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1、2021年幼儿园办公室主任工作Endof2020kindergartenofficedirectorsworkplan（工作计划）单位：姓名：日期：绸号:JH-XK-0957工作计划2021年幼儿园办公室主任工作计划结尾（通用版）简介：以往制订的计划项目已经付诸实施或已经完成,完全可以从中总结出明陛方面好,哪些方面不好,因此在以后的工作中,就可以提前预防再次出现同类问题,让你做起事来得应手。本内容可以放心修改调整或直接使用。指导思想始终以三个代表和科学发展观为指导,深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神,紧紧围绕幼儿园本学期的工作计划,全面强化目标管理,坚持”规范、”创新”的工作方针，统筹
2、安排各项工作”为幼儿园的保教工作做好后勤服务保障。现将我园办公室的工作计划详细制定如下：二主要工作和举措(-)努力开创人事工作新局面1?积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神,做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘彳壬盾况。2?根据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成部分,使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。鼓励教师专业成长,将推荐1-2名教师参加中高职工
3、作计划称的评审,3-4名教师参加小高职称的评审。4?宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提醒符合条件人员及时上报材料(电子、纸质15.组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训，认真学习相关政策、规定，开拓视野,丰富信息,全面提高管理水平,建立办事高效、规范的工作管理机制。6.组织全体教师定期参加岗位继续教育学习。1. （二）加强教师队伍建设,提高教师的整体素质进一完善各类规童制度。2. 对调班制度、请假制度进行再次修订并通过全教会。3. 签订岗位责任状，严格规范操作程序。4. 按核定的教职工编制,规范设岗；5?做好非在编人员的派资料收集整理工作,及时为聘用教师办理意外险种。6?骨干教师的
4、选拔与培养。7?制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则,根据细则推新出优,选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀教师及保育员。8?召开表彰大会，表彰20xx-20xx年度优秀教育工作者及优秀教师、保育员。9.评选表彰园级三八红旗手,推选一名区教育系统三八红旗手。10?做好全园教师的自培工作,全面落实好教师的职后培训。1. （三）保质保量做好日常工作及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。工作计划做到热（8接待、询问记录,及时处理,并请示汇报相关领导。2?做好各部门之间的协调工作,督办完成幼儿园总体工作。3?做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长,按园长指令传达到分
5、管主任和教职工。4?做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发录。5. 信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并督办落实到位。6?宣传报道。加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7?做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。8?实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9?制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格,并及时分发到各部门。10积极组织教师开展三八五一六一、教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案,注重过程落实,到最后的活动总结都安排
6、周密，力争活动开展有效。（四）规范资料的建立和整理。1?各部门按部门计划和安排统筹组织相关活动。活动有计划、有记录、有总结,并按上级部门的检查要求,及时整理、分类、入档。2. 园内人事方面的资料实行专人专管,严格保密。3. 分档分册清晰，制作目录，进一步规范资料的管理。档案册、夹封面，全工作计划部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4. 档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。（五）安全督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2?制定领导每日安全督查值班表,园领导按照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。3?协调安全办主任,定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。3. 协助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划,认真对待工作内容,认真完成工作安排,我们就一定能够把我们的工作搞好,更好的服务同事。XXX工作计划设计YuWenWorkPlanDesign
