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1、咨询服务协议范本三篇岗位协议范本四篇 协议范本一甲方(用人单位)乙方(应聘人)xx学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家相关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的要求，根据按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用的标准，和(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签署本聘用协议。一、聘用期限1、本协议从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。二、工作岗位依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并推行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、依据学科建
2、设、教学、科研和管理工作需要和聘用岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思绪和工作目标，制订聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方推行岗位职责的情况，进行年度考评和聘期考评。3、甲方对乙方的工作结果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确要求的或另有协议约定的除外)。4、甲方为乙方提供协议上要求的工作培训条件和保障。5、其它;乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职员，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面要求的权利。2、乙方享受学院和甲方依据国家相关要求实施的社会保障、住房改革等方面要求的权利。3、乙方享受本协议要求的权利、待遇和保障。4、乙方推行本协议要求的义务和岗位职责。5
3、、其它：四、工作酬劳及待遇1、乙方在受聘期内享受国家要求的工资标准。以后随工作变动，依据国家相关要求或甲方和乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位和聘用层次相对应的岗位津贴，并依据相关要求享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家相关要求实施。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的相关要求实施。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。六、协议的变更、解除、终止和续签(一)协议的变更在下列情况下，经双方协商同意，
4、能够变更协议：1、甲方依据实际工作需要认为有必须调整乙方工作岗位的。2、乙方依据所从事的工作及自己贡献情况认为相关条款需要变更的。3、协议签订时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二)协议的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方能够随时解除协议：(1)在试用期间被证实不符合聘用条件的;(2)严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(3)不推行职责义务，经数次教育仍无转变的;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(5)被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方能够解除聘用协议，但必需提前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，
5、也不能从事用人单位另行安排的合适工作的;(2)签订协议时所依据的客观情况发生重大改变，致使原协议无法推行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方能够解除协议：(1)甲方不推行协议应负担的义务或侵害乙方正当权益的;(2)推行公民义务，同意应征入伍的。(三)协议终止1、本协议实施期满之日，聘用协议即行终止。2、协议期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘用协议自行终止。3、协议期内，因为不可抗力致使本协议无法推行的，协议自行终止。(四)协议续签因工作需要，任何一方均能够在本协议终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签协议。协议到期后未办理续签手续但事实
6、聘用关系依然存在的，视为续签和原协议相等期限的协议，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优异人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据陕西教育学院优异人才引进管理暂行措施中的相关要求，提供对应的住房、购房补助、安家费和科研开启费等费用。2、乙方在聘期内严格实施协议约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还相关费用，并按约定向甲方支付聘期年限赔偿费和违约金。八、违约责任本协议所签条款，双方必需严格实施，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给赔偿。赔偿金确定措施按国家相关要求实施。九、争议处理假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，依据国家的相关
7、法律、法规和要求，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用协议期限不受法定代表人变更的限制。十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家相关法律法规实施。十二、本协议双方签盖章后生效。十三、本协议一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。十四、本协议未经正当授权代签或涂改无效。甲方责任人：(签章) 乙方：(签章)年 月 日 年 月 日协议范本二聘用方(甲方)：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方(乙方)姓名：_出生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证
8、号码：_受聘方所在二级学院(教学部)：_依据_学院校内人事制度改革的要求，为了深入落实_学院有关深入推进岗位聘用和完善分配制度改革的意见(试行)的要求，经双方协商一致，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方和乙方岗位职责，特签订此聘用协议。一、本聘用协议为有固定时限的聘用协议，协议期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标1.受聘岗位受聘岗位名称：_受聘岗位等级：_2.乙方在聘期内所负担的任务内容(请对照所聘岗位的基础岗位任务逐项填写)：教学工作：_队伍建设：_课程(学科、专业)建设：_科研工作：_其它任务和目标(该项任务由乙方所在单位和乙方约定后填写)：_(教学科研岗位劳动协议)三
9、、甲方负责为乙方发明良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基础岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年底考评结果，按学院文件要求给予发放。四、_学院有关深入推进岗位聘用和完善分配制度改革的意见(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所负担的岗位任务按学院确定的正式方案实施。五、因工作需要，双方协商一致，可变更本协议，更换岗位。六、本协议未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院相关规章制度实施。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保留。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人(签)：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_甲方：_法定代
10、表人：_乙方：_工种岗位：_为充足调动和发挥职员的主动性、主动性、发明性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲（指签约的班组、工段、车间或科室责任人）乙（指车间、分厂或部室的行政责任人）鉴证，甲、乙双方签署岗位劳动协议，该协议自签之日起生效。协议岗位：_协议期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。本协议一式三份，签双方及鉴证人各持一份。甲方：（签）_乙方：（签）_鉴证人：（签）_年_月_日岗位职责及任务：_考评奖励内容及解除协议要求：_甲方（聘用单位）乙方（受聘人员） ，性别_ _，出生日期 年 月依据中国新物业网刊联盟相关管理措施，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的标准，签署本
11、协议，共同信守。第一条 岗位聘用协议期限本协议期限类型为有固定时限聘用协议。自XX年 月 日起至年 月 日止。第二条 工作任务和目标1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘用 岗位工作。2、乙方愿意根据本协议书约定及甲方有关本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。3、第三条 工作条件甲方支持乙方推行岗位职责，在国家法律、法规、规章和企业能力许可的前提下，为乙方提供必须的工作条件。第四条 岗位待遇1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基础工资每十二个月 元加业务分成和奖金。2、岗位工资按月发放，于每个月15日按考勤发放上月基础工资，每个月25日按业绩发放上月业务分成。3、乙方经阶段考评业绩优
12、异，能够享受一定百分比的奖金。第五条 乙方义务1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。2、服从工作安排，确保必须的工作时间和工作进度。3、在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第六条 聘用考评1、甲方设置基础考评任务及目标对乙方推行岗位职责情况进行考评。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职汇报或推行岗位职责情况总结。3、考评标准：本协议第二条和第五条之约定。4、乙方同意根据甲方的考评措施接收考评。5、每_年（月）考评一次。考评结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考评不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资，甚至解除本协议。第七条 岗位工资减发、停发及协议解除乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本协议：1、聘用考评为不合格的受聘人员。
