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1、企业党员个人整改方案 根据上级和总企业党委保持党员优秀性教育活动的布署要求，为达成自我教育、自我提升的活动目标，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联络个人工作实际，把处理突出问题、落实保持共产党员优秀性的要求和推行岗位职责结合起来，特制订本人整改方案以下：一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表主要思想为指导，对照党章及新时期共产党员优秀性标准，对照党员优秀经典，结合本职员作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取对应的整改方法，努力提升觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。二、存在的问题和不足1、学习劲头不
2、够足。自己习常用什么学什么，因自己的工作岗位改变比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么全部懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的主要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、而且又有很强的专业性，一直是感到十分头疼的事情，总有一个“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。深入基层的时间比较少，和一线人员交流比较少，对基层的详细做法掌握得不够细， “纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较显著
3、。3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看主动的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待详细工作习惯使用书本，不善于和实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自认为是，不善于吸收她人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够主动主动，想措施，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。一直如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶然
4、出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检验自己，总是找这么那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我抚慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不重视细节、小节。认为不正确、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接收不了，甚至造成误解。 关键存在以上7个方面的问题。三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢靠树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表主要思想的拥护者、实践者。2、深入解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。3
5、、增强学习的自觉性，全方面提升本身素质，提升自我管理能力，争做学习的优秀、守纪的表率，树立好党员形象。4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职员作岗位上发明出优异业绩。四、整改的方法一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提升认识、分析和处理问题的基础能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全方面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好努力学习理论、提升本身素质的表率
6、。努力学习当代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不停增强为人民服务的本事。三是常常学习规章制度。常常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不停增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定时开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，关键是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。五是虚心学习优秀模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充足认识她们的优点和优点，对照优秀找差距，虚心向她们学习，取人之长，补己之短。总而言之，我将抓住这次保持共产党员优秀性教育活动的机遇，严格根据党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改本身存在的问题和不足，努力争取经过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上全部有显著进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全市小康社会奋斗目标做出自己最大的贡献。
