常用失职检讨书

上传人:桔**** 文档编号:469057414 上传时间:2023-11-21 格式:DOC 页数:13 大小:46KB
返回 下载 相关 举报
常用失职检讨书_第1页
第1页 / 共13页
常用失职检讨书_第2页
第2页 / 共13页
常用失职检讨书_第3页
第3页 / 共13页
常用失职检讨书_第4页
第4页 / 共13页
常用失职检讨书_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《常用失职检讨书》由会员分享,可在线阅读,更多相关《常用失职检讨书(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、常用失职检讨书常用失职检讨书1尊敬的领导:今天 ,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书 ,以向您表示我对顶撞领导的不良行为 ,深刻认识改正错误的决心 .我非常羞愧 ,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通 .而我的态度让我现在感觉真是惭愧 .平时对这件事的认识不深 ,导致这件事的发生 ,在写这份检讨的同时 ,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误 ,违犯了公司 (厂 )规定 ,再次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我

2、却给领导找烦恼,添麻烦 ,所以我今后要遵守公司规定 ,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似 )的事情发生 .望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢领导对我这次深刻的教育。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!常用失职检讨书2尊敬的领导:我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:

3、通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为队长,应该严以律已,对自己严格要求 ! 然而自己却不能好好的约束自己,在工作时睡岗,给其他同事带来了恶劣的影响,不能起带头作用 ;虽然自己未能造成安全事故。可是,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患。在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。常用失职检讨书3在 9 月 26 日本学期刚开学时进行的班级评优当中, 由于我工作的失职,造成了选举结果不明确,公正性存在质疑的恶果,我深表愧疚。作为班长,应当负好责,做

4、好自己的工作,为广大同学服务,而本次选举我却没有做到,对广大同学深表歉意。为正确认识自己的失误与不足,特写出检讨,反省自我,批评自我。我认为自己的失职主要有以下几点:1、 没有令人满意的工作态度,事先没有做好准备工作,想法过于简单,在实际操作中造成了诸多不便。2、 没有与团支书完全商量好,想法没有达成一致就付之行动,使得行动不够紧密。3、 对唱票没有进行应有的监督,导致选票结果存在疑问与疏漏,是最大的失误。4、 在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学,主观意识犯错。我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好,在事情发生了以后,我深感错误严重,对某些同学的应得利益造成了损害,我十分自责。

5、为了避免类似情况的发生,为了更好的给同学们提供服务,创造一个良好的学习生活环境,我今后会做到以下几点。1、 在班级集体参与的活动前一定做好准备工作,积极筹备,排除困难,为同学们取得便利。2、 行动前与团支书等班委进行充分沟通,并且广泛听取同学们的意见和建议,力争符合广大同学们的心意。3、 对活动过程进行必要的监督,确保每次选举的公正性,给大家一个满意的结果。4、 不被主观意识误导,一切按照集体利益、集体荣誉来办事,坚决不搞小动作。不仅是我,班委对自己的失职都已经有了充分的认识,希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的,我们的心灵是真诚的,我们的愿望是美好的,就是我们大家能够一同把班级建设好。我

6、想有了这样的经验,我与班委日后会更加小心,更加积极的投入到班级中去,汲取教训,真正为大家办事,也请广大同学监督,随时提出意见、批评,我们会及时更正。常用失职检讨书4县、市两级各位主管领导:在 20xx 年 6 月 17 日中考专项治理噪音超音巡查过程中,我项目部未全部停工噪音超标被查出,作为项目负责人,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为卓越明郡主要负责人,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相关问题进行反思。二、问题发生的根源1、思想认识

7、不到位。本人担任项目负责人以来,由于多方面的原因,对项目噪音管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下,在思想认识上没有引起高度重视,在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时,由于自身对工地管理知识缺乏,造成现在的违规行为。2、工作衔接不到位。作为项目一把手,对工作及管理人员疏于严格管理,没有亲自过问检查做的到不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥,致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。3、制度执行不到位。一项新任务下来,项目虽然制定了制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,

8、在工作运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设,造成今日的局面。三、落实的措施1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题,我们完全认可,完全接受上级的处理意见,对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。2、统一思想。我将正视存在的问题,在全面抓好纪律整治的同时,认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机,认真组织管理人员思想教育,提高管理人员综合素质。3、强化措施,积极建立健全管理机制。通过上级部门检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取教训,认真弥补自己的过错。并以此为契机,创新

9、思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。总之,我的行为已经给沾益县带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请上级领导考验。常用失职检讨书5尊敬的 * :月 日,在 会议上,正当 在台上讲话时,我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神,却在下面偷偷看报纸,并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做

10、出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时

11、,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

12、因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意

13、见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。事发于 xxx 市局财务科在财务清查工作中,发现一份被涂改了罚没款数额的行政处罚决定书 。经核实,我是该处罚决定书对应案件 ( xxx 非法经营案)的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。经核实,xxx 一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是 3500 元;依法送达当事人的案件文书(包括处罚决定书和处罚告知书)上所记载的罚没款合计数额都是3500 元人民币,但当事人实际才缴纳了 3000 元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开具的罚没票据

14、记载的也是 3000 元人民币的罚没数额。同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的行政处罚决定书送分局财务室备案。在xxxx 一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的行政处罚决定书,财务人员发现该份处罚决定书上记载的罚没款合计数额是3500 元人民币,与向当事人开具的罚没票据上记载的 3000 元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载的3000 元数额为标准,顺手将该份行政处罚决定书上原本所记载的罚没款合计数额3500 元人民币用水笔涂改为 3000 元人民币,导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵,造成极其不良的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿/小学教育 > 幼儿教育

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号