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1、监狱外出学习考察总结模板考察学习经验汇报_公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会，_月_日到_日，我们一行三人在客服公司姚志良经理的带领下，利用_天的时间认真参观考察了_沈河热力公司的供暖及经营状况。这次考察不仅成为了我们员工开阔眼界、拓展思路的学习机会，更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获做以简要汇报。一、认真观察，全面了解_是我们考察的第一家大型企业。_月_日，在姚志良经理的带领下深入“_坚固高中压阀门制造有限公司”的车间，对该厂全焊接球阀是否具有免维修、无外漏、可靠性强、安全度高、使用寿命长等问题开始了参观考察，并且对阀门产品及生产车间进行实地拍照，做为一手资料参考备
2、份。_坚固高中压阀门制造有限公司的前身是_-_浦阀门总厂，公司始建于_年，_年改制重组，扩建为现有的省级民营科技股份制企业，是原化工部中国石油化工总公司定点生产“以国代进”阀门的专业厂家，该厂现有职工_人，工程技术人员_人，高级工程师_人，厂区占地面积_平方米，拥有各类机械设备_台套，固定资产_万元，年生产能力_万元，主要产品有：“全焊接球阀、闸阀、截止阀、止回阀等，通径dn_mm，温度-196-650，主要材质。优质无缝钢管、钛材、蒙乃尔合金。参观过程中，我们从技术上提问，充分讨论、细致观察，亲身感受到了该厂的认真、严谨、敬业、求实精神。在阀门_及技术要求上达成一个共识：按照我公司的运行要求
3、，在保证阀门材质不变的前提下，将原阀门制作为全通径焊接球阀，并且将阀门两端管径壁厚提高_倍，管壁尺寸要求已发至该公司。通过都对该厂阀门的调查，我们认为该厂的阀门无论从质量、技术、还是价格上，特别是承诺产品_后的_年维护上来说，较为适合我公司的目前的管网_需要。二、认真学习，借鉴先进企业经验_月_日我们一行三人来到沈河区房产局热力供暖公司考察学习。沈河区房产局热力供暖公司组建自一九八四年，隶属于沈河区房产局，是沈河区较大的专业化锅炉供热企业，公司现有职工一百五十余人、拥有固定资产三千多万元、锅炉一百九十三吨位，下设四个供暖所，七个换热站，承担沈河区三万余户、一百六十多万平方米的冬季供热任务。此次
4、我们主要参观了该公司下属的山河供热站。沈河区房产局热力供暖公司领导始终坚持从加强企业经营管理、提高供热科技水平入手，积极抓好热费收缴工作，降低煤炭和大型设备的采购成本，在供热运行中积极推广连续供暖的运行方式，确保了供热质量，大型锅炉房均采用微机调控方式，提高了科技供暖水平，以小西、山河供暖所为代表的集中节能减排、高科技锅炉供热于一身正在我公司逐步实施，成为沈河区供热行业的标杆。我们此次参观的“山河”供热所热源为_锅炉厂生产的一台65蒸吨的锅炉，目前供暖面积_万平方米，锅炉运行流量为_m/h，一次网供水温度为85，回水为60；二网供水温度45，回水41，二网流量按每万平米_立方米循环流量匹配，换
5、热站区供暖面积控制在_万平方米-_万平方米之间，据该公司负责人介绍，以目前锅炉运行状况来看，供热还有富余量。通过了解，该站锅炉运行方式采用不间断、大流量、小温差、低扬程的供暖方式，而且建设初期管网管径选择以供暖设计管径的_倍来计算，供暖面积虽然逐年增加，但未出现因管径偏小而造成局部沿程阻力增大，影响供暖质量的现象出现；在流量调整上未采用阀门控制，而是采用分布式变频泵（二级泵）控制一网和各站区的流量，集中监控，适时调整，按需分配；供暖片区所有二网供暖均采用分户控制方式（一家一循环），避免出现因楼层及循环方式的等原因，造成供暖不达标的问题，确保热用户房间温度控制在18上下1左右；在地理位置上，山河
6、供暖所供暖管网半径内的落差为三米最大不超过五米，所以在流量控制及分配方面与我公司相比有较大优势；在针对用热户拖欠热费的问题上，采取上门催缴的方式，对故意不交费的用户采取强制停暖，确保了年暖费收缴率达到_%以上。我们十分珍惜这次考察机会，在考察中依然认真贯彻着公司“议事讲规则，办事讲程序”的要求，在行程中体现出了良好的规则意识。在团结友爱的氛围中快快乐乐出发、安安全全回家，顺利完成了考察项目，-结束了特殊时期的旅程，也展示了我公司良好的团队精神和_形象。这次考察，也成为我们最珍贵的一次学习和锻炼，考察中的点点滴滴，都成为了我们的宝贵记忆。未来几年，将是供热体制改革的关键时期。我们已做好了充分的思
7、想准备，积极努力、开拓创新、提高认识、利用新科技、再创新业绩，为公司发展和城市供热事业改革、创新，做出新的更大的贡献。在此，衷感谢公司为员工创造了宝贵的外出考察机会，感谢留守的同志对我们的大力支持和帮助。今后的工作中，我们一定开拓思路、坚定信念、不断学习、踏实工作，为我们公司开创新业绩作出贡献。监狱外出学习考察总结模板（二）外出考察学_结报告王府街道刘井小学郑元德为提升小学校长学校的管理素质，学习外地区先进的教育管理经验，开阔视野。_年_月_日至_日，在青州市教育局领导的带领下，部分教管办领导、小学校长赴淄博市金茵小学、莱芜地区丈八丘小学参观考察学习。_月_日下午我们从青州市教育局乘车出发，首
8、先来到了金茵小学，听取了杨世臣校长对学校整体情况的介绍，参观了学生教室、活动室，教师办公室等。金茵小学是一所高起点、高标准、高品位的现代化小学。学校本着努力倡导现代化管理和个性化发展的办学理念，争创一流的工作作风，学校教育设施齐全，一流计算机室、多媒体教室、音乐室、书画室、仪器室及现代化教师办公室，展示了现代教学的广阔天地。高标准的塑胶跑道、塑胶地面的室内外标准篮球场一应俱全，让孩子们在欢笑中强健体魄；植物园、图书角、吸引孩子们去发现自然世界的奥秘金茵小学的“童心阅读”，随处可见的孩子们身影，到处散发着缤纷的气息；迎面走来教师们，用真诚的微笑与忙碌的脚步声，告诉我们工作的_；窗外停驻，细细聆听
9、，那课堂中激荡的智慧，张扬的个性正溢出窗外。就连墙上的金色牌匾省示范小学、省标准化学校、省重视教育科研先进_、省校本教研室示范学校等，如同一树的累累硕果，告诉人们，这里的人们早就进入了采收的季节。在金茵小学，教师们对自己进行了个性化专业发展规划，在规划中，不羡慕别人开花时的灿烂，只是努力将自己的枝条与天空更接近。他们的成长与读书密不可分，自己编写校本教材。教师们进行自我生态化评价，让自己的结果自己做主。为了让自己给自己打一个满意的分数，他们积极参与“读书会”、“自主团队”、“教学交流日”、“幕省”等活动，让自己的在花期中形成风景。学生们如脱兔般活跃在操场、科技活动小组、学校的各类艺术节和各种学
10、生自主社团中。在金茵小学，你会眼见得，那一树一树的花开。那树与花，用爱、用暖、用希望滋养着。之后，我们一行乘车到达莱芜，第二天上午九点多来到八丈丘小学听取了董金玲校长的报告。耳听为虚，眼见为实，透过八丈丘小学，我们看到了农村小学的希望。教育腾飞源于理念超前。理念决定行动，行动才有收获、发展。通过学习、感悟，我们感受到八丈丘小学的教育教学理念是超前的。“十年树木，百年树人”就说明教育是一项长期的工作。教育是一门艺术，需要师生情感地投入。八丈丘小学遵循教育规律，不急功近利，注重情感育人。他们保持人员稳定，保证教育教学的连续性。他们的老师相对稳定，老师就把目光放远，注重学生兴趣、能力的培养，为学生将
11、来的发展注入活力。学校对每位老师进行调查分析，促其成长。给教师留足了教学空间，让他们可以放心地着眼于长远，不专注于短期的蝇头小利。从学生地长远发展入手，进行素质教育和养成教育。这里的教育是厚重的，校园充溢浓郁的人文气息和文化气息。校园里没有太多形式上的东西，学校四壁形成文化长廊，校园里很多警示牌、名人名句，深深地影响着学生的行为。交谈中，董校长说感觉做领导压力很大，不仅要做好行政上的事，还要做业务上的引路人，只有不断学习，在教师面前才有发言权，教师才会信复，教师才会心甘情愿投入教学。教育的最高境界是来自教师的一种人格的力量和智慧的潜在的辐射、默默地浸润，这种人格力量和智慧精神必须是在课堂之外、
12、教学之外、学习之外进行修炼的。丈八丘小学的老师正是抱着这种理念在完善、修炼自己，这也正是我们学习借鉴的地方，也是教育走向辉煌的必由之路，也是教师走向成功的必由之路。以往只顾埋头于教学工作，悉心于学校管理，_于自我学习，并不太注意丰富自身的底蕴。我们认为把成绩搞上去，教育教学的全部使命就算完成了，忽视了教师的培养和成长，现在看来，这种定位是狭隘而浅薄的，对教育价值的认识是片面而幼稚的。从中我们也更深刻地感悟到教育局开展教师全员读书和全员培训的良苦用心。启示我们不论教师还是校长，必须静下心来读书、学习。教师主动源于心生敬佩。这里教师的工作是主动的、快乐的，不喊累，不要报酬。办公室里我们看到老师在认
13、真地批改作业、精心地备课。教师的主动源于敬佩。敬佩学校的科学、人文管理。学校教师人人有责，人人尽责。教师们争着向前，惟恐落后。敬佩学校领导的率先垂范。丈八丘小学的领导，是教师敬佩的人。他们是教学中骨干的骨干。他们身先士卒，要求教师做到的，他们自己首先做到。领导都这样做了，教师还有退路吗。本次考察学习，我们既学到了学校管理，教育教学的成功经验，又让大家新身经历目睹了祖国的美好河山，收获颇丰、受益匪浅。监狱外出学习考察总结模板（三）要看银山拍天浪，开窗放入大-_来我狱赴凉山三所监狱考察学习的报告按照监狱工作安排，_年_月_日至_日，在我狱_谭祥辉主任的带领下，一行_人组成考察学习组赴西昌，对凉山监
14、狱、攀西监狱、荞窝监狱进行了为期四天的考察学习。期间，受到了三个单位领导和同事的热情接待，并在相关领导的陪同下参观了监狱，同时聆听了兄弟单位关于发展历史、布局调整、队伍建设、监区文化、管理模式、_和规范化管理、信息化建设等方面的情况，收获颇丰，受益匪浅。现将考察学习的见闻感悟汇报如下：一、考察学习找差距考察中，我们参观了凉山监狱、攀西监狱、荞窝监狱的办公大楼、指挥中心、教育中心、配餐中心、饭堂、报告厅、生产车间以及心理咨询室、音乐辅导室、图书室等功能室，充分体会了兄弟单位在监狱建设设计上的匠心。（一）监狱文化建设方面在学习考察中，我们充分感受了兄弟单位在监狱文化建设上的独具匠心。他们的监狱文化
15、建设，具体体现为监舍文化、走廊文化、墙面文化、床头文化、雕塑文化、活动区文化等，这些板块相互交融，覆盖_人员生活、学习和劳动场所，贯穿于_人员改造全过程。楼梯转角铭刻着先贤妙语，走廊两侧悬挂着名言警句、成语故事既美化了环境，又营造了浓厚的文化氛围。时刻让_人员感受到人1文陶冶，对他们的品德和行为进行着潜移默化的教育影响。监狱大力推进环境的绿化、美化工程，因地制宜建起了草坪、花坛、鱼池、雕塑、景观灯等等，使整个监狱鸟语花香，处处风景。做到了人与自然和谐统一，生动地展现出了现代化文明监狱安全、文明、秀美的面貌，达到了以美育人的良好效应。荞窝监狱的女犯监区更是将监室布置得别具特色。走进监舍，入眼处，窗明几净、整齐有序，床头的亲情寄语、家人照片、警官寄语等，更将监室衬托得温馨融融。（二）信息化建设方面在谭祥辉主任的带领下，我们对兄弟单位的信息化建设工作进行了考察学习，一是详细了解监狱安全技术防范建设情况，包括监控、对讲、监听、门禁方面；二是考察对方单位在指挥中心建设、设备功能、业务职能、指挥模式等方面的设计和进展。兄弟单位信息化建设方面的成就让我们感触很深，既增长了见识，也看到我们监狱与兄弟监狱在这一块上的不
