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1、公司开展十佳创建评选活动方案“十佳”创建评选活动方案*公司以科学发展观为指导，始终坚持发展第一要务。近年来，公司经济建设迈上了新台阶，公司面貌发生了新变化，党建和精神文明建设获得了新成果。在昭交集团又快又好的发展过程中，涌现出了一大批新时代企业骄子。为进一步弘扬企业文化精神，树立典型、褒奖先进，弘扬正气、见贤思齐，*决定组织开展“十佳”创建评选活动，结合企业实际，特制定此方案。一、指导思想坚持以人为本，与时俱进、开拓创新，坚持走科学发展之路，坚持以和谐促发展、以创新促发展、以改革促发展之理念，大力宣扬职工自强自律、恪尽职守、乐于奉献的时代风貌和先进事迹。本着“公开、公平、公正、客观”的原则，创
2、建评选企业生产、经营、安全、管理等各领域“十佳”典型，以激励先进、带动后进，进一步发挥广阔职工在构建“幸福昭交”中的积极作用；进一步促进广阔职工为公司全面“创先争优”做出新的奉献，为集团公司创建幸福愿景提供更加和谐、宽松的发展环境。二、活动目的通过开展“十佳”创建活动，宣传推广公司文化，彰显公司凝聚力、向心力、战斗力，增强企业竞争力，增加*知名度、美誉度、影响力；通过活动营造“争创优秀职工、共建幸福*”的浓厚氛围，充分调动职工工作积极性，增强职工自我进取意识，引导广阔职工不断提高自身综合素质，为职工创造一个积极向上、融洽和谐的工作氛围，打造“昭交人、昭交精神、昭交模式”，推动昭交集团经济建设和
3、精神文明建设再上新台阶。四、组织领导成立集团公司“十佳”创建评选活动领导组，负责活动的指导工作。组长：*副组长：*成员：*领导组下设办公室在*，工作人员为*全体职工。负责催促各单位创建推进工作，收集各单位评选资料后，汇总上报领导组审核并确定最终“十佳”名单。五、活动推进坚持科学发展观，扎实推进“十佳”创建评选活动，切实做到活动开展有领导机构、有相关制度、有档案资料，上下联动、团结一心、形成合力；充分发挥“十佳”职工在助推企业发展中的基础性作用，致力在公司内外营造企荣我荣、企衰我耻的良好风气。加强领导，求真务实。各单位要高度重视，成立相应领导组，结合自身实际制定有效方法，组织开展形式多样的十佳创
4、建评选活动，充分发挥十佳”创建活动的引导和示范作用。结合实际，创新载体。开展“十佳创建评选是新事物，也是一项系统工程。各单位要结合新形势下出现的新情况、新特点、新问题，研究本单位“十佳”创建活动的新方法、新措施，扎实有效推进创建活动的开展，同时做好信息反馈工作。大力宣传，营造声势。各单位要围绕“十佳”创建评选活动，充分利用各种舆论工具和有效载体，广泛宣传“十佳”创建助推企业发展的重要意义；宣传在“十佳创建活动中涌现出的各类先进典型，激励更多的职工投身活动；在公司上下强势营造“企荣我荣、企衰我耻；弘扬正气、见贤思齐的浓厚氛围。六、创建评选要求基本要求根据评选活动具体项目要求，区分不同对象进行评选
5、。当选对象均应热爱祖国、热爱集体；严格遵守国家法律法规、公司规章制度；具有高度政治思想觉悟，有大局观念、大无畏精神；能开拓创新、廉洁自律、贤德昭彰；忠诚企业、爱岗敬业，在本职工作中有突出工作成绩。“十佳管理人员”创建评选要求1创建评选对象集团公司就职满一年以上的中高层管理人员。2创建评选标准敢担风险，大智大勇，敢于迎接任何挑战，决不放过任何时机。敢于求新。市场认知能力强，对新事物、新环境、新观念、新技术有敏锐感受力，并能及时为我所用。决策能力。实事求是、高瞻远瞩，能依据事实及时势发展作出正确决策；组织才干。知人善任，善于组织人力、物力、财力。精于授权。科学分权，能统揽大局、协调各方，能抓住大事
6、、部署小事。善于应变。机动进取，权宜通达，绝不抱残守缺、墨守陈规。勇于负责。担当责任，对公司及社会具有高度责任心。合作精神。建设团队，精于打造一支团结高效的优秀队伍。尊重他人。重视不同意见，不武断狂妄，不强加于人。品德超人。情操高尚，能为职工及社会所敬仰。“十佳青年骨干”评选要求1评选对象公司35周岁以下，就职满一年以上的在职在岗职工；是公司的中坚力量，综合素质较高，综合能力较强，对公司发展有一定影响力。工作态度好。具有强烈的使命感和责任心，积极主动，敢于面对问题，并能克服困难完成任务。工作能力强。开拓进取，正确理解工作内容，能有计划、有目标、有措施地顺利推进工作进展。工作效率高。工作有方法、
7、速度快，能在既定时间完成目标任务。工作作风佳。工作积极主动，能与同事齐心协力完成目标任务。工作有成果。出色完成上级安排的工作任务，工作成果在公司同职位领域中处于领先地位。协调能力强。思想开放、意志坚强、目标明确、善于协调沟通、宽容待人。发展潜力大。积极上进，学习能力强，进步快。出勤率高，无旷工和违纪行为，能影响或促使其他职工遵守规章制度。无私奉献，舍小家，顾大家。立足本职岗位，不辞辛劳，不畏艰险，以团队利益、公司利益为重。德才兼备。具有强烈的事业心、责任心、廉洁自律，勇于克服困难，他人出现不良行为能及时制止。具有较强的工作谋划能力、决断能力、组织协调能力和创新能力。“十佳妇女干部”评选要求1、
8、评选对象公司在职在岗，就职满一年以上的女性管理人员。2、评选标准爱岗敬业。严格遵守公司规章制度，积极实践“三个代表”重要思想，在两个文明建设中发挥作用，成绩突出。热心助人。善解人意，积极上进。具有与时俱进，求真务实，开拓创新的精神和实事求是密切联系群众的工作作风有思想品位。不参与“三乱”，明辨是非、立场坚定，能有自己独特的风格。团体性强。能组织带领广阔妇女投身公司组织的各种业余活动，并在活动中积极领先。善于组织。综合素质较高，善于团结同志，严于律己，积极为妇女群众服务，成绩突出。“十佳贤内助”评选要求1、评选对象公司结婚满一年以上的职工家属，能积极配合配偶工作，在工作上给予谏言献策，在生活上给
9、予细微关心，在事业上给予全力支持的，都可参加评选。2、评选标准企荣家荣、企衰家耻。家庭和睦，尊老爱幼。理解和支持爱人工作、顾全大局，积极为爱人工作出谋划策，是爱人的坚强后盾。廉洁自律，明礼诚信。勤俭自强，敬业奉献，并能严把家庭监督关，保证爱人廉洁从业，群众印象好、评价高。顾全大局，关爱企业。鼓励、支持和帮助配偶自觉履行企业责任和社会义务，爱家、爱企。遵章守纪、热心公益。能正确处理国家、集体和家庭的关系，关心、支持、监督配偶参与公司发展建设，热心公益事业，积极参加业余文体生活，乐于助人，邻里团结。男女平等，尊老爱幼。家庭和睦，民主和谐，夫妻之间互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰，在弘
10、扬家庭美德，促进家风、民风和社会风气健康发展上做出积极奉献。移风易俗，严格生育。严格执行计划生育政策，家庭成员思想解放，遵守社会公德，自觉抵抗腐朽和没落思想进入家庭。勤俭持家，保护环境。合理分担家务劳动，勤俭持家，反对铺张浪费，民主管理家庭经济，形成健康、文明、科学的生活方式。讲究卫生，文明礼貌。家庭环境整洁、优美，在社区建设中起好模范作用。“十佳职工”评选要求1评选对象公司在职在岗满一年以上的职工。2评选标准爱岗敬业。热爱工作，积极上进，刻苦钻研，争当岗位能手，为公司和社会做出应有奉献，实现自我价值。忠于企业。人品正直、有全局观、奉献精神，能为公司创造良好效益。品德端正。明辨是非，不制造事端
11、。不为工作找借口，不为工作设障碍，不为工作留困难；能以自身行动感召人。明礼诚信。尊重领导、尊重同事、礼貌待人。坚持原则。责任心强、表里如一、言行一致；团结同事。同事间团结友爱，热心帮助，共同协作完成工作；作风优良。有优秀的学习和工作作风，群众口碑好。“十佳协作经营者”评选标准1评选对象与公司签订生产经营合同，即公车承包经营、融资经营、租赁经营、合资经营的参营协作者。2评选标准遵纪守法，严格遵守公司规章制度。认同昭交发展理念、制度、文化，认真贯彻落实公司相关文件精神，服从公司管理。无违规行为。协作经营者聘用的驾驶员无超载、超速、客货混装记录和投诉。无恶意破坏行为。客运车辆协作经营者或其聘用的驾驶
12、员无私自拆卸、屏蔽GPS、3G视频终端和人为破坏其终端设备的行为。无违规揽客行为。客运车辆协作经营者或其聘用的驾驶员无在站内及站周边私自叫客、拉客，不服从站方管理、违反站方管理规定的行为.无上访行为。有问题能自行解决，不聚众上访，不聚众闹事，不到分公司或相关部门上访。看到他人有上访行为能及时制止。热心助人。客运车辆协作经营者或其聘用的驾驶员能热心帮助困难人士。十佳安全管理者评定标准1评选对象公司在职在岗，从事安全管理满一年以上的安全管理人员。2评选标准能熟练掌握运用安全管理相关业务知识。认真做好自身本职工作和日常安全管理工作。认真做好安全管理基础档案工作，建立健全本职工作所涉及的相关档案。按照
13、集团公司和上级管理部门的要求落实好安全监督管理的各类统计、分析资料，完善安全业务有关单、凭据，确保数据准确无误，按时上报。工作时间遵守纪律，不做无关事情，不窜岗。对公司发展有信心，奉献在先，回报在后。能保守公司机密，注意言行举止，有良好职业道德素养。品德兼优，言行一致，以身作则。对工作中的失误勇于承当，并及时找出应对措施团结同事，支持主管领导工作，先服从后申诉。无吵架、顶嘴事件。接到事故报案，立即向领导和上级主管部门报告，及时做好事故应急相关工作。需要临时安排到事故现场去的，要服从安排，并能主动加班，无怨言。积极参加公司的会议、活动、培训，考试合格率高。以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维
14、护领导威信。“十佳驾驶员”评选要求1评选对象驾驶公司车辆满一年以上，且在驾驶员队伍中具有表率作用的在职在岗驾驶员。2评选标准驾驶营运车辆各项从业资质合格，证件齐全有效本年度连续驾驶集团公司车辆无间断，年度内驾驶证无扣分记录，无乘客投诉，无行车责任事故。接受学习教育每月不少于2次，全年无缺席。明礼诚信，安全驾驶，言行举止文明，职业道德素养优秀。具有社会责任心。便利群众，安全驾驶，不惟利是图。坚持原则。认真做事，及时准确记录各类出车单等。服从支持站务人职工作，先服从后申诉。无吵架、顶嘴事件。以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信。车容车貌整洁，服从公司统一标识管理要求。经常清洁车辆，熟
15、知行车线路。“十佳客运车辆”评选要求1评选对象公司在线运营满一年以上的客运车辆。2评选标准证照齐全；GPS等各种设施符合公司要求；按规定例检、年检、投保；车身正直；车架无断裂；铆钉不松动；车厢板完整；各部螺丝紧定；挂钩无缺损。全车标志按规定喷挂，字迹清晰；无不符统一规定的标志、装置。车辆工具附件、安全设备设施齐全有效，无丧失；无锈蚀；无非正常损坏；无霉烂变质。全车整洁，车辆内外清洁，无卫生死角。车辆各个设备技术状况良好无异常。车辆在本年度无肇事记录。“十佳技工”评选要求1评选对象公司在职在岗满一年以上技术工人，技能熟练，具有一定的专业技术理论水平和实际操作技能，能够解决生产中碰到的难题，能够改良生产工艺，并提高生产效率及合格率。2评选标准适应其岗位工作，并能在要求的工作时间内完成基本工作。对所维修和检验的车辆在维修和检验过程中合格率为100%。熟练岗位工作，积极学习新岗位技能，能掌握一种新技能。正直、善良、正义。敢于同不良现象做斗争。团结同事、乐于助人，能积极配合同事完成工作。无违反厂规厂纪及规章制度行为。在遇到急、难、重工作时表现积极，能勇于为公司分忧，并能积极配合公司的工作安排。七、相关事项活动时间创建活动时间为每一自然年度，评选时间为当年度12月5日以前。评选方法1. “十佳
