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1、离职证明导读：本文是关于离职证明的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：离职证明】某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月31日因个人原因中请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，己办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）2011年07月31日【篇二：离职证明范木】先生/女士/小姐，自年_月_日至年_月_日在我公司担任（部门）的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）XXXX年XX月XX日【篇三：离职证明样板】XXX自XXX年12月1日入职我
2、公司担任某某部门某某岗位，至XXX年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。期间曾被授予“某某”称号荣誉）经公司慎重考虑准子离职，己办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期：XXX年12月13日【篇四：离职证明范木】兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司xxxx部职员，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XXHO现已办理所有离职手续。特此证明！公司名称（加盖公章）【篇五：离职证明格式及范文】xxxx先生/女士/小姐（身份证号为）自XXXX年XX月XXF入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年XX月XX日因xxxx原因中请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，己办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）XXXX年XX月XX日【篇六：公司离职证明格式】甲方：xxxx公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并己一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院中请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：
