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1、影楼员工协议范本篇一：影楼劳动协议书劳 动 合 同 书 根据中华人民共和国劳动法的有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方批准签订如下劳动协议，确立劳动关系，共同遵守执行： 甲方：贵族天使国际儿童摄影 乙方：姓名身份证号 第一条 本协议自 年 月 日起生效，协议终止时间为 年 月 日。前一个星期为试用期，试用期合格后本协议自动延续为正式协议；协议终止前两天，双方应协商是否续签问题。 第二条 乙方应聘的工作岗位是 ，甲方根据公司情况有权调动乙方的工作。 第三条 试用期内乙方若提出辞职，需提前一天告知甲方。试用期后乙方在协议期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并承担甲方出资的相关教育培训费
2、用。第四条 试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受公司规定的福利待遇。1、工资 （1）工资由基本工资+奖金组成。（2）根据不同的岗位及业务水平等分别拟定工资和奖金标准。（3）转正后的最低工资（含津贴、福利等）不低于 元。2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。3、加班 甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。4、其他福利 （1）全勤奖（2）免费供应工作餐 （3）年休假。 第五条 1、乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除协议。 （1） 不遵守公司的规章制度。（2） 悲观怠工或不负责任
3、给公司导致重大损失。（3）不能胜任工作。2、 甲方若有下列情况，乙方有权单方面解除协议。（1）经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重威胁乙方身体健康。（2）甲方不能按照劳动协议规定，支付劳动报酬的。 第六条 双方责任 甲方责任 1、每月定期给乙方发放薪金。2、执行国家有关劳动法规，制定公司规章制度。3、对乙方进行技术、业务培训。乙方责任 1、认真完毕公司安排的各项工作任务。2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。3、参与甲方提供的技术培训，以提高工作能力。4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。5、乙方
4、未履行辞职手续而擅离职守的，一次性补偿甲方五千元整，由于擅离职守而导致的甲方其它经济损失，甲方有权予以追讨。6、由于乙方违反本协议、员工守则或甲方的规章制度，而给甲方导致经济损失的，乙方应负补偿责任，使甲方免受损害；在不违反法律和法规规定的前提下，甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。 第七条 双方需明确的其它事项： 1、附件一保密责任书，附件二培训条件承诺书均为本协议不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反协议，故均应按违反协议承担补偿责任。2、甲方依法制定的规章制度为本协议不可分割的一部分，并与本协议具有同等的效力。3、乙方已认真阅读本协议内容，并详尽了解本协议所含条款和
5、条件。 第八条 此劳动协议一经双方签定，立即代替双方之间以前一切口头和书面的协议和 协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。 第九条 甲乙双方履行劳动协议如发生争议，可先协调解决或在西安市劳动争议调解 委员会申请调解，也可本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 经理签字：乙方签字（手印）： 甲方盖章： （本人已认真阅读了员工守则）年 月 日年 月 日篇二：儿童影楼员工协议甲方：霏霏精致儿童摄影甲方代表人： 乙方: 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）按照平
6、等自愿，协商一致的原则，订立本劳动协议，共同遵守。 一、 劳动协议期限自_年_月_日起至甲乙双方约定的劳动协议终止条件出现止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、 工作内容乙方批准按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作内容和规定是：依照甲方管理制度总法执行与配合。三、 工作时间及休假经甲乙双方共同商议决定，乙方每月休息两日，摄影师职位特殊，采用不定期工作制。四、 劳动报酬乙方在甲方担任_职位，乙方试用期工资标准为_元，无提成。试用期满定为_元，按_提成。乙方每月百分之_的提成，以年方式结算。 甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_元，生活补贴_元。五、 甲乙双方约定劳动协议
7、终止条件如下：经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除。六、 劳动协议的变更、解除、终止；（一） 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：1、 试用期内被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益导致重大责任的；4、 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。 （二） 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议，但应当提前三十日告知乙 方：1、 不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、 本劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议内容达成协议的；
8、3、 法律、行政法规规定可以解除劳动协议的。（三） 乙方解除劳动协议应提前_日以书面形式告知甲方，但有下列情形之一的，可以随时告知甲方解除劳动协议;1、 在试用期内的；2、 甲方未按劳动协议约定支付劳动报酬的。（四）本劳动协议期满或者甲乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。八、甲乙双方协商约定的其它内容：1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密，导致甲方业务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不承担任何遣散费，甲方并应视情节轻重予以规定乙方保密责任书所记内容补偿。2、乙方承诺并批准在应征期间、试用期间、合格转正职期间，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书
9、等，皆属认同及合法行为。十四、甲乙双方在签约期中，乙方规定提前解除协议应以甲方公司章程管理的保证书执行，依乙方职务不同，最少应提前30日以书面形式告知甲方，否则甲方有权对乙方实行罚款行为即执行甲方管理章程总法的实行事项。（违反者须陪偿离职前6个月公司的所有收入，包含工资、奖金及一切补贴）3、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方须补偿十二个月的所有收入给甲方。4、 甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本协议内各项规范事宜，甲乙双方皆属认同，毫无任何异议。十七、违反劳动协议责任甲乙双方或一方违反本劳动协议的规定，除依法承担法律责任外，还应
10、分别承担如下责任：1、 甲方的违约责任：乙方在职期间表现良好，并遵守公司管理章程制度总法，甲方不得借故开除乙方，否则视乙方损失的大小，甲方负责经济补偿。2、 乙方的违约责任：乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续，导致甲方公司有所损失时，甲方有权提出诉讼或请求补偿。 甲乙双方因履行劳动协议产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。篇三：影楼劳动协议劳动用工协议书甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单 位 名 称：_姓 名：_电 话：_电 话：_地址： _ 地 址：_身份证号码：_身份证号码： _
11、根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，_婚纱摄影（以下简称：甲方）与_(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动协议，共同遵守。一：劳动协议期限本劳动协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二：工作内容：乙方批准按照甲方的生产工作需要在_婚纱摄影工作，具体工作内容和规定是：负责甲方摄影部技术及管理工作和平常客片拍摄任务。担任_职务。三：工作时间和休假：（一）乙方每月应享有月公休假_天，春节年假_，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动报酬（一
12、）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，拟定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪_元，提成按后期_ %提取。（二）甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月告知乙方，协议终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方积极提出解除本协议时，须提前20个工作日以书面形式告知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五：劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六：劳动协议的变更、解除、终止（一）经甲乙双方协商
13、一致的甲乙可以解除劳动协议。（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动协议：1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2严重失职，营私舞弊、对甲方利益导致重大责任的；3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，但应当提前15个工作日书面告知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其他重大因素，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2本劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，通过甲乙双方协商不能就变更劳动协议内容达成协议的。（四） 乙方解除劳动协议，应当提前20个工作日以书面形式告知甲方，但是有下列情形之一，可以随时告知甲方解除劳动协议：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 3甲方未按照劳动协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议1患职业病或者因公负伤的；
