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1、应聘人员（外部）登记表编号：年月日姓名性别年龄文化程度专业学位技术职称第二学历健康专业特长应聘岗位12何时能到岗户口所在地通讯地址邮 编联系电话B P待遇要求主要工作经历主要业绩主要社会联系面备注应聘人员考核表编号：姓名部门岗位考号考核地点考核形式考核单位主管人事部主管基础部分考核联系实际成绩综合评价（笔试）基本功考核技术难度成绩综合评价（操作）考核结果考核人如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。考核时间年月日应聘面试登记表姓名性别年龄应聘岗位学历（毕业院校）家庭地址形象 衣冠讲究 大方仪表整洁一般态度傲慢 随便懒散 拘谨表达清晰佳语言尚可健康一般含糊不清差直观印象招聘人：技能学历专业类似
2、经历工作热情专长业绩待遇要求工作能力面试综合印象招聘人：备 注填表日期：年月日录用通知单录字第号先生 /女士：根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您接到该通知后两日内来酒店报到，过时视为自动放弃。报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。此致敬礼公司人事部年月日申请培训表申请单位拟培训人数拟培训时间培训目的和意义主要培训内容申请部门经理培训部主管人力资源部经理填表人：年月日培训计划表序号：年月日理论脱产培训名称培训类别培训形式培训人数操作不脱产培训时间年月日起年月日止培训地点课时安排授课内容安排培训教师安排培训所用材料课时合计培训部主管人
3、力资源部经理申请部门经理培训班通知单序号：单位：根据培训申请，兹安排培训活动如下。请安排培训学员准时参加。特此通知。培训部培训内容课时安排培训师姓名学员应带学习用具和资料培训地点培训通知单回执序号为的培训通知单已收悉，届时将组织学员到场培训。申请培训部门经理：年月日培训师试讲评估单序号：年月日培训师姓名课程内容授课时间学员评估记录汇总内容专家评估意见是否合格学员记录员专家 A专家 B专家 C培训部主管专家签字： ABC培训记录表编号：部门：时间：地点：教师：内容：参加人签到参加人签到培训结果调查序号：学员姓名性别年龄岗位较好的方面（自我感觉）：对培训师的印象：较差的方面（自我感觉）：对培训工作
4、的建议：培训收获自我评价对培训师的评价对本次培训工作的综合评价年月日用印登记表编号：编号日期事由用印部门用印申请人来文字号用何印批准人用印人备注员工违纪过失单序号：违纪人姓名：违纪时间：部门：年月日岗位：当（下）班员工号：违纪地点：违纪经过：违纪性质：违反规定，第见证人：条，第款签字：规定条款原文：属于：轻微 ；一般 ；严重 ；重大 ；初犯 ；第二次 ；第三次 ；第四次 ；第五次 ；第六次 ；处罚：行政警告 ；严重警告 ；最后警告 ；降职；免职 ；开除 ；注解：经济罚款元；赔偿元；扣工资元；扣奖金元；注解：落实人：签字：日期：受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人签字：日期：批准：部门
5、领导：人力资源部经理：总经理：签字：签字：签字：日期：日期：日期：处分执行情况：人事部经手人：员工责任过失单序号：失职人姓名：部门：只限于主管（含）以上管理人员岗位：员工号：发生时间：年月日或时期：当（下）班责任事故描述：所失职属于：直接责任条款原文：条：领导责任条款原文：条：失职程度：轻微初次结果或损失描述：；一般；严重；第二次 ；第三次；损失程度：轻微；一般；严重 ；重大 ；影响：本部门；本企业；社会 ；前一个职务或前一次处分情况：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员处罚决定：受处分人姓名：职务：部门：行政：警告 ；严重警告 ；最后警告；降职；免职 ；开除 ；注解：经济：罚款扣工资元；赔偿元；扣奖金元；元；注解：补充处分：落实人：签字：日期：受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人签字：日期：批准：部门领导：人力资源部经理：总经理：董事长：签字：签字：签字：签字：日期：日期：日期：日期：处分执行情况：人事部经手人：员工年度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日部门工作内容和要求任务变迁情况定义4321本职工作质量本职工作任数量务本职责任绩事故效额外工作任务纪律性管组织意识理团队建设绩忠诚性效
