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1、员工薪酬调查问卷填写说明：1本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。2 您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况 非常重要，请大家认真填写每一个问题。3 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及 各项福利等）请在您选择的答案序号上划“V”一、个人信息职务：A中层B主管、高级主管C 一般员工您所在的部门：A业务部门B管理职能部门您的学历：A本科以下B本科C硕士您在公司的工作年限：A 2年以上B1年-2年 C 6 12年 D 6月以下您在本职位的累计工
2、作年限：A 2年以下 B 2 5年C 610年 D 10年以上二、薪酬调查1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？A岗位（职务）工资B业绩工资C技能工资D以岗位工资为基础的绩效工资E其他（请说明） 2、您认为现行的薪酬制度A非常合理 B合理C 一般 D不合理E非常不合理 3、从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整?A是 B否4、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是什么时候?5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：A改进了很多 B有一些改进&您认为您的薪酬所得在同行业中A高很多B偏高C 一般7、您认为您的薪酬所得在本地区属A很高的B偏高C 一般8、您认为您的薪酬所得在本职业（如:C 一般
3、D不合理E非常不合理D偏低E、低很多D偏低 E很低的销售、人事人员等）属A很高的B偏高C 一般D偏低 E很低的9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等A很对等B较对等C 一般D 较不对等 E很不对等10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等A很对等B较对等 C 一般 D 较不对等 E很不对等。11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等A很对等B较对等 C 一般 D较不对等E很不对等。12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平A 很公平B较公平 C 一般D较不公平E很不公平13、如果觉得不公平，原因是：（）A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱B没有合理的薪酬决定机制
4、，定薪随意性大C员工同工不同酬D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符E、其它（请说明）14、您希望公司多长时间给您调整一次工资A半年以下B 1年 C 2年 D 3年E4年及以上15、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选）A岗位或职务变动B个人业绩大小C定期升降D公司利润大小E工作年限F其他（请说明）17、目前薪酬的调整的趋势是: A只升不降 B升降结合C只降不升18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差 否合理？A工资等级与工资级差设置比较合理B工资等级设置太多（少）C工资级差太大（小）D工资等级与工资级差设置都不合适（每个工资等级之间的差距）是19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为A 20%
5、 及以下B 30% C 40% D 50% E 60% 以上。20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在A 20% 及以下B 30% C 40% D 50%E 60%及以上F不浮动21、您认为奖金的浮动对自己的工作产生E很大困扰A积极帮助B 一些帮助C没影响 D 一些困扰22、您认为目前的薪酬体系中基本工资与绩效工资的比例相比A比较合理 B奖金比例偏大C奖金比例偏小 23、您清楚公司提供的福利和保险项目吗A清楚 B 知道一点 C.不清楚 24、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有（可选择多项）A住房补贴B交通补贴C带薪休假 D股票期权E医疗补贴F 财产或人身保险G 其他（请说明）您希望公司
6、增加哪些福利？（请说明） 25、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距A太大B差距合理C太小26、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距A太大B差距合理C太小27、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是：A工资B奖金 C福利D长期报酬（股权、红利、利润分享） 28、是否满意您现在的薪酬A非常满意 B满意 C 一般 D不满意 E非常不满意。29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职 A 一定会 B可能会C 一定不会30、您认为员工离职可能是什么原因造成的（可多项选择）A对薪酬不满意B工作得不到认可C缺乏成长和发展的机会D人际关系不良E公司文化缺乏吸引
7、力 F个人和家庭原因G工作枯燥乏味，缺乏挑战性H其它原因（请说明）31、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响A非常正面 B正面C 一般D负面E非常负面32、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决：A 一定可以B可能可以 C不可能 D不知道33、您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议（请说明）再次感谢您填写本问卷！5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077579902515512577100180309001
8、2387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108
9、 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804
