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1、学生会文艺部工作安排15篇 时间真是转瞬即逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。工作安排的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我帮大家整理的学生会文艺部工作安排，仅供参考，欢迎大家阅读。 学生会文艺部工作安排1寒冬的11月，文艺部将接着秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。在传颂经典的同时，我们将筹划更多的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广阔同学供应呈现自我的舞台。切实营造健康主动地学习生活氛围，为展示我校风采，宣扬我校文化，树立我校形象而不懈努力。一、部门内部建设（1）干事招纳培育工作1、文艺部招
2、干事以新的形式纳新。彻底变更同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且关键要踏实肯干。2、以培育干事实力为内部建设的主要动身点，做好人才储备工作。多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员实力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。3、设置内部规范合理的干事考察机制，严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进
3、行综合考评，实行末位淘汰制。（2）内部改革安排1、召开部门例会每次参与成员例会，对于成员们来说任务也特别重，在适当的时候召开部门成员的例会。不仅能增进相互之间的感情，更能提高他们的默契程度。在例会上还可以倾听部门成员的心声，了解他们内心的想法，为以后部门的活动的开展，奠定良好的基础。2、做好本部内部建设工作提倡本部成员不断吸取新的思路与活动形式，培育个人活跃、新奇的工作方式，从而才能在所参加组织的活动中搞出活跃氛围。除此之外，进一步加强与文艺部各个成员的沟通，以增加本部内部凝合力。二、详细活动安排目前文艺部主要是“红歌大赛”、“创意模特时装设计大赛”其创意模特时装设计大赛文艺部特色自主活动，希
4、望通过此次活动呈现艺术系设计风貌，带领文艺部活跃起来，让大家感受到文艺部的存在，呈现他们的才华，绽放他们的精彩。“创意模特时装设计大赛”青春飞扬，设计风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活，营造和谐的文化氛围，推动艺术系设计氛围，同时为同学们供应一个展示自我的平台，旺盛健康纯净的校内文化，塑造我院学生创新的精神风貌，呈现同学们的青春魅力，特举办第一届创意模特时装设计大赛。本次竞赛设定在11月中旬，由各系（院）举荐选手参与竞赛，参赛者展示须要代表本系（院）的专业特色，文化特点，丰富校内文化，呈现不同风采。三、部门例会管理安排（1）由于文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间
5、。（2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。（3）严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。（二）部委培育管理安排（1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员实力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面（2）在每次例会
6、中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。（3）轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。（4）每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作学校组织的各类文艺活动。（5）支配时间到干事所在班级中去，关切干事的学习与生活，紧密与干事间的关系。最终文艺部将以热忱的服务，端正的看法。为每一个同学供应便利，为每一位老师供应服务。希望全院的老师和学生能给我们学生生会以支持和激励，同时我们学生会也希望全校的老师和学生给我们多提珍贵的看法和建议，
7、我们肯定会努力的去做，去改正。只有改正了错误和不足，我们才能会进步，会得到成长。学生会文艺部工作安排2新学期已经起先，为了更好地服务同学，明确工作目的，提高工作效率，我部短暂拟定工作安排：一、部门管理1.制定并严明部门内部规章制度，严明例会及考勤规范。2.保证部门内部人才多元化。变更文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部门内部有策划、管理、组织等擅长的成员。3.设置部门内部规范合理的成员考察机制。对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评比供应依据。4.加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一样的工作氛围，使各项工作的顺当开展。5.培育成员实力。因人而异供应熬炼机会，激发每一
8、个人的主动性，让每一个人都参加到部内工作上来。二、日常工作1.组织部门内部有特长成员编排节目。以部门内部有艺术特长的成员为骨干，带领其他成员进行节目的编排，在保证特色节目的同时不断增加新节目，使文艺部成员随时都有登台表演的实力。2.加强与其他学院分团委学生会文艺部的沟通。组织开展不定期的与其学院分团委学生会文艺部进行沟通，使在文艺工作方面能够相互帮助，相互支持。通过文艺沟通，呈现地质与环境学院高校生的精神风貌，为地质与环境学院树立品牌形象。3.加强与全院各年级班级的联系。加强与全院各年级班级的联系，尤其是与20xx级和20xx级各班级的联系。通过与各个班级的文体委员的联系，不断听取我院学生的看
9、法与建议，不断完善文艺部的自身工作，以达到全身心的为我院学生服务的目的。通过与各个班级的文体委员的联系，不断发觉新的多才多艺的同学，激励并指导其文艺特长，从而充溢我院学生的课外生活。4.组织开展多种多样的文艺活动。组织开展多种多样的文艺活动，丰富我院学生的课余文化生活，提高同学们艺术修养、营造良好的校内文化氛围。5.仔细、高效地完分团委学生会布置的各项任务。三、重点工作加强部门内部建设。搞好组织工作，以培育成员的实力为内部建设的主要动身点，为分团委学生会培育后续人才，切实发动成员主动性，作好人才储备工作。1.精神建设：努力建设文艺部的“家”文化，多与部门内部成员进行沟通沟通，提高本部门的凝合力
10、。坚持做到：对外强大，对内和谐，亲如一家!这一建设主要从例会和日常沟通联系中来实现。2.实力培育：在日常工作中对部门内部进行一些基本文艺工作的培训，比如节目的编排、节目稿的撰写和组织活动等，这样不但可以提升工作效率还可以提升部门内部成员的个人素养与修养。四、特色工作组织纪念“一二九”学生运动大合唱组织我院参与纪念“一二九”学生运动大合唱贯穿文艺部整个学期的工作，是文艺部工作重点中的重点。纪念“一二九”学生运动大合唱的胜利与否，干脆体现着文艺部本学期工作的胜利与否。本学期组织纪念“一二九”学生运动大合唱活动主要分为三个阶段进行：前期筹备、组织训练和登台表演。前期筹备主要包括企划的书写，人员的统计
11、及专业老师的聘请。组织训练主要分为专业老师的指导和以文艺部为主导的训练。登台表演主要为竞赛日的流程。希望通过分团委学生会的全体努力，地质与环境学院在纪念“一二九”学生运动大合唱竞赛中能够取得优异的成果。学生会文艺部工作安排3新的学年起先，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点安排。加强部门内部建设搞好组织工作，以培育成员的实力为内部建设的主要动身点，为院会培育后续人才，切实发动成员主动性，作好人才储备工作。1 变更文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。2 严明部内规章制
12、度，严明例会及考勤规范。3 设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评比供应依据。4 培育成员实力，因人而已供应熬炼机会，激发每一个人的主动性，让每一个人都参加到部内工作上来。5 在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。工作安排如下1、4月16日的运动会负责后勤工作2、组织好校内文化月的活动3、策划并举办必要的晚会4、仔细负责上级交代的工作以上是文艺部本学期的工作安排。我希望文艺部能够真正起到活跃校内文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力气。艺术学院学生会文艺部2
13、0xx年3月11日学生会文艺部工作安排4随着主席团换届工作的顺当进行，新一届机电系学生会又增加了新的活力。我们文艺部也将接着持续以往肃穆、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为全系同学服务。同时总结上学期的工作的阅历和教训，将文艺部的工作带向一个全新的高度。我们将策划开展肯定的文艺活动丰富同学们的业余文化生活，并主动协作学校，团委做好各项工作，将一个团结、奋进、开拓、进取的新文艺部呈现给大家。我们依据学生会的要求以及实际状况制定以下工作安排(一)部门例会管理安排(1)由于文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会地点，常规时间是双周周三晚上七点。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到
14、者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。(4)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,自己也做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。(二)干事培育管理安排(1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员实力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开
15、创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。(3)轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。(4)每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作学校组织的各类文艺活动。(5)支配时间到干事所在班级中去,关切干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。(三)部门内部管理安排(1)有必要时工作沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。(2)协作学校搞好各项文娱活动。(3)加强学生会文艺部与学校各类社团的沟通。(4)帮助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。(5)加强与部门干事，副部长沟通，营造团结一样的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展。(6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。(四)活动支配安排
