《2019年骨科护理工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年骨科护理工作计划（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年骨科护理工作计划在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理 服务品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工 作，制定2019年工作计划：一、认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、 安全意识，严格执行护理核心制度意识，从而促使护理质量提高。二、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、 环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化排班，做到 无缝交接，保障病人安全。三、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作， 结果达标，同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作，不断提 高各级人员手卫生观念，逐渐提高全员手卫
2、生以从性。四、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质， 制定科室培 训和考核计划，按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识，骨脊柱护理部计划本年度以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训、基本技能考核，：由科室护士长、总带教及质控护士组成培训、考核小组。制定出本科专科理论与技能的 培训与考核计划，结合护理部带教计划，对每位护士进行有针对性的 培训与指导，对年内计划内的各项基本技能内容定期进行考核，做到 全员必须达标，考核按实际工作中抽考，按
3、层次计划安排集中操作考 试，理论考试的形式进行，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科 护士打下扎实的基础。3、强化相关专科知识及边缘学科知识的学习掌握，不断提高新护士的健康宣教能力，继续坚持每天下午由 高年资护士和帮助新护士 共同深入责任区根据不同病人针对性的一对一的个性化的宣教，加强年轻护士业务培训及宣教能力的培养。4、不断检索文献资料搜集专科理论知识、邀请医生授课，开展多样化的护理查房、疑难病例会诊讨论会等，同时，有计划的选送护 士骨干外出进修、学习，以不同形式更新知识和技能，提高学术水平， 做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新，每日坚持晨会提问的 学习与积累，鼓励年轻护士对新知识与新
4、技能的操作与掌握。不断提高护士工作实践能力。五、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、在护理部的监控管理下，继续实行科室护理质量管理护士长 负总责，科室质控、院感小组配合管理，全科护理人员参与管理，明 确各自的质控点，增强全员质量管理的意识，提高护理质量。2、在新的一年内每周组织12次的科内护理大查房，检查梳 理护理核心制度执行及护理安全管理工作，排查护理质量、安全管理 疏漏环节，确保护理核心制度、患者安全管理制度的执行落实，不断 提高护理质量，保障患者护理安全。3、强化执行医嘱核对制度，对有疑问的医嘱及时与医生核对， 并将操作过程遇到的特殊情况及时与医生沟通反馈， 以便于医疗计划
5、的进一步完善，静脉输液、输血、用药等治疗护理环节要求严格落实 核对制度，进行各项操作时主动向病人或家属明确交待注意事项及目 的取得理解和配合，保证病人安全。4、加强围手术期病人管理，加强对于管道滑脱（如导尿、伤口引流管路病人）、跌倒/坠床、压疮高危病人的护理管理、健康宣教 工作，以减少并发症的发生。六、对于新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发 生医疗纠纷潜在危险的病人重点检查和监控管理。节假日、双休日、 工作繁忙、易疲劳时间、A班与P班、P班与夜班时间段的交班均要 加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，
6、及 时排解各种纠结与疑惑。七、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，各种抢救仪器、治 疗仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达 100%保证医疗、护 理工作的有序进行。八、进一步深入开展推进落实优质护理服务，做到三级责任制，即 “护士首接负责者” “责任护士全程负责制” “护士长首尾负责制”加强各关键点的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关 键的环节；关键的时间。落实护士长日查房制度。九、认真洛实护理各项指标的完成。1、基础护理合格率90%。2、特、一级护理合格率90%。3、专科护理合格率90%。4、围手术期护理合格率90%5、护理文书书写合格率90%。6、急救物品完好率100%&病区管理合格率90%。9、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率80%10、医疗安全管理合格率100%、。11、年内护理严重差错、护理事故发生次数为 012、病人对护理服务的满意率90%13、科室护理人员参加培训率达100%，护理人员继续教育学分 或学时达到规定要求。骨脊柱科护理部2018年12月11日
