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1、实用文档仓库下料工岗位职责说明书岗位名称仓库下料工岗位编号所在部门仓库岗位定员1直接上级仓库经理岗位等级员工级直接下级无薪资类型岗位责任制内部协调部门加工车间、采购部、技术部薪资构成岗位工资： 4000 元/ 月外部协调部门试用期工3000 元/ 月，两个月资及时间任职资格：三年以上下料工作经验，熟练操作行车学力中专以上学力专业无要求 . 具有锯床下料工作经验； . 具有大型工件吊装搬运工作经验；经验 . 具备物资现场摆放规划能力； . 具备较强的安全操作意识；培训经历岗位职责：安全操作。1.1坯料下料时，谨慎使用锯床，严禁抛接坯料。11.2库区整理时按规操作，确保人身安全及物料安全。1.3搬
2、运物料时确保人身安全及物料安全，严禁违规操作使公司财产受到损害。下料。2 2.1 负责科研公司原材料下料工作，保证生产坯料的及时供应。2.2 负责坯料整理工作。坯料出库。3.1负责所下坯料支领的记账工作。33.2负责坯料出库表单登记工作。3.3负责坯料出库数据统计工作。仓库整理。4.1负责原材料库物资整理摆放工作；4 4.2 负责毛坯库物资整理摆放工作；4.3 负责仓库物资搬运工作；4.4 负责协助仓库保管员卫生清理及现场维护工作；设备维护。5 5.1 负责锯床日常维护清理工作。5.2 负责锯床检修维护工作。部门经理安排的其他工作。66.1完成仓库经理安排的其他工作任务。考核指标：按照仓库下料
3、工工作标准执行。工作环境： 库房、车间使用工具 / 设备：锯床、行车、吊装绳、吊装带等.实用文档备注：仓库下料工工作标准岗序位工作标准考核办法、依据备注号岗位职责名称1.按规程操作锯床，严禁蛮干乱干；2.使用行车吊装物料横向移动时， 距离地面高度1. 因下料工操作不当，致不得高于 50CM，操作行车注意周围人员及物资，物料损坏的，根据不合谨慎操作，避免出现意外。格品管理规定 进行考核；1安全操作2.下料工负责科研公司仓库行车操作，仓库其他2. 因下料工操作不当，至人员不具有行车操作权力， 如有违规操作， 装卸人员受伤的，视情况给予工有权力和义务制止此违规行为， 因仓库其他人下料工 200-10
4、00元罚款员违规操作行车， 致事故发生的， 下料工负连带考核。责任。1.负责科研公司原材料库毛坯下料工作，根据技术部下发的 下料表 按时完成加工车间、 钣金1. 因下料工个人原因，致车间、外协加工等所需坯料的下料任务，确保生下料工作延误的，给予下产正常有序开展。料工 50-200 元 / 次罚款；2.因原材料采购不到位， 致下料工作无法正常开2下料职责2. 因材料不到位，下料工展时，以书面报告形式及时反馈不到位物资情未及时反馈，影响加工排况，及所影响的项目情况， 并预测完成该项工作产，给予下料工50-200仓所需工时。元 / 次罚款。库3.坯料下料完成后， 每类坯料标注毛坯图号， 按下项目整齐
5、有序摆放。料1.下料完成后，办理坯料的出库手续，领用人1. 严禁无出库单出库，如工员在出库单附表上签字确认，予以支领出库；有发生按 200 元 / 件罚款；3坯料出库2.坯料出库后，在下料表单上标注已领用；2. 领用坯料必须经领用人3.建立下料台账， 记录每种物资下料、 出库情况，确认，无确认的，按100每周提报。元 / 件罚款。4卫生清理原材料库物资摆放整齐有序， 卫生保持整洁， 地卫生清理不到位，发生面无灰尘杂物。一次考核 50-200 元。1.负责协助科研仓库保管员进行物料搬运及仓不配合保管员工作，致物资摆放混乱，仓库卫生不5搬运工作库整理工作；及时的，发生一次，罚款2.协助仓库保管员进
6、行仓库清理、清洁工作。50-200 元。每月出勤天数达不到月标6考勤依据公司要求打卡出勤准出勤天数的，每缺勤1天减发当月模块工资4%，旷工按 3 倍缺勤考核。仓库经理安要及时完成仓库主管交办的统计报表及临时交未完成主管交办的其他任7排的其它工务的发现一次减发当月工办的一切工作。作作工资 50-200 元。.实用文档其它未尽事8其他未尽事宜依据公司有关规定执行。宜入职培训模式部门：仓库岗位名称：仓库下料工序号入职培训模入职培训阶段式阶段一阶段二阶段三阶段四1入职培训分企业文化培训安全知识培训哪些阶段23456有哪些实习内容在各个阶段进行哪些考核由哪些部门进行考核对考核结果怎样评定什么样的考核结果能通过考核1. 公司发展历1. 仓库防火、防水、防盗的安全知识培史；训；2. 公司产品介2. 行车使用安全规绍；程；3. 零件类别介3. 物资存放安全要绍。求。灭火器实用操作、行理论考核车吊装机架操作，理论考核总装车间（加工车人力资源部间）、人力资源部、仓库考核部门认可即参与考核部门均认可为通过即为通过熟练使用灭火器，熟理论考核达到练操作行车；理论考80%。核达到 90%。编制：审核：.
