《2022年个人雇佣协议范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年个人雇佣协议范本（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年个人雇佣协议范本甲方(雇主)：性别：身份证号码：家庭地址：乙方(雇员)：性别：身份证号码：家庭地址：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：一、合同期限：自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容及要求1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供的工作服务。2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过_小时，每周工作时间不超过_小时，每周至少休息一天。2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班
2、，加班时间作调休处理。3.乙方享受法定休假日。四、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元(税后)。2.甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠。3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支付乙方劳动报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。六、合同变
3、更、解除、终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前_天通知对方。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙
4、方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.合同期满的，本合同终止。七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。八、违反本合同的责任(有没有需要?)甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金(参照劳动法、劳动合同法相关条款);乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿九、双方需约定的其他事项1.甲方应配合乙方做好工艺流程及药剂配方的保密工作。2.在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬
5、等事项也随之相应调整。十、其他_本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。_本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。_本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。_本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。_本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年个人雇佣协议范本（二）甲方：法定代表人：通讯地址：联系电话：乙方：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和
6、国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、协议期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作岗位为。2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的规章制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员，甲方将
7、不承担其社会保险费用。2、乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_个月书面通知另一方。七、乙方应在协议终止前_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议第六条 单方面解除本协议，应向对方支付违约金_元。若甲方违约，须将违约金打入乙方工资;若乙方违约，在乙方工资内直接扣除违约金。十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重
8、新签订雇佣协议;2、任何一方不想续约，均无需支付对方经济补偿金或任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件，以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄与实际不符的，甲方有权解除合同，且乙方需承担违约金_元。十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。十五、其他约定：甲方(公章)：_ 乙方(公章)
9、：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年个人雇佣协议范本（三）甲方(公司)：地址：乙方(受佣)：身份证号：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为_年_月_日至_年_月_日。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过_年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方
10、明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。四、工作时间1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工资待遇1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。六、双方的权利与义务(一)甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适
11、当的调整。2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。(二)乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。4、乙方负有遵守本协议附件员工保密合同书，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在
12、与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。七、协议的终止和解除1、有下列情况之一时，本协议自动终止：(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。(2)甲方依法宣告破产。(3)甲方依法解散或依法被撤销。(4)乙方死亡。(5)乙方丧失民事行为能力。(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规
13、范。(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前_天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替_天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：(1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。(2)乙方能力已明显不能适
14、应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。(3)甲方经营状况发生严重困难需要裁员。(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：(1)乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。(2)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。(3)国家法律、法规明文规定的其它情形。5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前_天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：(1)经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。(2)甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。(3)甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。7、当乙方在协议期满前_天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停
