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1、华为岗位要求:招聘职位硬件研发工程师工作职责职位要求招聘职位软件研发工程师1、 从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作;2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业本科及以上学历;2、具备良好的数字、模拟电路基础；3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计；4、能够熟练阅读和理解英文资料。工作职责职位要求招聘职位网络处理器开发工程师1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、建
2、筑或相关专业，本科及以上学历；2、熟悉C/C+语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉 TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识;3、对通信知识有一定基础；4、能够熟练阅读和理解英文资料。网络处理器是网络设备的核心芯片，该岗位主要从事网络处理器的开发工作；主要负责网络处理器的产品化需求分析, 功能设计，芯片验证，业务特性设计，编码，单元测试，联合调试和后期维护等工作。职位要求招聘职位逻辑（FPGA）开发工程师1、电子、软件工程、计算机、通信、数学，自动化等相关专业，本科及以上学历；2、熟练掌握C/C+语言或汇编语言；有底层驱动、操作系统、网络通讯协议等软件开发经验者优先;3、能够阅
3、读和理解英文资料，具有和良好的团队意识，敬业精神。工作职责1、负责基带FPGA模块的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质完 成；2、负责硬件大规模逻辑项目的开发和维护工作或负责无线通信产品逻辑算法、协议、接口、控制逻辑的开发、验证。职位要求1、通信、电子专业，具备通信基础理论知识，本科及以上学历；2、精通Verilog/VHDL编程语言，有良好的数字电路基础；3、具备一定的逻辑器件知识，掌握基本逻辑开发流程和开发工具。招聘职位DSP开发工程师工作职责职位要求1、负责无线通信产品 DSP或DSP Core软件开发；2、 负责基带DSP模块的设计、编码、调
4、试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质完成。1、通信、电子专业，有扎实的计算机基础知识，本科及以上学历;2、具备通信基础理论知识，有一定的算法理论功底；3、精通C/C+编程语言；招聘职位射频开发工程师4、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发流程和开发工具。工作职责负责通讯设备射频模块的开发、设计和优作从事无线通信设备及其解决方案方面的研究和开发工作。职位要1、电子、通信、电磁场与微波、无线电、微电子半导体等专业，本科及以上学历;求2、有良好学习新知识能力、理解和表达能力、团队合作能力；3、能够熟练阅读和理解英文资料；4、掌握并有RF仿真经验（如ADS ）优先；招聘
5、职位操作系统工程师5、有射频产品开发经验优先。工作职1、负责操作系统内核、工具链及相关应用的设计、编码、调试、测试等工作；责2、负责虚拟化软件相关的设计、编码、调试、测试等工作；3、负责数据库内核软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；4、参与以上对应软件项目相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。职位要求1、 计算机相关专业，硕士以上学历，英语6级以上。makefile、bash2、 专业及方向：计算机体系结构、操作系统、计算机并行计算、编译器、数据库专业优先，熟悉C 等Linux上的必备技能；3、熟悉C/C+语言/底层驱动软件编程，熟悉 TCP/IP协议、Intenet网络的基
6、本知识；4、对操作系统和数据库的开源代码有一定基础，有相关开发项目经历的优先；5、能够熟练阅读和理解英文资料。招聘职位性能/算法工程师重点市场支持等。负责关键技术算法、网络性能分析与研究，包括前端需求调研，性能设计优化与KPI提升，性能验证,职位要求1、电子通信，信号处理、数学、物理、大气科学、力学等相关专业，本科及以上学历；2、 有良好的移动通信知识，熟悉计算机原理/软件开发，懂得IP网络/TCP/IP协议或者熟悉 WCDMA/LTE/GSM/CDMA /WIMAX产品原理、信令流程、通信协议、电磁理论、无线传播、天线系统或视频图形算法；3、 熟练使用相关主要的算法仿真工具matlab/NS
7、2，以及OFDM、MIMO、SDR、CR、VoIP、信道估计、编解码、视 频前后处理（Scaler、De_interlace、color_enhancement ）、智能监控、2D/3D图形显示算法相关技术研究经历优先 考虑。招聘职位芯片设计工程师工作职责1、按照模块规格和芯片总体方案的要求，严格遵循开发流程、模板、标准和规范，承担模块的详细设计和实施工作, 确保开发工作按时按质完成；2、及时编写各种设计文档和标准化资料，实现资源、经验共享。职位要求1、微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业；2、了解或实际应用过如下一种以上专业领域相关技能及经验：1）VHDL/Verilog语言编
8、程，或FPGA设计经验；2）综合（SYN）/时序分析（STA）/布局布线（Place and routing）/可测性设计（DFT），及相应后端设计经验;3）模拟IC或射频芯片设计；4）半导体封装及信号完整性设计；5）芯片量产或测试；6）CPU设计；7）、相关软件开发。招聘职位客户经理工作职责1、 客户经理是华为公司直接面向客户的基层组织的龙头”对外代表公司，成就客户，帮助客户创造商业价值；对内 代表客户，审视公司运作，驱动公司管理改进。2、 客户经理是客户关系平台的建立及管理者。深刻理解客户需求，与客户建立长期信任/支持的合作关系，并管理客户 需求和客户满意度。3、 客户经理是华为面向客户的
9、各种业务活动的组织者，是华为公司LTC主业务流程端到端运作的责任主体。4、客户经理是销售项目的主导者，通过高效的项目运作和管理，为公司在竞争项目中取得成功。日常工作：1、通过组织市场综合分析（行业、客户、竞争、自身、机会），确定市场目标及策略，参与制定客户群规划并执行落 实。2、组织公司与客户的高峰会谈、管理研讨、培训交流、联谊活动等；邀请并陪同客户参加国际性展会及考察公司；参 与客户组织的大型活动。3、组建销售项目团队，制定全流程针对性策略，确保项目成功。4、聚焦战略执行和市场格局，负责组织公司内部资源，执行并定期调整既定目标和策略。职位要1、本科及以上学历，通信、电子、计算机、信息工程、市
10、场营销等专业者优先；求2、至少具有CET-6证书且成绩需在440分及以上，口语熟练，可用于日常的沟通交流；3、乐于与人打交道，善于建立良好的人际关系，具有学生会、社团组织经验，文体骨干及社会实践经验者优先;4、希望扩展国际视野，体验跨文化氛围，能够适应全球各地工作。招聘职测试工程师位工作职1、负责新产品可测试性、可维修性需求分析、归纳，完善设计基线，提升产品的可测性设计能力；责2、参与新产品开发过程评审，验证及优化可测性、可维修性需求实现情况；3、负责新产品测试方案的拟制、测试系统的开发及验证；4、通过PFMEA、MSA、制造可靠性小批量测试等工程手段的推行应用，提升新产品导入阶段的产品质量;
11、5、负责产品制造过程中的技术支持、质量保障工作，发现、解决问题，并能促进各类规范、模板的完善；6、持续推动生产测试系统优化改善，提升效率和质量。职位要1、计算机、电子工程、通信工程等相关专业，本科及以上学历；求2、熟悉高速数字电路、模拟电路，了解通信处理器、网络处理器、大规模逻辑器件FPGA、CPLD的基本原理及应用;3、英语四级及以上。招聘职位互连工程师工作职负责产品的PCB板CAD设计，系统级和单板级信号质量仿真分析和设计；参与板级EMC设计、射频设计；执行热设责计、可制造性、安规的设计要求。职位要求1、具有电子、通信、自动化相关专业，本科及以上学历；2、具有良好的模拟电路、数字电路基础；3、了解电磁场与微波、信号处理的基础知识；4、能够熟练阅读和理解英文资料。
