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1、加班费申请书汇总8篇在人们越来越重视发展的今日，各种申请书频频出现，我们在写申请书的时候要留意语言简洁、精确。那么写申请书真的很难吗？以下是我整理的加班费申请书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。加班费申请书 篇120xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求担当全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有支配申请人工作，但
2、没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。综上所述，为依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，恳求依法裁决。此致区劳动争议仲裁委员会申请人：*申请日期：*年*月*日加班费申请书 篇2公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，依据县里要求，为加强春节期间我公司的平安不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作主动性，确保24小时值班不离人，我部特申请赐予春节加班补助。加班补助计算方式：按每人100元13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整(1500元);。以上妥否，敬请批准，感
3、谢!申请人：xxx时间：xxx加班费申请书 篇3领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员惊慌，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保整个度假村的平安。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。经探讨，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）妥否，请批示。申请人：*申请日期：*年*月*日加班费申请书 篇4敬重的公司领导：为协作商场试业营运，我部员工主动主动投入到前期的打算工作当中，经过大家的不懈努力，商场按安排顺当试营业。为了促进我部员工的工作效率和质量
4、，增加员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计 人，共计费用： 元。请示可否，请公司领导批示!公司年 月 日加班费申请书 篇5公司领导(董事长)：依据单位有关规定 ，春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。详细补助如下：1、折合到工资里，和工资一并发放。2、可以申请领取补贴费。申请人：xxx时间：xxx加班费申请书 篇620xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求担当全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休
5、日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有支配申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，恳求依法裁决。此致区劳动争议仲裁委员会申请人：*申请日期：*年*月*日加班费申请书 篇7凌经理：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺当开展，依据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，举荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员根据工作时间和工作性质
6、给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费申请书 篇8TO：湖南公司人事行政部ATTN：刘部长FM：总经办SUJB：关于技术人员加班费的申请一、申请缘由：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如IT人员，事实上始终是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为须要跟进产品或新项目而无法休息
7、，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作主动性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、建议生效时间：从20xx年8月份起先实行四、加班费计算方式：按劳动法执行，详细计算方式如下：4.1平常加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.54.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*24.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3以上，敬请批准，感谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
