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1、精英团队拓展训练企划书tward Bound (拓展训练)：一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。拓展起源拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是那些年龄较大、具有良好心态的人。于是，1941年在英国威尔士的Aberdovey成立了一所帮助年轻水手提高生存能力的“海上生存训练学校”，并以Outward Bound?作为其注册商标其寓意为“一艘孤独的小
2、船，在暴风雨来临之际，离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接一系列的连续的挑战”。二战结束后，Outward Bound成功的培训理念被进一步发扬光大，训练的目的也从最初的军事生存训练逐渐成为现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用或者模拟崇山峻岭、翰海大川等自然环境，采用国际流行的户外训练方法，通过各种精心设计的拓展训练项目，在应对挑战，解决问题的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。 （拓展场地实地照片）参训单位：烟台正海汽车承办单位： 烟台百川管理方案类别：拓展训练 培训模块：正海汽车精英团队拓展特训营培训地点：牟平区本案设计： 百川管理-金梦项目
3、设计背景现代的世界是一个变化的不确定的时代。要想在变化的社会中不断赢得竞争地位，企业也要有不断的适应变化、推动变化的机制和观念。在这个过程中，谁能走在变化的前头，为未来的经营模式奠定理念基础、架构基础和人才种子队伍，谁就会获得未来更大的市场机会。而在新的竞争和不确定环境下，如何提升团队沟通协作、增强团队融合度、凝聚力，增强有效执行力和任务意识，提升团队的整体素质是这次培训设计、分享最为关注的。拓展训练是一种体验式学习的方式，让学员通过活动、游戏等，去学习、体验、认知和改变，是符合成年人学习特点并会让学员深受震撼和热情的训练方式。从中突破自己的思维模式，发现另一个自己，树立新的信念，思考如何完成
4、不可能完成的任务，培养沟通与合作意识，提高团队计划与战斗力，体验过程中的责任与意志的力量。训练方案设计【训练主题】团队协作、凝聚力、执行力【训练学员】正海汽车员工【训练时间】一天【训练地点】牟平区【训练目标】1、树立学员积极的信念与心态2、提升学员之间的沟通与协作3、增强学员的团队精神，尤其是充分认识团队中人与人、人与团队的关系4、加强有效执行力5、明确任务责任意识5、认识自我，使自己的目标有明确定位【训练方式】1、参训的学员采用分组的方式，以使其在一天一夜的朝夕相处中，真正了解自己的伙伴，充分给予帮助与鼓励，建立自信与互信，感受彼此在工作中的密切关系。2、拓展训练将采用团队竞赛的方式进行，以
5、体现快乐、紧张、热烈的气氛，强化训练效果。3、在整个训练过程中将持续贯穿核动力特有的鼓励方式，以体现团队的支持、激情与激励的氛围。4、整个训练过程采用准军事化管理。在训练过程中，既体现严格、纪律和服从，又体现轻松、快乐和分享。5、参训学员按性别分类，分配到各宿舍中。军营化的生活方式会给学员带来与城市生活不一样的感受。【训练项目设计与分享】第一单元 团队组建篇1、训练前导训练目标讲解纪律要求与承诺2、团队组建团队领袖竞选确定队名、队呼、队歌、代号建立团队规则第二单元 团队活动篇训练内容1、合作关无敌烽火轮道具要求：报纸、胶带 场地要求：一片空旷的大场地 游戏时间：20分钟左右 详细游戏玩法：12
6、-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。 2、组织关坐地起身项目类型：团队合作型 道具要求：无需其他道具 场地要求：空旷的场地一块 项目时间：20分钟-30分钟 详细游戏规则： 1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 2、在不用手撑地站起来； 3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往
7、往就是再坚持一下。 活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 3、协作关十人九足项目类型：团队协作型 场地要求：一片空旷的大场地 需要道具： 每组一条长约10米的绳子 详细游戏规则： 以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。 活动目的： “十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。 4、信任关信任背摔游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸
8、出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 游戏人数：人 场地要求：高台最宜 需要器材：束手绳 游戏时间：30分钟左右 活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 5、团队关盲人方阵项目类型：团队协作型 道具要求：长绳一根 场地要求：空旷的大场地 详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个
9、项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。 活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。（备用项目）驿站传书 游戏类型：团队协作型 游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。 游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿
10、站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束. 游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起) 1,不能讲话. 2.不能回头 3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后) 4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴
11、要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间. 5.不能传递纸条和仍纸条 . 6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误) 7.第一轮时间2分钟.(给出8分钟的讨论时间,然后回来PK) 第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加: 8,第一轮所有方法不能再使用. 9.不能传递和扔任何物品. 10.第二轮时间1分钟 (给出7分钟的讨论时间,然后回来PK) 第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加 11,第一轮第二轮所有方法不能使用. 12.第三轮时间40秒(给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)
12、 第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加 13.前三轮所有方法不可用.14.屁股不可以离开地面 15.第四轮时间20秒(给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)第三单元 结业典礼责任即荣誉优秀团队及个人评比表彰。（由贵公司准备礼物，届时颁给获胜团队及优秀个人）篝火晚会，自助烧烤，即兴表演。三、活动目的：(1)增强员工的自我激励、自我超越的精神和团队合作意识。(2)激励员工士气，增进内部沟通，提升团队的活力和凝聚力；(3)在轻松、愉快的气氛中感受工作的喜悦，感受同事的友情和团队的力量。(4)锻炼团队成员的毅志，激发潜能；(5)在优美的湖光山色中放松身心，沐浴秋色，感受团队活动的愉悦心情。四、训练事项
13、说明：训练流程安排两天：日期时 间活 动说 明第一天08：00-到达基地，整列整肃纪律，明确规则08：30-9：00团队组建确定队长、队名、队呼9：00-12:00拓展训练活动及分享12：0013：30餐前训导、午餐四星级酒店团餐13：30-16:00拓展训练活动及分享16：00-16：45毕业典礼总结、颁奖仪式17：00-结束篝火晚会团队烧烤、即兴表演1、学员所带物品运动装（或休闲装不要穿牛仔裤）、运动鞋（最好是登山鞋）、洗漱用品（毛巾、香皂、牙膏、牙刷、）及适当添加厚外套2、禁带物品毒品、赌具、钱、摄像机和录音设备、贵重物品(首饰和饰品如：戒指、项链)酒、禁穿皮鞋与高跟鞋。3、健康状况：1
14、）对患有心脏病、高血压、哮喘、恐高症等应激性疾病的学员，需提前说明，严重者不允许参训，如在恢复期，教练视情况而定。2）对于急性传染病患者和孕妇基地将拒绝其培训申请。3）其他病情视康复情况而定是否可参训。4、训练要求：训练期间不允许在基地喝酒、赌博，违者取消其训练资格。训练期间应听从教练指挥，不得擅自攀爬训练器械，违者取消其训练资格。建议1、请您在培训前做好参训学员的宣导工作：讲清要求，认真学习，展示企业风采。2、为渲染培训气氛并能给贵公司留下宣传照片，建议在做拓展训练时，准备户外悬挂条幅，内容企业自行设计。建议条幅内容： xxxx 拓展特训营尺寸：6米长0.5米宽。安全保障：安全保障方针：安全是拓展的生命，强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。原则：备份原则复查原则监护原则目标：让安全成为我们的一种生活方式，安全100不安全100因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100安全一步就进入100不安全。安全保障来自：完善的体系安全意识合格的装备正确的操作方法丰富的经验安全管理三要素：消除物的不安全状态杜绝人的不安全行为
