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1、南湫乡2010年村级疾病预防控制目标管理考核标准项目分值考核内容评分要求及标准村级预防接种薄使用情况520071、实际出生儿童数占全村人口10比；2、接种簿是否有涂改；3、接种是否超龄及接种时间间隔是否合理。2007/2008年出生儿童数应占各村总人口10以上接种填写正确无超龄涂改，时间间隔不够，出生率低1%扣0.5分，接种一项未填，涂改每例扣0.1分，发现一例有超龄，间隔不够扣0.1分2008实际出生儿童数占全村人口10比；2、接种簿是否有涂改；3、接种是否超龄及接种时间间隔是否合理。儿童出生份月5儿童出生份月上报表全村儿童出生达100%，若漏报，迟报扣0.5分调查接种10调查5名儿童，建薄
2、率%，建证率%，人保率%，全程合格率%，卡痕阳性率%五苗合格率达90%以上建薄率、建证率、入保率均达100%，及时接种街道达95%，村级达90%以上，卡痕阳性率70%以上，每低1%扣0.1分接种收费情况5调查该村5名儿童全村所有接种儿童一律内不准收费，若发现收一针扣0.1分南湫乡2010年村级疾病预防控制 目标管理考核标准项目分值考核内容评分要求及标准 村级预防接种薄使用情况202008年有无接种传递单2009年有无接种传递单两年每村少一年的传递单扣0.5分GAVI项目，20082009有无接种花名表，且是否有儿童家长签名二类疫苗要统一管理要达到一定的接种率两年每村少一年的花名表扣0.2分，无
3、而用家长签名盖章扣0.2分，村医代签扣0.5分2009年各村有无麻疹、百破、百白破、脊灰疫苗加强免疫花名册个村医要落实学校传染病的管理和督导工作每村少一份加强扣0.1分全年各村基础免疫和加强免疫接种汇总表2统计6次每次接种少一次口1分每村抽一个自然村的花名表与卡、证、薄及家属是否相一致抽查每一次不对口扣0.5分村级防保资料10防疫资料每年度是否上墙，是否不断的更新，历年资料是否收集完整，装订归档无扣1分，图表齐全不断更新，每缺一个口0.5分年初乡院与村所是否签定目标管理责任书，加强艾滋病的宣传，群众知晓率85无管理责任书扣2分全年专干下乡督导是否存有督导报告，各种计免资料收集是否齐全，疫苗发放
4、单、旬报表、传染病登记薄、会议通知无收集督导报告扣1分，各种资料收集不齐全每次扣0.5分项目分值考核内容评分要求及标准GAVI项目10村级乙肝疫苗接种人数与儿童出生数是否相符，当年下发疫苗是否用于项目儿童，下发疫苗与当年接种针次是否相符人数不相符扣0.2分项目疫苗用于非项目扣0.2分，疫苗与接种针次不相符扣0.2分 冷链运转10夏季配备有冰柜、冰背包的村所是否投入使用，村所是否有过期疫苗，该村冷链运转是否达10次以上未使用冰背包扣1分有过期疫苗扣0.5分未达到10次以上扣0.5分传染病防治与管理10各类传染病及主动检测报告率为100%，消除月零报，报告准确、及时，并且上登记薄报告低于1%扣0.
5、2分，每月未报扣0.2分，未上登记薄扣0.2分肺TB发现及涂阳病人管理10努力做到就诊无空白村涂阳肺结核病人，涂阳病人村级每10日督导1次，全程18次，并有督导记录，村级要有结核转诊单，病人登记薄，作好日志登记工作有空白村扣1分，少发现1例扣0.5分每少督导1次扣0.5分无转诊病人，无登记病人日志登记不全扣1分资料归档管理520082009年防疫资料管理资料未装档扣5分，资料装订不全酌情扣分说 明1、本责任书定为百分制考核；2、本责任书采取平时下村督导与年终考核相结合的办法进行考核评估；3、根据平时工作情况填写平时村医考核记录，作为年终考核的主要依据；4、年终考核以书面资料为依据，以实际工作为
6、准则，结合半年、全年工作检查及单位工作任务完成情况确定考核成绩。5、年终考核的结果作为发放补助的主要依据。考 核 细 则为了规范我乡的防疫工作程序，提高工作水平，最大限度的保护人民群众身体健康，依据环县乡镇疾控工作细则（试行）的通知，结合我乡实际情况，特定如下要求：1、我乡的防疫工作专干为第一责任人，各村村医为直接责任人。2、严格按照计免工作程序认真搞好疫苗领用、保管、接种。一次性用品回收，项目工作的计划实施，计免宣传、疫情报告，入学儿童接种证的查验，结核病人资料填写，病人管理、随访、转诊等工作。3、确保各项工作质量，具体要求见责任书。4、年底12月前进行全年工作总结，并将工作总结报回乡院存档
7、。5、平时下村督导中凡有弄虚作假，工作不到位，片面夸大工作成绩，查证一处扣15分。6、奖惩兑现：（1）打破平均分配，坚持多劳多得，少劳少得，不劳不得，绩效优先，兼顾公平的原则。据工作数量，完成情况，劳动态度，贡献大小进行分配。（2）召开例会一次不到者扣10分，特殊情况事先请假并不影响工作者可免于扣分。（3）全年例会一次不参加，工作不行动，工作处于瘫痪状态，扣发全年补助工资，次年仍无改进者，考虑免去村医职务。（4）考核名列前五名，给予奖励，后两名给予通报批评并扣发补助工资在职20。（5）儿童出生25天内未能上报医院扣除工资20.00元（上报的主要包括儿童的姓名、性别、出生日期、其父母姓名、家庭住
8、址及联系电话）。（6）全年上报传染病少于2例扣10.00元。（7）辖区内儿童未进行常规预防接种，其家属追诉到医院一次扣50.00元，限期补种，仍未种者加倍处罚。（8）未完成全程接种或不合格接种扣发免疫支付金。（9）无偿接种在规定时间内未能及时接种，则转为有偿接种，因此造成经济损失的每例扣发50.00元。（10）向医院 护送一名产妇住院分娩，结帐后奖励50.00元。（11）动员并落实一位产妇住院分娩，奖励20.00元，由医院支付。（12）乙肝第一针和其他疫苗接种及时率达不到90，根据情况扣发免疫支付金的107、本规定由南湫卫生院负责解释。南湫卫生院防疫保健科 二 0 一0 年 四 月 一 日 南 湫 卫 生 院2010年防疫工作目标管理责 任 书医院防保组长： 包村职工： 村所名称： 村所责任人： 南湫卫生院防保科
