，满足全线创优规划目标。执行质量终身负责制。二、创优规划(1) 牢固树立 百年大计，质量第一 的指导思想，增强全员质量意识，高起点，严要求，各单位工程和综合工程合格率为100%，优良率95%以上，配合兄弟单位确保全线创省、部级优质工程。(2) 成立创优领导小组。组长由项目经理担任，副组长由项目总工程师和项目副经理担任，成员由施工、试验、质检、物资、机备等部门负责人担任。(3) 建立创优责任制，强化创优工作管理、监督

9、、检查和奖惩机制，按照纵向到底、 横向到边， 责任到人的原则， 层层落实建立逐级检查、 考核、 评比制度，奖优罚劣，强化管理。(4) 加强技术管理的基础工作， 施工中认真执行三检 ， 严格把好 五关 。 三检 即施工前、施工中、竣工后检查； 五关 为技术图纸资料复核关、测量复核关、技术交底关、工程试验关、隐蔽工程检查签证关。(5) 开展重点、难点工程的技术攻关和群众性的QC、组活动，通过工序控制和工艺控制，推行标准化作业，杜绝各类质量通病，消除操作中的薄弱环节，使创优目标按计划实现。创优规划保证体系如下页图所示：创优质工程的主要措施第 3 页 共 4 页18.2 创优质工程的主要措施一、加强教

10、育，增强全员的质量意识各单位领导要高度重视工程创优 , 建立起完善的质量保证体系。施工前必须提出明确的创优目标， 制定出切实可行的创优规划， 做到常抓不懈。 要正确处理质量与数量、 质量与工期、 质量与效益的辩证关系， 切实加强全体职员的质量意识，牢固树立 百年大计、质量第一 、 以质创优、以优取胜 的观念。在施工生产中，全体施工人员要认真贯彻执行保证质量的各项规定、规范、标准，为创优质工程真抓实干。二、加强创优工作，健全质保体系加强对创优工作的领导， 建立健全以行政主管为组长、 总工程师或技术主管为副组长、 各业务部门负责人为成员的各级创优领导小组。 把创优工作当成头等大事来抓； 健全各级施

11、工技术管理和监督（ 检查 ） 机构， 提高全体职工的质量意识，积极宣传质量的重要性， 开展群众性的创优活动， 奖优罚劣， 把创优活动与整个施工生产过程有机地结合起来。建立定期和不定期的施工质量检查制度，根据工程进展情况，按验标要求及时进行分部、 分项和单位工程的检查评定。 建立健全施工技术管理制度， 实行总工程师（ 技术主管 ） 负责制和质量监察人员派遣制。 认真执行部颁的施工技术规范、规则，按设计图纸施工，严格工序检验和隐蔽工程检查签证。三、加强基础工作（ 1）加强技术基础工作切实抓好企业各级技术基础管理工作，认真执行公司颁施工技术管理办法 。 要进一步完善审图、 复核和技术交底及测量工作双

12、检复核制度， 杜绝识图、测量放样等错误。各级技术人员要增强责任心，制定提高工程质量的具体措施，努力克服各类工程施工质量通病，杜绝工程质量事故。定期对各种试验仪器， 计量器具和测量仪器进行检测， 确保仪器自身的精度，加强测试和检测手段， 严格按配合比施工， 严格执行 三检 制， 对检测不合格的 工程坚持返工重做。对购进的钢材、 水泥等材料， 进行抽样检查， 无出厂合格证的产品一概禁止使用，砂石料必须满足规定强度和级配要求。（ 2）认真贯彻实施 质量管理和质量保证 系列标准，全面深化质量管理有计划、有步骤、有目标地开展贯彻GB/T19002-ISO900繇列标准工作，提高企业整体素质，增强市场竞争

13、能力。运用全面质量管理的手段， 强化企业管理的各项基础工作。 通过 三全 管理，调动一切积极因素，把质量管理工作落实到基层，每道工序、每个人。根据实际情况，有针对性地成立QC、组，并广泛持久地开展QCS动，使生产的全过程处于 稳定的受控状态。通过系列标准的贯彻实施， 把企业全面质量管理工作向前推进一步， 使工程 质量管理和工程质量整体水平不断稳步提高。（ 3）搞好技术培训，加强科技攻关贯彻科技是第一生产力的思想， 大力推进科技进步， 充分发挥科技在施工生产中的重要作用。积极推广应用新技术、新方法、新工艺、新设备，是创优质工程的重要手段。同时，要重视专业技术人员，抓好智力投资，增加资金投入，加强

14、职工教育， 搞好技术培训， 不断提高职工队伍的素质， 更是保证工程质量的关键。四、强化工程管理，做到一次成优工程中标后， 在施工前必须提出明确的创优目标。 各单位相应建立创优领导小组，各级领导小组要明确任务，要联系具体工程项目，分工负责，做到及时解决、督促检查和处理施工过程中存在的问题。建立创优责任制，强化工程管理，做到一次成优。五、深入持久地开展创优活动工程创优是我们企业生存永恒的主题， 各单位要以一贯之精神， 深入持久地开展好群众性的工程创优活动， 凡新开工的工程， 开工前都要视其规模大小， 指定专人编制创优规划和措施， 并及时上报， 要以优取胜， 优质高效地完成每一项在建工程，是我们的企

15、业在竞争中永远立于不败之地。六、严格质量奖惩，坚决执行质量保证金制度坚持质量否决权， 坚持严格质量奖惩、 重奖重罚的原则。 工程质量要与评先、嘉奖、晋级、升级及验工计价挂起钩来。（ 1）公司和项目经理部均设立质量奖励基金，用于优质工程奖励。总工程师、工程技术部长、安质部长、质量监察（ 检查 ） 工程师均可行使质量否决权。对质量问题严重的单位或个人有权责令其返工、停工整顿或罚款等处理。（ 2） 单位工程 达到优质样板工程标准的除全价验工外，另给奖励；达到优质工程标准的全价验工；达不到优质工程标准的质量保证金（ 工程建安价值0.51%提取部分） 一律不予退还。（ 3）对单位负责人、项目负责人和关键工序控制人员实行重奖重罚。（ 4）凡工程质量长期上不去或工程质量低劣或发生大、重大质量事故的单位领导和责任人员， 一律不能评先、 晋级和奖励， 并视情节轻重给予免职、 降薪、降级、甚至撤职等处分