大连理工大学21秋《管理学》基础平时作业一参考答案52

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1、大连理工大学21秋管理学基础平时作业一参考答案1. 拟定评价计划的标准有( )。A.程序性分析B.评价各种方案并择优C.经济性分析D.计划的执行参考答案:AC2. 管理层次与管理幅度成反向关系。( )A.错误B.正确参考答案:A3. 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。( )A.正确B.错误参考答案:B4. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测,如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.正确B.错误参考答案:B5. 管理的目标包括( )。A.社会效益B.产出目标C.效率与效果D.终极目标参考答案:BCD6. 西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程

2、序性决策,他的研究重点是非程序性决策。( )A.正确B.错误参考答案:A7. 以下哪几项是目标管理的过程( )。A.初步在最高层设置目标B.明确组织的作用C.下属人员目标的设置D.拟定目标的反复循环过程参考答案:ABCD8. 确定目标是计划和管理的首要问题。_A.正确B.错误参考答案:A9. 具有高度成就需要的人,对企业、国家都有重要作用。( )A.正确B.错误参考答案:A10. 任何激励行为都具有目的性。( )A、错误B、正确参考答案:B11. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.正确B.错误参考答案:A12. 工作丰富化等同于工作内容的扩大。( )A.错误B.正确参考答案:

3、A13. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案:B14. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算参考答案:A15. 经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,这就是( )A.策略B.目标C.政策参考答案:C16. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.错误B.正确参考答案:A17. 传统企业组织形式是高度集中的。( )A.正确B.错误参考答案:A18. 创新是人们在偶然的机会巧遇了还没有发现的规律。( )A、错误B、正确参考答案:A19. 梅奥认为

4、,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )A.错误B.正确参考答案:A20. 与传统硬性管理相对应的现代管理理论是( )。A.人本管理理论B.软性管理理论C.“Y”理论正确参考答案:B21. 时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。( )A.错误B.正确参考答案:A22. 在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误参考答案:A23. 马奇认为,组织中经理人员的重要职能就是做出决策。( )A、错误B、正确参考答案:A24. 作为雇主,

5、你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会义务的是( )A.教育和培训B.制造失业C.确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度参考答案:B25. 决策的主体可以是个人,也可以是组织。( )A.正确B.错误参考答案:A26. 工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征,使员工能在工作中发挥最大的潜力。( )A.错误B.正确参考答案:B27. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案:B28. 老百姓常说“做事要有头绪”,强调了任何工作都要有目标。( )A.错误B.正确参考答案:A29. 非职权包括( )。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权参考答案

6、:CD30. 当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用( )A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统参考答案:A31. 人对挫折的容忍力受到人的生理条件、过去挫折的经验以及个人对挫折的主观判断的影响。( )A.错误B.正确参考答案:B32. “复杂人”假设相信,任何假设都不可能适用于一切人。( )A.正确B.错误参考答案:A33. 尊重的需要是人类最原始的基本需要,它是推动人们行动的最强大的动力。( )A、错误B、正确参考答案:A34. 管理控制又称控制工作,是指管理的( )职能。A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥参考答案:D35. 在组织内部,如果有两个人为争夺同一个职

7、位而相互对对方进行人身攻击,则这种冲突属于竞争。( )A、错误B、正确参考答案:A36. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准,又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案:D37. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案:ABCD38. 控制原则是控制的最基本的原则。( )A.正确B.错误参考答案:A39. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A、错误B、正确参考答案:B40. 组织行为学是研究一定组织中( )的科学。A.人与物的关系B.物与物的关系C.人

8、的行为规律D.隶属关系参考答案:C41. 对积极性起着强化作用的是( )。A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈参考答案:D42. 非正式组织满足的是人的心理、情感的需要。( )A、错误B、正确参考答案:B43. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,被誉为“一般管理理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案:A44. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心,实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误参考答案:A45. 马奇认为,组织中经理人员的重要职能就是做出决策。( )A.正确B.错误参考答案:B46. 政策指导矩阵以“企业的目标是

9、追求增长和利润”这一假设为前提。( )A.正确B.错误参考答案:B47. 在管理思想发展史上,韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案:B48. 美国决策学派创始人西蒙认为,决策的关键是时机和信息。( )A.错误B.正确参考答案:B49. 由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。( )A.错误B.正确参考答案:A50. 科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是( )A.提高劳动生产率B.提高工人的劳动积极性C.制定科学的

10、作业方法参考答案:A51. 线性规划方法多用于在各种相互关联的多变量的约束条件下,去解决或规划一个对象的线形目标函数最优的问题。( )A.错误B.正确参考答案:B52. 1908年,法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.正确B.错误参考答案:B53. 组织文化理论认为,管理不仅是一门科学和技术,还是一种文化和艺术。( )A.错误B.正确参考答案:B54. 依据计划的不同表现形式,可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.正确B.错误参考答案:B55. 美国学者特赖特和詹德在他们的团体动力学一书中提出了领导行为理论。( )A.正确B.错误参考答案:B56. 根据控制所依据的信息来源性质,可以把控制分为反馈性质和前馈性质。( )A.正确B.错误参考答案:A57. ( )是古代治生学方面最系统的文献。A.史记货殖列传B.齐民要术C.史记参考答案:A58. 直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。( )A.错误B.正确参考答案:B59. 如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要,这就是激励的艺术。( )A、错误B、正确参考答案:B60. 信息控制技术具有广泛的适应性和强大的功能。( )A.错误B.正确参考答案:A

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