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1、马店中心学校月考实施方案以考促教，以考促学，是提高教学质量的重要手段。定期月考能检查教师和学生的教与学的效果，帮助教师和学生及时发现存在的问题，使教师做到有的放矢，使学生学有所获，同时强化师生竞争意识、质量意识和责任意识，从而实现教学质量的提高。为此特制定本方案。一、月考科目语文、数学、二、月考安排1、月考时间：每月份的最后一周（特殊情况除外）。2、考试命题：无人知晓，绝对保密3、考试难度：月考以课程标准为依据，以课本例题和习题为基本素材，主要考查学生的基础知识、基本方法和基本技能，总体难度适中。4、考试要求：单人单桌，考出真实成绩。年级组长负责监考教师的安排、考场布置、各科成绩录入等工作。考
2、风考纪检查由分管校长负责。教务处负责月考成绩的发布、奖励等工作的组织与落实。5、阅卷及成绩统计：考试完毕当天集体阅卷，实行流水作业。搞好统分，成绩上报教务处。三、考后分析及相关措施1、考后分析：月考后，对学生的试卷进行认真书面分析，特别注意对后进学生的详细分析。如对哪些知识没有掌握，错误原因以及准备采取哪些措施来纠正。同时，教师从月考反馈的信息，了解自己在教学中存在的不足，争取在今后的教学过程中加以改进。2、试卷讲评：讲评让学生明白测试中所反映出的知识、能力等方面的水平状况，弥补知识能力缺陷，提高分析问题和解决问题的能力。3、奖励方式：学校每次月考按科任教师人均100元奖金投入，语、数单科奖励年级前10名，奖励科任教师，第12名各10元，第35名各8元，第610名各5元。除单科奖外，再按班级参考率(占10%)、人均分(占40%)、合格率(占40%)、优秀率(占10%)四项指标综合得分去套币。教师的教学成绩作为平时、年度考核量化的重要参考。
