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1、劳动合同范本10篇 劳动合同范本1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至完成之日止。其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假
2、办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满为元。以后，按企业工资制度工资。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。(
3、四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一
4、)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
5、4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。劳动合同范本2甲方： 法定代表人： 乙方（员工）： 户籍 居住（联系） 身份证号码： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。一、合同期限1、本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期个月，为_年_月_日至_年_月_日。2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为： 。3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。二、工作
6、内容、工作地点1、乙方的工作部门为 ，岗位为 。2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；（2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定;（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。三、工作时间和休
7、息休假1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。（1）标准工时制，即每日工作8小时，每周至少休息一天。（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬；乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度
8、及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位（如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素），已向乙方履行告知义务，甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，有权拒绝执行。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬、每月20日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），本合同
9、履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。乙方的税前工资采用下列第（）方式确定，：（1）乙方实行固定月薪制，每月为元人民币，试用期工资为 元人民币。（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的办法，工资为每月（含周六加班工资）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。试用期工资额为 元人民币。（3）乙方实行计件工资制，劳动定额按乙方规定的计件标准执行，因乙方生产量按排不满时记件额低于 元/月的，按 元/月的标准发放。六、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资
10、、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。七、劳动纪律和规章制度、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。本合同签订时，乙方已知晓并同意遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。八、合同的终止和解除规定（一）合同终止1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止；2、甲方破产、解散或者被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡的。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内
11、，被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，按规定解除的；3、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的；6、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的；也不能从事甲方另行安排的其他工作的；7、乙方不能胜任甲方提供的岗位工作的，并经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；9、甲方依法进行裁员的；10、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列
12、情况之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除劳动合同应按规定提前履行通知义务：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，；3、甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；4、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；6、乙方提前30天要求辞职，提出解除合同的；7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；8、法律、法规规定的其他情形。（四）合同期内，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。（五）双方劳动关系终止或解除时，乙方应履行完成工作交接手续，如经甲方认可完成交接，甲方可在
13、乙方履行完交接时支付相关报酬。（六）乙方同意在本合同到期一周前书面向甲方表示是否要求续签劳动合同，不提交书面意见则视为乙方不要求续签。（七）双方劳动合同期满后，乙方拒不续签劳动合同的，甲方可随时终止劳动关系且不支付任何补偿金。九、违反劳动合同应承担的责任1、因甲方违法解除劳动合同或在劳动合同期间内因甲方违法用工对乙方造成损失的，甲方依法给予乙方相应的补偿；2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，以及乙方在就职期间因过错给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失；乙方未按规定提前通知而解除劳动合同或擅自离职的，则放弃在公司的未领报酬。3、合同期内，乙方接受甲方提供专项培训费用进行专业技术培训
14、的，乙方的服务期限为5年，因乙方个人原因未到服务期而解除合同或导致甲方解除合同的，乙方应支付甲方培训费用按服务年限相应比例数额的违约金。4、乙方应保守甲方的商业秘密，遵守甲方的保密规定，甲方的交易、管理、技术等信息以及按约应为第三保密的信息等，均为甲方的商业秘密，乙方在就职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密，因乙方违反甲方保密规定造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。十、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内容：1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；2、由于本合同履行的客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；十一、双方约定的其他内容：十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。甲方的各项规章制度为本合同附件，具有法律约束效力。甲方(盖章)： 乙方（姓名)：代表人： 签字：年 月 日年 月 日劳动合同范本3甲方（用人单位）：乙方（员工）：名称：姓名：法定代表人：性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：联系方式：经营家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市劳动合同条例的有关规定，双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、
