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1、领导艺术2014秋期末复习资料一、单选题1、人类的结群生活（B）出现领导与被领导关系。A.不会B.必然C.不一定D.不可能2、新走上领导岗位的第一职责是（C）A.指挥B.控制C.定位D.管理3、会议是（C）的基本方式。A.控制B.管理C.集智D.指挥4、能够成为领导者的核心特质是（D）A.学历基础B.智力特性C.情绪特征D.身体条件5、领导艺术是（B）人的艺术。A.组织、指挥B.引导、率领C.管理、控制D.协调、配合6、领导者（B）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A.权力影响B.人格魅力C.能力素质D.精彩演讲7、考察团队领袖，特别要留意他是否具有（D）意识。A.进取B.团结C.攻坚D.大
2、局8、世袭制随着现代社会的发展逐渐淡出权力转让的（B）模式。A.一切B.主流C.非主流D.次要9、宽恕容人是（B）的尊重和包容他人。A.无底线无原则B.有选择的底线和原则C.有时段的底线和原则D.有底线有原则10、开放思维具有开阔性和新奇事物的（C）性。A.不可融入B.封闭C.可融入D.排斥11、分工不同但人格平等的领导关系，体现了社会（A）的时代特征。A.公平正义B.自由开放C.平等自由D.民主开放12、组织的“神经中枢”是指（B）A.一般员工B.领导者C.中层干部D.被领导者13、下列领导角色分析中，（C）不属于信息汇聚角色。A.发言人B.监听者C.资源分配者D.传播者14、领导变革开始于
3、（A）A.视察活动B.组织活动C.团队活动D.领导活动15、领导指示是（B）A.暗示性意图B.明确性意图C.潜在性意图D.模糊性意图16、（C）是职业的基础。A.才能B.智力C.忠诚D.技能17、（A）原则性强，计划性好，对待工作非常严谨，要求精益求精。A.追求完美型领导B.学者型领导C.拼命三郎型领导D.脾气急躁型领导18、以下哪项不属于权力的特征（B）A.强制性B.针对性C.依附性D.交换性19、在权力构成中，与奖赏权相对立的是（A）A.强制权B.话语权C.专长权D.表率权20、古人云：“君子讷于言，敏于行。”对领导素质而言是指（A）A.好领导要少说多做，当实干家B.好领导工作时要多说话C
4、.好领导要多采纳别人的意见D.好领导开会时要多说话21、权力影响力的基础是权力的（A）A.强制性和奖赏性B.阶级性和民族性C.偶然性和必然性D.连续性和间断性22、（A）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。A.执行力B.内聚力C.竞争力D.助推力23、目标是行动的（B）和指南。A.目的B.纲领C.结果D.内容24、下列不属于目标任务分解的原则的是（D）A.相近原则B.授要原则C.明责原则D.静态原则25、以责任为前提分解任务是（B）A.相近原则B.明责原则C.信任原则D.授要原则26、“做正确的事”首先（C）要正确。A.内容B.方法C.决策D.步骤27、执行的方法和技巧的重点应当是（A
5、）A.做急事B.做要事C.做眼前事D.做应该的事28、下列不属于授权的原则的是（B）A.适当原则B.信任原则C.责任原则D.动态原则29、上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（A）A.充分授权B.不充分授权C.弹性授权D.制约授权30、下列授权方式不属于充分授权的是（D）A.柔性授权B.模糊授权C.惰性授权D.动态授权31、“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”说的是（C）A.目标的重要性B.过程的重要性C.细节的重要性D.结果的重要性32、（C）是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。A.个人决策B.追踪决策C.群体决策D.满意决策
6、33、以下哪个不是追踪决策的特征（D）A.回溯分析B.非零起点C.双重优化D.民主投票34、听证和公示是（A）的保证A.决策为民B.决策效率C.决策优化D.决策执行35、（A）是指决策者在有限的时间、资源等约束条件下，确定应对危机的具体行动方案的过程。A.危机决策B.追踪决策C.个人决策D.最优决策36、（D）是指决策者追求理想条件下的最优目标，选择最优方案的决策。A.危机决策B.追踪决策C.个人决策D.最优决策37、（B），是指决策者在初始决策的基础上对已从事的活动的方向、目标、方针及方案的重新调整。A.危机决策B.追踪决策C.个人决策D.最优决策39、（A）在很大程度上跟决策者个人的性格、
7、知识结构、个人经验有关。A.个人决策B.群体决策C.危机决策D.满意决策39、领导指挥的本质是（C）的一种谋划、组织和调度行为。A.组织活动B.团队活动C.领导活动D.竞争活动40、下列不属于按照指挥层次划分领导指挥的是（B）A.战略指挥B.指令式指挥C.战术指挥D.技术指挥41、领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上，表现为权威与服从的关系，这种关系说明指挥具有（B）的特征。A.统一性和严肃性B.强制性和约束性C.自觉性和示范性D.说服性和指令性42、战术指挥的关键是（A）A.料敌察机B.善于用兵C.善于治军D.处理矛盾43、组织资源是（C）拥有的，可以直接控制和运用的各种要素。A.领导B.
8、员工C.组织D.团队44、下面不属于按照资源的内容分类的是（D）A.人力资源B.信息资源C.金融资源D.有形资源45、团队结构是指（D）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。A.组织B.领导关系C.组织资源D.团队成员46、下列不属于团队文化的核心要素的是（A）A.目标认同B.先进的理念C.完善的制度体系D.领导者素质和风格47、团队精神是指（B）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。A.团队目标B.团队文化C.团队活动D.团队计划48、下列不属于团队精神的主要构成要素的是（D）A.目标认同B.价值认同C.奉献意识D.亲和意识49
9、、团队凝聚力也称之为（A），指一个团队之中的成员围绕在团队周围，尽心于团队的全部力量。A.内聚力B.竞争力C.助推力D.张力50、下面哪一项不属于沟通的要素（D）A.输出与输入B.噪音与背景C.编码与解码D.人与计算机51.编码过程由信息转化成的信号中，不包括（D）A.数字B.图画C.声音D.实物52.编码过程中的“修辞”问题，是要关注什么标准（A）A.美不美B.通不通C.对不对D.真不真53.完成一次顺利沟通的最后环节是(C)A.输出完成B.接收完成C.反馈完成D.通道确定54.我们常说一句话，“人有两只眼睛，两只耳朵，却只有一张嘴”，是要说明的问题是（C）A.要先看后听B.要先听后看C.要多看多听少说话D.只能说一句话55.领导在倾听别人说话时，边听边微笑着点头，表达的意思是（A）A.尊重并鼓励说话者B.提醒说话者别说太多C.提醒说话者自己已经知道了，不用
