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1、最新ICTI认证工厂员工访谈-最终请各部门按此份员工访谈内容提前进行培训，谢谢！ICTI认证工厂员工访谈常见问题四、采访员工代表 验厂前会召集所有员工代表进行培训1、你在哪方面有责任代表工人的利益？ 答：伙食、住宿、工资、加班、管理等，还是有很多方面的。2、你是如何被选出来的？ 答：员工选出来的。3、你在这个职位干了多长时间？你的合同期是多长？ 答：员工代表记住选举日期,工厂管理员提供，任期一年。4、你如何发现问题和议题？ 答：根据平时员工的反映。5、你与工人会谈的频率高吗？这些会议容易组织吗？有理想的开会场所吗？生产线主管参加会 议或参与组织吗？ 答：高，大家天天生活工作都在一起的。容易组织
2、。有理想的开会场所培训室。会邀请他们的。6、你与工人何时会谈？最常见的问题是什么？答：不定时的进行会谈。7、你如何向管理层反映这些问题？有例会吗？答：有例会，两个月开一次例会。8、你能举出向管理层反映问题后发生变化的例子吗？如果一个问题不能解决，你将怎样做？你下一步会怎样做？答：各员工代表要熟知所开的员工代表会议，最近一次是在*月*日召开的，(具体内容:管理验厂负责人对员工代表会议内容向员工代表进行讲解可根据会议中的事项举一例。不能解决的话会向总经理反映。9、担任该职位，你接受过培训吗？答：生产线员工。有接受过ICTI培训。10、管理层对你们的提议采取积极态度吗？打击过你们吗？答：是的。没有I
3、CTI认证工厂员工访谈常见问题五、采访工人1、你来自哪里？出生年月？你在这家工厂工作了多长时间？答：来自XXX，各部门要根据花名册中进厂日期，工人必须按照进厂日期来答复工作年限,各主管按花名册详细通知2、你为何选择这个工厂？你担任哪个工种？为何选择这个工种？ 答：待遇好，管理好等等。在哪个部门就答复是哪个部门，是什么职位就答复什么职位。3、你们是怎么加班的？上班是怎么上的？办公室、工程部、货仓不、烤漆部、品管部上午：8:00-12:00 下午：13：-17:00加班：17:30-20:00包装部：上午，8:00-12:10 下午：13:00-17:10，加班：17:40不打卡-20:00 上午
4、：10点休息10分钟，下午15点休息10分钟。五金部：上午：8:00-11:50,下午：13:00-17:30，加班：18:00不打卡-20:00 上午：10点休息10分钟，下午15点休息10分钟。4、 有签订劳动合同吗？什么时候签的？答：有,按工厂情况给培训。 进厂就签订5、你每周休息几天？是否有不打卡上班的时候？如果有，什么时候？ 答：周日休1天。上班就要打卡，没有不打卡的时侯。6、所有的法定假期你是否都可以休息？有工资吗？答：是的，都可以休息。有工资。7、你是自愿加班的吗？一天中何时休息？答：是的。 8、你的工资是多少？多长时间领一次工资？厂方告诉你工资如何计算吗？答： 底薪是1700元
5、/月，即正班9.77元/小时。每月30号领上月工资，让员工记住，10月份的工资11、你会收到工资单吗？你们曾经被罚款吗？工资清单中工程明确吗？答：会的。没有被罚过款。明确。12、你有加班费吗？知道怎么计算加班费吗？晚上或周六不想加班要写请假条吗？答：加班就有加班费，加班是自愿的，晚上和周六不想加班不用写请假条。1700元底薪：平时加班是1.5倍即：员工为14.66元/H，星期六/日加班是2倍即员工：19.54元/小时，国家假日是3倍即：员工为29.31元/小时。13、工厂有没有向你收取一定的押金？有无押其它相关证件？答：没有收取押金，无押其它相关证件。14、新进员工试用期为多久？ 答：无试用期
6、 15、下班后可以自由离厂吗？厂方提供食宿吗？如果提供，条件怎样？答：可以的。工厂不提供，补助200员，吃免费。16、如果身体不舒服，可以请假吗？领导会批吗？ 最近有没有请假？答：可以请假的，会批的。一般情况下培训员工不以病假为由来请假，以请事假为主。10月有请假的各车间主管向行政部要名单并通知，其他人都说没请，以前的忘记了。17、你们的员工代表是民主选举的还是领导任命的？ 答：员工代表是自己选出来的。各部门要培训员工熟知本部门的员工代表18、你们有意见或建议可以向员工代表反映或向管理层提出吗？ 答：可以啊，员工代表会向管理层提出的。19、你们的工作服及厂牌工厂收费是多少？ 有无发放其它劳保用
7、品？答：厂服、厂牌免费。厂牌在工作中损坏是可以免费补换的，有发放其它劳保用品口罩、手套、防护眼镜劳保用品也是免费发放的。20、工作时间你们能根据身体需要上厕所吗？能随时喝水吗？答：可以啊，能随时喝水和上厕所。切记要培训员工，我们厂是没有设离岗证的21、管理人员或保安对你们进行打骂、侮辱或威胁吗？能举出几个例子吗？ 答：没有。公司不允许发生这样的事情。22、下班后出厂你们会受到搜身吗？谁来搜？怎样搜？答：不会搜身。23、你们辞工是自由的吗？领导会批准吗？ 有无工资结算？什么时候结算？紧急辞工会扣工资吗？答：是自由的，领导也会批准。通常情况下是提前一个月提出，紧急情况下，可缺乏一个月就提出。有工资
8、结算，离职当天全部结算完。紧急辞工不会扣工资的。24、工厂在认证前对你们进行访谈答案培训吗？怎么培训的？能举个例子吗？ 答：没有培训过这些，培训的都是一些厂规厂纪啦或者工作技能之类的。25、你接受过防火训练吗？怎么举行的？多久一次？ 答：有接受过防火训练，会进行消防演习的。半年一次。最近一次消防培训是.26、你能看懂疏散符号和疏散图吗？你知道火灾发生时怎么报警吗？ 答：能啊，箭头往哪指就是往哪里跑的。知道，通知行政部或打119。27、紧急出口在上班时经常会锁吗？通道经常阻塞吗？答：不会的。不会堵塞。28、你们车间有急救药箱吗？工厂有什么样的伤害发生？有人曾经使用过急救箱中的药品吗？怎样使用的？
9、 答：有急救药箱。暂时没有什么伤害发生。有使用过，用创可贴呀，是保护手指用的。29、你们工厂的化学物品如油漆、天那水、怎样使用？接受过使用前的培训吗？知道不正当使用会对人体产生危害吗？ 答：有接受过培训，使用过程中要戴好防护用品，不小心溅到眼睛和皮肤时就用大量清水冲洗。知道。30、知道化学物品的废弃物怎样处理吗？ 固体垃圾和生活污水又是怎么处理的呢？答：知道。丢到专用的危险废弃物垃圾桶里。固体垃圾分类投放到不同的垃圾桶里。 32、你对这家工厂总体印象怎样？最近打算离开这家工厂吗？为什么？答：总体印象还不错，最近不会打算离开这家工厂。33、熟悉工厂的平安主任是*。ICTI管理代表是*。各员工代表
10、详见各车间的EHS架构图上所注34、公司电梯有专人管理。35、我们工作区域内是禁烟的，但在固定的区域设有吸烟区。36、各部门要培训员工每个月的工资条都会有发放一份到员工手里。37、保安要熟知保安员在ICTI中的职责，要知道自己是有上岗证的无论是否真的有上岗证，都要答复有。39、要求员工在访谈时注意答复的技巧，如有问题答复不上的可采用如：“具体我不记得，不过我可以在公司宣传栏查到相关的政策。培训员工要调整好心态，答复下列问题不要紧张，不可乱说3天记性原那么，3天前的事都可以说不记得了。42、有无工伤假、病假？有无工资？ 最近没有发生工伤。43、有无童工、未成年工？有无女工保护制度？ 无童工、未成
11、年工，有女工保护制度44、招工有没有条件限制？在哪里招工？ 没有条件限制不限制男女、地域、种族，但必须满16周岁，面向社会招工。记住，我们不招童工，学生工，暑假工。46.消防演习半年一次。公司今年最近的消防演习在：47.公司有没有其他厂在附近,是同一老板的？答复：不清楚,不知道。48、有职业健康体检、工龄奖每年100元。但凡没有叫准备文件和报表的员工，请将所有的文件、记录和表格全部用纸箱装好打包，绝不能放在架子或桌子上，也不可以放在抽屉和柜桶内，更不得提供应验厂人员1.千万不可将其它东西塞在厂牌内2.进厂当天上午有打卡吗？ 答：有打卡任何时候任何情况下，但凡不会或不知道答复的问题，我们都可以不答复说不知道，不清楚，不记得了！答复下列问题只讲自己的事，不要讲其他人，如果觉得问题不好答复可选择不说话，答问题时慢慢讲，不能像背书一样流利。
