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1、定向就业协议书11篇 随着社会不断地进步,越来越多地方须要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。想必很多人都在为如何写好协议而苦恼吧,以下是我整理的定向就业协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。定向就业协议书1 甲方：*人力资源有限公司 乙方:*学校丙方： 依据甲、乙、丙共同担当的责任与义务,解决及协作教化学管理、日常平安、定向就业安置等各方的约定,就丙方同意让甲方定向分别安置180、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作,甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议： 一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点: .1280,1086客服专业,太平洋客服呼叫专业在*省*市。 2.其它
2、。 二、甲方的责任及义务 1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作;、负责定向企业的人力资源要求动态刚好反馈给乙方； 3、负责丙方: （1）其次年250、10086客服进入实训阶段的1258、1086外呼（综合工资20xx元/月至50元/月)；第三年580、86客服进入实习期间12580、086外呼合格者考核进入内呼(综合工资250元/月至4500元/月),内呼另要求声音甜蜜、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米1.68米、男身高2米1.80米(综合工资5元月至00元/月）； （2)其次年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资50元/月至450元月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格
3、者考核晋级或进入储备干部（综合工资3500元/月至6500元/月）; (3)其次年电子应用岗位进入实训阶段(综合工资4元月至50元/月)，第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资22元/月至3000元/月）； 三、乙方的责任及义务 1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习,成果合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。 2、负责丙方的专业培训，并支配定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求,定期的考察及评估。 3、负责丙方在校期间日常教化教学管理工作，平安管理及食宿管理工作等。、负责协作甲方定向生源的安置工作。 四、丙方的责任及义务 、丙方同
4、意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。 2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满全部开设的课程并成果合格顺当毕业; 3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报指责记录，否则甲方不予安置定向工作,此协议视无效。 4、丙方在校期间因自身缘由导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。 5、丙方必需交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。 五、甲、乙、丙三方必需遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后,在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的,视为丙方自愿放弃定向安置工作,甲、乙双方不担当任何责任。 六。如有未尽事宜三方可协
5、商一样解决，如有分歧看法,可通过司法程序处理。 七。本协议一式三份,三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。甲方:*人力资源有限公司（签章）乙方:*（签章） 丙方：（签名）联系电话：身份证号: 签订日期：年月日定向就业协议书2 甲方:_ 乙方：_ 籍贯:_ 身份证号：_ 联系方式：_ 依据国家工信部20xx第5号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际须要，在同等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下： 1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员,享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。2、乙方必需参与为期一个月的
6、岗前培训（详细培训方案见指定的集训中心的公示）,完成相关学业内容,而且通过NA职业培训,将获得甲方颁发的城乡综合信息服务上岗资格证，同时在网上进行公示。 、本着离土不离乡，就近就业的指导原则,依据本地区综合信息服务站的建站进度，乙方自取得证书之日起的六个月内，由甲方负责支配乙方到本区域内的综合信息服务站工作（或乙方自愿确定的区域）;也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担当专职信息员;对于工作表现突出,各项实力优秀的员工，可优先支配到甲方全国各级发展中心工作。 4、甲方对乙方的工作支配承诺： （1)确保乙方可干脆享受中心划拨的工资补贴100元/月;确保乙方在综合
7、信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇,不低于本地区同行业的平均水平。 (2）根据国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金,同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。 （3）自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证,工资卡和工会证；甲方划拨的专项工资补贴自乙方参与岗前培训之日起起先计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最实惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方供应的各项工资福利待遇自动终止。 （4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。 (5）为乙方指定终身事业发展规划,供应加薪、晋职及晋级等广袤发展机会,供应会议、沟通、合作及轮职等全国人脉互动平台。
8、 、乙方可优先申请并取得当地城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格，同时根据规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益（详见中国城乡综合信息服务站经营协议)。 6、在签订本协议时,乙方须缴纳岗位风险保证金1000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。(注：该保证金作为对城乡综合信息服务站的有形资产、无形资产及该岗位所包含的全部权益的一种保证。） 7、甲方未能根据以上承诺对乙方进行定向工作支配的,无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度接着无偿根据本协议约定为乙方支配就业岗位，并享受同等待遇。8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录,该协议自动延签，每
9、次延期均为三年。 9、本协议一式三份,甲方，乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。 1、本协议自签署之日起生效。 甲方：_乙方：_ 日期:_年_月_日日期:_年_月_日定向就业协议书3 托付培育单位：(简称甲方) 接收托付培育单位:(简称乙方） 双方商定,从年高校统一招收的专业探讨生中举荐名为专业探讨方向定向委培探讨生。 一、托付培育探讨生的招生列入乙方招生安排,并报国家教委备案。招生工作由乙方负责,按乙方规定录用,正式录用前,由乙方提出名单，经甲乙双方探讨同意后由乙方通知考生,经考生同意后,由乙方发出录用通知书。 二、托付培育费每人每学年元,由甲方在每年月日前付给乙方。如不按期付
10、款,乙方则不允许托付生报到、注册。托付培育生的教学、管理、学习调查等费用由乙方开支，标准与一般探讨生相同。托付培育期间，该生的工资、副食补贴、价格补贴、生活困难补助和医疗费用均由甲方开支。 三、托付培育探讨生的户口，粮油关系,人事关系和党、团关系，均转至乙方，由乙方负责管理,培育期间探讨生的住宿由乙方负责解决。 四、托付培育探讨生在托付培育期间必需遵守乙方的学籍管理制度和其他规章制度。托付探讨生受警告、严峻警告、箭、留校察看等行政处分,由乙方作出确定,通知甲方。托付生因病休学,本协议书延长年有效期，由甲方向乙方另支付元培育费。托付生中途退学和受勒令退学、开除学籍处分，或其他缘由被取消学籍者，由
11、乙方作出确定，由甲方接受处理。乙方不退甲方支付的当年托付经费。五、托付培育探讨生的教学按乙方探讨生专业培育方案进行。凡具备乙方学位授予条件的,可申请学位,经答辩通过的，可授予学位。托付培育探讨生毕业后必需到甲方工作，乙方不负责安排工作,其毕业证书,学位证书，人事档案,党、团关系,一律由乙方干脆寄给甲方。六、本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。本协议自签订之日起至年月底有效。（甲方）单位盖章： (乙方)单位盖章： 负责人 负责人 年月日 年月日 开户银行: 帐 号：定向就业协议书 甲方:_人力资源有限公司 乙方：_学校 丙方：_ 依据甲、乙、丙共同担当的责任与义务,解决及协作教化学管理、日常平
12、安、定向就业安置等各方的约定,就丙方同意让甲方定向分别安置50、16客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议： 甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前0日，双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行持续一个周期。否则，期限届满,协议即行终止。 五。甲、乙、丙三方必需遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后,在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作,甲、乙双方不担当任何责任。 就业是指肯定年龄阶段内的人们所从事的,为获得酬劳或经营收入所进行的活动。以下是由为为大家
13、举荐的应届生三方就业协议书，希望大家能够喜爱。 一.甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点12580,0086客服专业,太平洋客服呼叫专业在_省_市。2其它。 二.甲方的责任及义务 按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务; 、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作; 2、负责定向企业的人力资源要求动态刚好反馈给乙方; 、负责丙方:(）其次年12580、108客服进入实训阶段的250、10086外呼(综合工资20x元/月至200元/月);第三年2580、086客服进入实习期间280、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资25元
14、/月至500元/月)，内呼另要求声音甜蜜、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米1.8米、男身高.72米1. 80米(综合工资200元月至450元/月); ()其次年太平洋客服呼叫进入实训阶段(综合工资2500元/月至45元月)，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资500元/月至6500元月); (3)其次年电子应用岗位进入实训阶段(综合工资150元/月至50元/月）,第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资200元/月至300元/月）;三.乙方的责任及义务 1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成果合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。 为保证学生在“_”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作阅历提高专业学问水平和基本技术技能现就本次实习有关事宜实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议 2、负责丙方的专业培训,并支配定向专业课程，请定向专业讲师授课,达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。 、负责丙方在校期间日常教化教学管理工作,
