科研津贴发放原则与计算方法

上传人:M****1 文档编号:469228803 上传时间:2023-11-25 格式:DOC 页数:2 大小:35KB
返回 下载 相关 举报
科研津贴发放原则与计算方法_第1页
第1页 / 共2页
科研津贴发放原则与计算方法_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《科研津贴发放原则与计算方法》由会员分享,可在线阅读,更多相关《科研津贴发放原则与计算方法(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、科研津贴发放原则与计算方法第十七条 科研业绩计分办法期刊定级标准和科研业绩积分计算办法以按照学校有关规定执行1)论文级别与分值一级(含权威)二级三级600300150注:被SSCI、A&HCI检索的论文、权威期刊论文按一级计分;未被SSCI、A&HCI收录的国外期刊 论文按二级计分;指导研究生发表的论文,导师为通讯作者的按第一作者计分。合作发表的论文只计前二 位作者,分值比例为 7: 3。2)论文被检索、转载的加分标准如下:检索或转载分值SSCI A&HCI权威级期刊300新华文摘(500字以上);中国社会科学文摘(400字以上)200咼校文科学报文摘;新华文摘(摘编);中国人民大学复印资料(

2、全文)100注:“SSCI” 一社会科学引文索引,“A&HCI” 一艺术和人文引文索引。(3)项目级别与分值纵向立项的科研项目,其计分标准如下:级别重点(分值)一般(分值)国家1200600省、部(委)600300省教规、省社科联300150厅(局)、校、市15050横向项目的计分标准:以当年到账经费的实际金额计算,按 20 分/万元计。 第十八条 科研业绩分计算与要求:(1)基础科研业绩分=论文分值+项目分值。论文分配限第一、二作者,比 例为 7:3;项目分分配只限前五位,比例原则上由项目负责人自行分配(项目 负责人不低于 40%)。各职称纳入计算的论文(项目)级别及年度基础科研业绩 分要求

3、为:职称论文项目基础科研分正咼二级及以上省级及以上400副咼二级及以上厅级及以上300中级三级及以上校、市级及以上200初级三级及以上校、市级及以上100(2)行政人员科研业绩分要求: 学院双肩挑领导为相应职称教师的 1/2、其它为相应职称教师的 1/3。(3)高访人员应完成 1.5 倍的基础科研业绩分,允许在高访下一统计周期 完成。第十九条 科研津贴的结算(1)科研业绩分每年统计一次。科研津贴=基础奖+超额奖。完成相应基础 科研业绩分即可获得基础奖 2000元(上限),未完成的按比例计算。超额奖以超 出基础科研业绩分按 2 元/分计算。(2)当年未完成相应基础科研业绩分的,可申请至下一年度一并结算。 第二十条 科研成果要由科研秘书审核原件,并上交复印件一份,由学院作为资 料保存。科研成果级别的认定参照外国语学院刊物定级实施细则执行。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/环境 > 建筑资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号