坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想-工作

上传人:公**** 文档编号:469320128 上传时间:2022-11-02 格式:DOCX 页数:8 大小:20.15KB
返回 下载 相关 举报
坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想-工作_第1页
第1页 / 共8页
坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想-工作_第2页
第2页 / 共8页
坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想-工作_第3页
第3页 / 共8页
坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想-工作_第4页
第4页 / 共8页
坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想-工作_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想-工作》由会员分享,可在线阅读,更多相关《坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想-工作(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想*工作 共青团是优秀青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党联络广大青年的桥梁和纽带。做好青年思想*工作,努力培养造就青年人才大军,团结和凝聚广大团员青年坚定地跟党走中国特色社会主义道路,是党组织的重托和历史的使命,也是共青团服务社会主义当代化建设的有效路径和优势所在。在新世纪的今天,卫生事业改革和发展给思想*工作提出了很多新的课题,对共青团加强青年思想*工作也提出了更高的要求。卫生行业青年思想*工作的宗旨,是从服务于社会主义当代化建设和满足人民群众卫生需求出发,以卫生行业青年职员为工作对象,以加强卫生青年思想道德和职业道德建设为关键内容,最大程度地调动其主

2、观能动性和发明性,造就一批思想觉悟高、专业技术能力强、服务质量好的卫生青年职员队伍。为适应新形势、新情况、新要求,卫生系统共青团组织必需针对青年职员的现实思想情况,坚持以人为本,用科学的发展观指导卫生青年的思想*工作,努力探讨建立健全适合现阶段卫生青年需求的以人为本的人性化思想*工作机制,充足尊重、了解和关心青年职员,认识她们的价值,激发她们的最大潜能,充足发挥她们的主动性和发明性,为本市卫生改革和发展做出新的更大的贡献。一、新时期加强卫生青年思想*工作的主要性在社会改革的进程中,青年一直是最主动最有生气的力量,她们有着敏锐的社会批判力和惊人的社会发明力。这种蕴藏在青年身上的社会力量,更多的是

3、表现为一个潜能,正确引导开发,能够使之成为推进社会进步的巨大动力,反之,也可能成为一个破坏力量、消极力量,成为一个不安定原因,阻碍社会向前发展。加强和改善青年思想*工作,坚持以正确的理想信念武装青年、凝聚青年,巩固党在青年中的思想基础,既是社会进步、时代发展的迫切需要,也是党对共青团组织提出的明确要求。1、加强青年思想*工作是时代发展的紧迫要求。 中国现在正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会生活发生着复杂而深刻的改变。经济成份和经济利益多样化、社会生活方法多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方法多样化日趋显著,给思想*工作带来很多新情况、新问题。青年作为整个社会中最活跃的群体,在改

4、革中受影响也最大。2、加强青年思想*工作是共青团工作的主要组成部分。 思想*工作是我们党克难制胜的法宝和工作的生命线,是社会主义当代化建设的强大武器。离开了思想*工作,社会主义精神文明建设就成了空中楼阁。共青团是党的助手和后备军,团的性质决定了青年思想*工作是团的工作的灵魂。团组织必需紧抓青年思想*工作这条根本,结合不一样时期出现的新情况,把握青年的思想脉搏,有效地教育青年,正确地引导青年。3、加强青年思想*工作是卫生事业改革发展的迫切需要。 卫生改革实现新突破,经济寻求新发展,需要广大职员的主动努力。青年职员是医疗卫生服务的主要生力军,谁掌握了青年谁就掌握了主动,谁就掌握了未来。怎样统一广大

5、青年的思想,为卫生事业改革发展服务,把青年人的智力、优势集中到促进改革发展上来,需要强大的思想*工作做确保。二、目前本市卫生系统青年职员思想现实状况这是一个变革的时代,一个个性张扬的时代,一个需求多样化的时代。成长于一个不停改变、开放、新鲜事物层出不穷的社会中,现在的青年在价值观念、生活方法、行为方法和心理特征等方面和前几代青年有着显著的差异。她们愿意接收新的事物和看法,尝试新的生活方法,不循旧,不保守;她们思维独立,含有批判精神和发明*,勇于向权威挑战;有很强的求知欲,做事讲效组织要主动为青年成长成才发明有利的环境和提供更多的机会,要围绕青年关心的事、满意的事、快乐的事多做文章,要少说空话,

6、多办实事,竭尽全力处理青年成长道路上的困难和问题。四、努力创新“以激励为主”的人性化青年思想*工作有效机制当代以人为本的人性化青年思想工作机制,就是坚持一切从人出发,充足调动和激发青年的主动性和发明性,认识人的价值,发挥人的潜力,激发人的活力。共青团应重视用精神力量凝聚和激励青年,更新青年思想*工作理念,结合卫生行业的特点,以激励为主,建立健全当代人性化的青年思想*工作机制,充足表现“以人为本”,最大程度地调动青年的敬业精神、争先意识和内在动力,使她们主动为卫生事业发展奉献青春。激励是管理行为的一个关键问题,能够定义为经过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的一些需要为条件

7、。在这个定义中有3个关键原因:努力、组织目标和需要。也就是说激励是和需要亲密地联络在一起的。目标是调感人的主动性、主动性和发明性,让大家朝着所期望的目标加紧奋斗步伐,共同实现预定目标和预期结果。卫生青年思想*工作要调动卫生青年的工作主动性,要进行以人为本的人性化管理激励,就要采取科学的管理方法,不停地激励卫生青年;就要充足了解卫生青年的需求,以满足她们的需求;就要从感情激励、需要激励、竞争激励、机会激励、利益激励、经典激励等六个方面去建立健全以人为本的人性化卫生青年思想工作激励机制。1、感情激励作为卫生青年思想*工作者,仅仅依靠着部分物质手段激励青年,而不着眼于青年的感情生活,那是远远不够的。

8、和青年进行思想沟通和情感交流很必须。当代情绪心理学的研究表明,情绪、情感在人的心理生活中起着主要的作用。激励,就是对人的激发和激励,目标是维持并促进人的高度工作意愿。在实施人性化感情管理为宗旨的医院,关键是要把青年看成“人”来关心,给充足的尊重、了解、信任和关心,以发明一个能使青年实现自我价值的舒适的工作环境。2、需要激励美国著名心理学家马斯洛把个体的需要从低级到高级分为五个层次:生理的需要;安全的需要;隶属和爱的需要;自尊的需要;自我实现的需要。满足青年合理、健康的需要,可充足调动其主动性。对不一样层次的青年,满足其不一样的需要,从而引导青年为卫生目标完成做贡献,实现自我价值。要想让卫生青年

9、在工作中付出努力,做出贡献,就要多为她们考虑,想措施激励她们。对富有发明性的卫生青年来说,自尊的需要和自我实现的需要最为强烈,尤其是自我实现的需要又是最中之最,即个体渴望充足发挥自己的最大潜能,实现自己的理想和人生目标,同时又能使自己不停成长、不停进步,能带来高峰体验的那些需要。卫生系统团组织要围绕青年医务人员学习、工作、生活等方面的需求,急青年之所急,想青年之所想,多为青年办实事,办好事,千方百计地为青年做好服务,做青年“学习的良师、工作的帮手、生活的好友”。学习、成才是卫生青年关键需求,团组织就要经过举行知识讲座、外出学习交流等形式为青年提供学习机会,经过向人事组织部门主动推荐,使更多的优

10、异青年医学人才、卫生管理人才得到选拔、使用;青年在成长的过程中总会碰到很多迷惑和难题,团组织也要立即掌握青年的动态,帮助青年做好解疑释惑、排忧解难工作,真正表现“以人为本”。只有满足青年的真正需要,才能使她们提升对组织的认同和信赖,以十倍甚至是百倍的热情投入到工作中去,以优异的业绩回报组织。3、竞争激励竞争频繁应用于激励中,不过只有每个人全部拥有公平竞争的机会时,才真正起到作用。卫生青年思想*工作者应给每一位卫生青年施展才华的机会和空间,让她们在一次次地自我挑战和激励中,在一次次你追我赶的热浪中,使本身价值得到实现,收到的激励效应是:卫生青年的工作热情高涨,学习气氛更浓厚。医院展现出一派生机,

11、卫生青年思想*工作再上一个新的台阶。4、机会激励从事和自己的专业专长和专业爱好相符合的工作,是富有进取和发明性的知识人员很主要的一个期望心理。这就要求卫生青年思想工作者帮助管理者,在使用青年人才的各步骤中,注意青年和岗位的匹配:在招聘前,必需对各岗位进行具体的岗位分析,了解岗位工作特点;在招聘过程中,应该尽可能采取科学的心理测试、素质测试手段,更多的了解青年;在招聘后,对青年进行必须的培训和试用;在使用过程中,进行岗位的动态调整,给每一个人实现理想理想和成长的机会,给她们参加管理决议的机会,合理授权。依据大多青年高层次的需求,激励青年撰写论文,并支持和激励她们外出参与学术交流活动、进修培训学习

12、、深造等;支持和激励青年参与继续教育学习,不停完善和提升卫生青年的本身文化素养。5、利益激励伴随社会的发展和大家思想的进步,今天的卫生青年思想*工作者必需从物质和精神两方面,对卫生青年进行有效的利益激励,而不是只讲风格、讲奉献。必需在市场经济背景下,将精神激励和物质激励有机结合起来。要从满足卫生青年的需要,激发卫生青年动机的角度出发。因为卫生青年也是社会的人,只有找到适宜的方法,才能对其进行有效的激励。人总是期望在达成预期的成绩后能得到合适合理的奖励,能够按劳取酬,表现多劳多得。只有这么才能使卫生青年的主动性得到最大的激发,才能使医院的工作质量不停提升,最终使卫生事业得到发展。6、经典激励树立

13、经典,充足发挥楷模在青年思想*工作中的激励和示范作用,是做好青年思想*工作的一个有效路径。荣誉是众人或组织对个体或群体的高尚评价,是满足大家自尊需要,激发大家奋力进取的主要手段。从人的动机看,人人全部含有自我肯定、光荣、争取荣誉的需要。树立团体中的经典人物和事例,营造经典示范效应,使全体青年职员向楷模看齐,让其明白提倡或反对什么思想、行为,激励青年学优秀、帮后进、主动进取、团结向上。要大力培养、发掘、宣传全系统各条战线上的优异青年和青年群体,以她们为标兵,激励更多的团员青年在卫生事业改革和发展大潮中展示青春的风采。团组织要大力宣传“青年文明号”、“十大杰出青年”、“青年岗位能手”等优秀事迹,用

14、同龄人教育同龄人,用身边事教育身边人,使广大团员青年学有楷模,赶有目标,并从优异青年和青年群体的示范中受到感染,取得启示,努力在全系统形成崇尚优秀、学习优秀、争做优秀的良好气氛。结合目前本市卫生系统正在开展的向“人民医学家张应天教授”学习的活动,卫生系统各级团组织要充足认识开展向张应天学习活动的主要意义,要把开展向张应天学习的活动作为实践“三个代表”主要思想和落实十六届四中全会精神的详细行动,同加强行业作风建设、职业道德建设等社会主义精神文明建设紧密结合起来,同巩固党的执政基础、加强党的执政能力建设紧密结合起来,亲密联络实际,组织开展形式多样的学习教育活动,号召全市卫生战线广大青年医务工作者以张应天为楷模,认真推行全心全意为人民服务的宗旨,自觉加强医德医风建设,努力做到情为民所系,利为民所谋,为推进本市医疗卫生体制改革和人民的健康事业做出新的贡献。青年是未来世界的主人,青年群体是当代社会发展最具活力、创意和潜能的社会群体,也是推进社会发展和进步的动力源。为了国家的强盛,为了祖国医学卫生事业的繁荣发展,卫生系统共青团组织迫切需要改革和创新青年思想*工作新方法,坚持“以人为本”,建立健全当代以人为本的人性化青年思想*工作激励机制,充足发挥卫生青年的主动性和发明性,为本市卫生改革和发展做出新的更大的贡献。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号