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1、马店中心学校月考实施方案以考促教,以考促学,是提高教学质量的重要手段。定期月考能检查教师和学生的教与学的效果,帮助教师和学生及时发现存在的问题,使教师做到有的放矢,使学生学有所获,同时强化师生竞争意识、质量意识和责任意识,从而实现教学质量的提高。为此特制定本方案。一、月考科目语文、数学、二、月考安排1、月考时间:每月份的最后一周(特殊情况除外)。2、考试命题:无人知晓,绝对保密3、考试难度:月考以课程标准为依据,以课本例题和习题为基本素材,主要考查学生的基础知识、基本方法和基本技能,总体难度适中。4、考试要求:单人单桌,考出真实成绩。年级组长负责监考教师的安排、考场布置、各科成绩录入等工作。考
2、风考纪检查由分管校长负责。教务处负责月考成绩的发布、奖励等工作的组织与落实。5、阅卷及成绩统计:考试完毕当天集体阅卷,实行流水作业。搞好统分,成绩上报教务处。三、考后分析及相关措施1、考后分析:月考后,对学生的试卷进行认真书面分析,特别注意对后进学生的详细分析。如对哪些知识没有掌握,错误原因以及准备采取哪些措施来纠正。同时,教师从月考反馈的信息,了解自己在教学中存在的不足,争取在今后的教学过程中加以改进。2、试卷讲评:讲评让学生明白测试中所反映出的知识、能力等方面的水平状况,弥补知识能力缺陷,提高分析问题和解决问题的能力。3、奖励方式:学校每次月考按科任教师人均100元奖金投入,语、数单科奖励年级前10名,奖励科任教师,第12名各10元,第35名各8元,第610名各5元。除单科奖外,再按班级参考率(占10%)、人均分(占40%)、合格率(占40%)、优秀率(占10%)四项指标综合得分去套币。教师的教学成绩作为平时、年度考核量化的重要参考。