团学会工作总结（共5篇）

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1、团学会工作总结（共5篇） 第1篇：团学会工作总结学院 团学会姓名： 部门：体育部 年6月8号工 作 总 结工作总结时光如梭，随着期末的到来一学期的团学会工作也将完美的落下帷幕，下面我将我在团学会的工作作以详细的总结，并将自己在工作中的几点思考作以汇报。一、日常工作总结我是一名体育部的干事，体育部的日常工作以组织和督查早操为主，同时组织我系大型的体育活动。在日常组织和督查早操的活动中，我每天都能及时的参加早操并检查早操人数，在进行这项工作的过程中，我始终以“微笑工作，礼貌问答”的工作方法严格要求自己，并且在此项工作中获得了良好的口碑。二、大型活动的参与系里大型的体育活动有篮球赛和院运动会等，在篮

2、球赛的活动中，我制定了篮球赛的赛程并且积极参与该项活动，在该活动中，我始终秉承着“公平、公正、严谨”的工作态度；篮球赛活动在系领导和团学会主席团的指导下在我们部长的带领下取得了非常圆满的成功。运动会的活动中，我承担了我系方阵的训练的工作，在组训的过程中，我结合自身的经验，用同学们喜闻乐见的方式组训，取得了较好的效果。此次运动会在各级领导的关怀和和团学会各部门的共同努力下我系以绝对优势取得了全院第一名的好成绩。反思这一学期的团学会工作，我在以惊人的速度成长着，进步着，更取得了较好的工作成绩，这一切都得益于领导的正确指引和主席团及各部长的正确带领，更离不开与我一起努力奋斗的所有干事们，对你们表示最

3、由衷的感谢！三、对团学会工作的几点思考随着自己对团学会工作的深入实践以及自我反思，我对此有如下几点思考。表率作用发挥的不够充分我们系的早操质量一直不是太高，我发现这个问题主要是因为个别的班级先有所松懈，最后就像“破窗效应”一样发展到了更多的班级，导致整个系的早操质量不高；但是如果我们单独组织一个团学会的出早操队伍，并且对他们进行一些简单的培训，让这个队伍能够有整齐的队伍和饱满的精神，那么我相信这种正能量会带动更多的班级。工作的方式方法上有进一步提高的空间团学会是一个为学生服务的团队，但是在工作当中我发现有小部分同事存在服务态度和服务技巧上的问题，所以我认为应该在今后工作中对新的干事进行培训等活

4、动。工作上主动作为的积极性不高 管理上的一些思考量化管理是很多团队采用的管理方式，在我们团学会的工作中我看到了量化管理的雏形，但没有形成很完备的系统链条；无规矩不成方圆，在我们的管理上还存在有一些制度不健全和不正规的现象存在等。 以上就是我的工作总结，也附有我对团学会工作的几点思考；如有不当之处还望领导批评指正，在此也祝我们系的工作越做越好。总结人： 年 6 月 8 日 三个改变学生对学生会的看法 学生会对学生的服务态度 人治向制度管理的转变 三个突破 量化管理的突破 闭环管理的突破制度化管理的突破（人治大于制治的状态）第2篇：团学会工作总结半期工作总结日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期

5、。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在团学会这块令人瞩目的平台上学_到的太少了。在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。半学期来，较好的完成了-1学年度前期的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下：一、个人工作总结1、气场不够，性格过于温和。对干事包容太多，没有真正做到一个领导者应有的刚柔并济、恩威并施。2、全局把握观不足。10月中旬两个办公室合在一起，出于感情上的考虑，选择形式上合而实质上不合，两个办公室还是负责各自的事

6、务。然而院上办公室11月初也进行了合并，办公室相应规章制度宏观上没变，但在微观上进行了很大的调整。D区办公室没有紧跟院办公室的改革节奏，缺乏勇气打破办公室陈旧的传统工作方式，工作开展滞后。11月D区八个部门举办了六个活动，最新规定活动开展完要上交相应的活动资料，办公室没有提前通知各个部门，导致11月末办公室工作放缓了节奏，带来了一定的负面影响。3、没有合理分配好学_和工作时间。喜欢忙碌，喜欢充实的过好每一天，因为工作，学_的时间总是很挤。作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学_，图有虚名。对自身要求很高，因此在学_上有很大的压力。在工作和学_的时间上安排的不够好，有待进一

7、步优化。4、没有合理分配工作任务，办公室很多事务都是主任在撑着，尤其体现在与院上办公室、片区办公室间的交流。当工作、学_、个人私事集中在一起的时候，感觉分身乏术、力不从心。5、不会适时缓解工作压力，调节情绪。委屈了就在心里憋着，实在憋不住了选择哭泣。这是一种自我软弱的体现，发泄方式极其不健康。二、办公室工作总结1、与其他片区相比，D区办公室和院办公室交流较频繁，但仅限于主任之间交流多，干事只是混了个脸熟。D区与其他片区办公室进行交流时也是如此，干事不爱发言、不勇于提出自己的工作问题，交流意识缺乏。办公室和D区各个部门的交流也应当加强。2、还没有真正培养出一个对内能全权处理办公室的各项文字资料工

8、作和日常工作，对外与D区各部门、片区办公室、院办公室积极交流的独当一面的人才。12月的主要一项任务就是对接班人进行全方位的培养。3、两个办公室合并后，人数众多，安排工作时无法一一兼顾。极个别干事认为办公室主要处理文字资料，并没有学_到什么，甚至觉得自己无关紧要，工作开始出现倦怠心理。工作态度不端正、心态不端正，没有真正明白人生观、价值观，开展工作时自我价值的实现。需要对干事进行一对一的单独辅导，改变他们的工作理念、调动工作积极性。个别干事工作重心转移。区刊编辑从办公室调走了五个主心骨，其中个别人员将做工作重心转移到了编辑部，办公室的文字资料处理不够细心负责，出错率提升，应及时加以引导。4、反馈

9、意识缺乏。干事没有及时将从各个部门获取的消息传达给主任，导致工作开展延迟，没有真正发挥好办公室上传下达的职能。5、干事的自主决策权低。个别干事发现问题时不会进行合理的处理，潜力没有真正发挥出来，解决问题的能力有待提高，自主学_能力还有待培养。6、没有制定出办公室内部的考评制度，内部竞争意识不强，给工作积极性带来一定影响。三、团学工作建议1、各个部门应自主学_团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质

10、量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。5、学_第一、工作第二，比学_和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学_，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。四、小结学院办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋

11、助手，综合承接上级部门指示，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。回顾大半学期办公室的各项工作，D区办公室能够做到服务于院团委、服务于D区各部门、服务于班级，很好的起到了桥梁作用。在团学会各个部门的支持帮助下，虽取得了一定成绩，但与院团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为学校发展献力献策等等。希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高办公室服务水平和质量，为团学工作发展再添新功！第3篇：团学会工作总结1工作总结日

12、子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了.在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。自换届以来工作已有一两个月之久，对此我对我的工作总结如下：一工作情况1换届以来我们进行了干部培训，从中让大家明白如何树立自身的位置，如何做一名合格的学生干部，如何更好地服务同学。从中我个人觉得培训只是个理论思想的灌述，关键在于日后的实践，在于日后的落实。2干部培训之后我们带领各部门做好了优秀学生名单统计以及获奖助学金，积极分子等名单的统

13、计，并在宣传部的协助下分别制定了：学团会成员考核表班级情况考核表，优秀学生积极分子考核表。通过这些表的制定从而更好地管理考核学生干部以及优秀学生，也为日后优秀学生的评定做基础。在此基础之上我们开会制定了相应的考核标准。3.本学期因为时间原因活动举办的并不多，我积极的配合办公室主办的卡啦OK大奖赛，并参与运动会中中国功夫的表演。4.在工作期间陪同卫生部检查宿舍卫生，同学纪部检查迟到缺席，同宿管部检查就寝等学团会日常工作。并参与很多部门的会议从中发现很多问题，很多需要改进的地方。二工作中所发现的问题1、各部门之间交流很少。2.很多会议开展时没做好会议前的准备导致会议内容比较空乏，并且开会的流程不是

14、很清晰，主题内容不明确。3.整个学团会没有形成一个良好的沟通交流体系，导致一些通知没落实到个人 ，从而误了很多事。4.学团会的很多成员对自身的约束力很低，迟到等违纪情况比较严重。5.学团会中很多成员礼仪有待加强，工作积极性有待加强。三下一步工作计划1.制定良好的奖惩制度。2.加强与各部门的联系，从而更好地了解各部门的情况。3.做到由群众中来到群众中去，及时的反应同学们的优良建议以及同学们面临的情况。4.协同各部以及主席团其他成员制定好监督检查，奖惩等循环体系。四我认为我们当前没有做好以及应做好的事情1.树立自身的目标，严格要求自己，从实事做起，莫虚浮。2.提高自身的素质，增强自己各方面能。3.

15、合理安排自己的时间。4.做到今日是今日毕，不要拖拖拉拉找借口。5.诚信做人，真诚做事。6.做人做事都要对自己有信心。三、团学工作建议1、各个部门应自主学_团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树

16、立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。5、学_第一、工作第二，比学_和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学_，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。四、小结学团会是系里的综合管理部门，是系领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，是系里运转的中枢，是系领导和各职能部门的中介，是系的窗口。回顾大半学期学团会的各项工作，在团学会各个部门的努力下，虽取得了一定成绩，但与系团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要