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1、 医院先进基层党组织事迹材料撰写人：_日 期：_医院先进基层党组织事迹材料一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的。八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。六个党支部; 变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员 (其中发展新党员4名)。我们是： 不同科室独联体和谐共进大家庭二、建立和坚持常规工作制度总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度：1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，
2、落实。2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。3、组织生活：形成制度,以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。4、抓支部,兼顾无支部科室。5、发扬民主,鼓励积极建言献策。三、新时期生动活泼地开展党总支工作为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主,每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。如：纪念长征胜利,革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加,吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。四、积极做好党建迎评
3、工作总支认真讨论布置,各支部闻风而动,做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查。参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料,会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细!五、发挥基层党组织战斗堡垒作用我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。组织学习17大文件,特别关注没有支部的科室,总支书记深入到这些科室去安排学习。由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会,不论科室大小和人员多少，全部表演节目。几年来一直坚持，成为大家的期盼，成为团结群众开展工作的好形式。协助工会组织参加各项赛事,取得良好成绩
4、。支持院工会春节团拜会,报送两个节目,被录用。六 、正确处理与科室工作的关系我们对科主任工作是：支持,保证,尊重堡垒作用。主动和科主任保持联系,及时通气。本身兼职,起到桥梁作用。积极配合支持科主任工作，保证科室工作顺利进行。特别强调支持新来的科主任工作。支持工会和共青团积极主动开展工作，大事事先商量，给予指导和支持，放手工作。七、配合医院拆迁,为医院发展出力主动做在职搬迁户工作,在院领导布置之前，我们听说某个支部有职工没有签署拆迁协议，主动做工作，院里正式布置以后，有关支部从体贴困难,帮助解决实际问题入手，顺利解决了问题。服从大局,将总支办公室提供医院解决北方饭店拆迁用房。做离退休名员搬迁工作
5、:仔细分析各户情况,分析各户具体情况，一把钥匙开一把锁,圆满完成任务八、结语我们取得了一些成绩,归功于:党委的正确领导，全体总支委员,支部委员的共同努力，兄弟总支、支部的支持，全体党员和职工的辛勤工作。我们的体会:团结,齐心,放手。第二篇：医院党委创建先进基层党组织事迹材料凝聚先锋作用助推医院发展服务人民健康中共xx区人民医院委员会创建先进基层党组织事迹材料xx区人民医院现为集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的全区中心医疗机构，占地147亩，建筑面积7.8万平方米。目前开放病床1100张，年门诊量40万余人次，年出院量5万余人次，年手术量1.4万余例，服务范围涵盖全区并辐射到周边
6、红安、大悟、新洲及武汉市区人群。医院党委下设9个党支部，有党员238名。近年来，医院党委以建设“五好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标，按照“建设一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好医院”的工作思路，牢固树立科学发展观，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的科学发展、跨越式发展，使医院逐步成为在全省有一定影响的现代化大型医院，受到了各级党组织和广大人民群众的高度赞扬。一、以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手，加强党建工作，打造坚强堡垒院党委坚持突
7、出党建工作主体地位，紧紧围绕医院中心工作，创造性地开展党建工作，着力提高党组织的战斗力和党员队伍的整体素质，为医院的科学发展、跨越式发展提供了坚强的组织保证。一是推进支部标准化，强化组织建设。去年，院党委对所辖支部设置和人员进行了调整，健全了支部班子，完善了工作机制。 1坚持三会一课制度，建立了“带学、讲学、述学、评学、考学”等学习制度，班子成员带头学习党的理论、现代管理、业务技术，不断提升从业能力、管理能力和驾驭全局的能力。投入7万余元，规范建立了6个党员活动室，添置了电教设备和投影系统。采取党员轮训班和业务培训等各种形式，强化政治理论和业务知识的学习，积极创建学习型党组织。坚持全年集中上党
8、课12次，坚持每周四下午党员干部政治学习制度，每位党员学习笔记每年不少于2万字。积极开展“把工作一线的骨干和优秀分子培养成党员，把党员培养成(更多文章请关注)出类拔萃人才，把出类拔萃人才培养成支部班子成员；党员带头提高业务水平，带领职工共同提高业务水平”的“三培两带”活动，特别注重做好35岁以下临床一线积极分子的培养，不断增强党的后备力量，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。医院每年都有20余名优秀党员受到上级表彰，医院党委和各支部也多次被评为先进基层党组织。二是掀起“治庸问责”风暴，加强作风建设。院党委结合实际制发了关于在全院掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，进一步优化医院发展环
9、境，推动医院跨越式发展的实施方案，认真开展 “三治三查三提”活动，一是治“庸”，查工作在不在状态，推动工作提质；二是治“懒”，查任务有没有完成，推动发展提速；三是治“散”，查管理是不是规范，推动管理提效。力争通过此次“治庸问责”风暴，解决党员干部队伍作风上存在的庸、懒、散和影响、制约医院发展环境的突出问题，使全院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，医院管理和医疗服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制，在全院上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业、积极进取的良好氛围，有力推动医院各项工作持续健康发展。三是开展“万名干部进万村入万户”活动，
10、增强宗旨意识。 院党委坚持把“三万”活动作为增强宗旨意识、加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、促进农村发展的重要举措，认真组织实施。按照活动总体安排，派出以副院长朱绍咏为组长的工作小组，进驻祁家湾街四黄村，扎实开展“三同四送五促进”活动。至目前已投入资金8万余元，进行了改水改厕、村湾整治、抗旱保春耕等活动，同时充分发挥医院医疗资源优势，结合实际开展了送医送药送健康、妇女免费健康体检、健康服务指导、贫困村民医疗救助、支援村卫生室建设等活动，确保整个活动规定动作不走样，自选动作有特色，让人民群众真正得到实惠，感受到党的温暖。二、以“创先争优”活动为载体，凝聚先锋作用，打造优质服务。在创先争优
11、活动中，院党委紧紧围绕“坚持科学发展、坚持患者至上、服务人民健康”的主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为活动载体，结合医院实际，认真承诺践诺，形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好局面，使创先争优活动真正成为医院发展的助推器。省委副书记、省政协主席杨松同志来xx调研创先争优活动时，对我院创先争优活动给予充分肯定。一是着力在发挥党员先锋模范作用上创先争优。院党委在党员中深入开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”实践活动和“党员示范岗”、“王争艳工作室”的创建活动，强化党员先锋意识，激发党
12、员工作热情，发挥党员模范作用。现已有神经内科、感染性疾病科等科室在创建活动中脱颖而出，起到了很好的示范带头作用。近年，我院胡启江同志被评为全市“人民满意的好医生”，杨汉桥同志被评为全市“我心目中的好医生”，高秀芳、刘秀琳、吴红玲等同志先后被评为“武汉市护理明星”。二是着力在加强医德医风建设上创先争优。一是建立健全了医德考评制度，为每位职工建立医德档案，并以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据。二是院领导班子经常下到支部、科室督导检查，建立联系点制度，促进医德医风进一步提升。三是结合反腐倡廉，在全体党员中率先加强救死扶伤、治病救人的职业道德教育，促进医德医风的不断好转。四是实行“三优一低工
13、程”：即医德医风优、医疗水平优、服务质量优、医疗费用低；严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。去年以来有42名医生主动拒收红包51次，金额达3万余元。全年病人满意度为96.2%，收到锦旗35面，感谢信68件。医院民主评议政风行风工作也受到上级好评。三是着力在加强医疗业务发展上创先争优。一是利用特色专学科引领全院医疗业务发展。医院外三科在张毅博士的带领下医疗业务发展不断实现零的突破，近两年来开展脑外手术180余例、胸外手术150余例，使我院心胸外科技术达到省级先进水平。二是利用新业务、新技术带动业务发展。医院每年开展新
14、业务、新技术共40余项，大大提高了医院整体诊疗水平，拓展了服务功能。四是着力在加强教学科研上创先争优。一是通过举办学术交流活动促进教学科研水平提升。近两年，我院先后成功组织举办了全省手外科、显微外科学术交流会，全区儿科学术交流会，全区检验医学学术交流会等活动，营造了浓厚的学术氛围。去年共发表论文40余篇，出版论文汇编5本。二是建立健全教学科研各项制度。包括医院教学制度、实习进修生管理制度、外出进修管理制度、研究生培养实施细则等，成立了医、药、护、技等9个教研组，明确了教研室主任和教学秘书。三是通过合作联营，提升教学科研水平。医院与江汉大学签订了动物实验室合作协议；与武汉兰丁医学高科技有限公司联
15、合建立了“xx区人民医院兰丁细胞病理实验室”；初步与美国佐治亚大学医学院达成了有关科研项目的合作意向。五是着力在加强护理服务质量上创先争优。护士党员积极发挥模范带头作用，推进医院护理服务质量的大步提升。护理一、二支部将创建“省级优质护理服务示范医院”活动与争创“和谐病区”活动结合起来，继续大力推行“五个一”服务模式、落实“五心六要三到位”服务要求，在重症病房导入5s管理理念。同时进一步加强组织领导，落实护理管理，完善考评机制，对创建工作进行了积极有效地探讨，全面落实了“夯实基础护理，提供满意服务”的服务理念，使创建工作有计划、有目标、有步骤地推进，达到了“社会满意、患者满意、领导满意”的效果。
16、六是着力在加强惠民服务活动中创先争优。在按要求做好“城乡互联、结对共建”工作的同时，坚持开展党员医疗队医疗乡村行、健康教育社区行大型义诊系列活动。至目前医疗队已到全区300多个乡村及社区，免费为群众查病义诊20万余人次，做b超、心电图8万余人次，妇检、产检9万余人次，发放健康教育资料80余万份，进行现场健康讲座100余次。每年的“白内障复明工程”，免费为区内80例白内障贫困患者实施复明手术。医院还分别开办了多期“肿瘤病人健康教育大课堂”、“糠尿病健康教育大课堂”和“孕妇课堂”等活动，并与区电视台联合开办名医健康谈栏目，普及防病治病知识，深受群众好评。七是着力在提高辐射力、影响力上创先争优。我院联合全区各医疗机构，努力开创“联想、联心、联动，共建、共享、共赢”工作局
