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1、有关工作方案模板汇总五篇工作方案 篇1 社区妇女组织是新时期妇女工作的最前沿阵地。社区妇女组织建设状况的好坏挺直关系到妇联组织作用的发挥，关系到能否充分调动广阔妇女参加文明建设的主动性，使党联系妇女群众的桥梁更坚固、纽带更坚韧。如何加强社区妇联组织建设，进一步提高社区妇女工作水平，充分调动社区妇女群众的集体力气和才智，已成为社区妇女组织建设面临的新课题。为全面了解把握社区妇女组织的主要状况，我社区依据妇女组织建设中存在和面临的问题进行了调研和探讨，并形成了一些建议。 一、社区妇女组织建设的基本状况 1、社区妇女组织的基本状况。社区依据关于进一步加强全县妇联基层组织建设的实施看法，要求社区妇联干
2、部由社区副书记担当，山湖社区共有妇女2600多人，45周岁及以上800多人，占40.3%;大专及以上文化程度的270多人，占19.4%，学校以下文化程度的530多人，占38.1%。 2、社区妇女组织运行状况。调查中我们了解到，根据党建带妇建原则，社区妇女组织建设纳入了社区党建工作范围，做到了统一部署支配和统一检查落实。建立了划片定期联系和例会制度;各社区妇女组织都建立了会议制度，定期或不定期地组织召开妇女委员或妇女小组长会议，仔细做好上情下达工作;建立了学习制度，准时学习上级各类文件精神和重要文献，不断提高妇女的素养，基本上建立了档案制度，准时做好社区妇女工作、活动等各类台账资料的记录整理和归
3、档工作，使社区妇女组织工作逐步制度化、规范化。 3、社区妇女组织载体建设状况。社区巾帼文明队已成为近年来妇女工作的主导力气和重要载体。社区每年组织活动10余次，主要开展学习训练、文体消遣、爱心奉献等活动，成为社区妇女工作拉得出、打得响的骨干队伍。社区妇女组织主动发挥巾帼文明队在各项工作中的示范带头作用，组织引导妇女群众主动参加社区的文明建设，传播文明、奉献爱心、促进稳定，在社区的各项工作中，妇女参加率达到70%左右，为构建.化妇女工作格局、促进.主义*社区建设做出了主动贡献。 二、社区妇女组织面临的主要问题 社区妇女组织模式单一、阵地建设进展薄弱。从调查了解的状况看，妇女组织仍以传统的行政社区
4、妇女组织为主，而新型经济.组织、妇女联谊等组织形式缺乏，社区妇女组织经济实体匮乏，妇女活动经费来源单一，主要从社区行政经费中列支，无其他补充渠道，严峻影响了开展社区服务和社区活动的效果和质量。 三、加强社区妇女组织建设的建议 1、加强社区妇女组织建设，拓展社区妇女工作网络。一是主动适应形势进展要求，加快社区妇女组织改建工作步伐。社区党组织要仔细实行县委办转发的关于进一步加强全县妇联基层组织建设的实施看法精神，立足实际实效，首先完成妇女组织实质意义上的改建工作，从而在建制、人员设置上加强社区妇女组织建设，更好地发挥社区妇女组织凝聚妇女、带动家庭，联系社区的功能。二是加强社区女性团体会员组织建设。
5、社区依据妇女群众从业分布等状况，探究建立创业妇女联谊会、外来妹读书会等各类妇女联谊组织，夯实社区妇女组织的基础，不断增加社区妇女工作的影响力和渗透力，更好适应新形势下妇联组织.性、群众性、*性的要求。三是充分发挥妇女小组长、妇女代表的骨干作用。主动发挥妇女小组长、妇女代表与妇女群众联系亲密、联系广泛的优势，畅通妇女组织与妇女群众联系的渠道，增加妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，不断提高社区妇女工作的针对性和实效性。 2、加强妇女阵地建设，提高妇女组织的实力与活力。学习借鉴先进阅历，立足实际，大胆探究，培育和建立以妇女为基础，以服务为纽带的社区妇女协会，同时，紧紧围绕社区居民物质、文化、生活
6、等方面的需求，主动创办社区服务实体，提高服务群众、服务社区的水平，实现.、经济效益双赢，不断增加社区妇女组织的实力和活力。 3、加强社区妇女干部队伍建设，提升社区妇女工作水平。建设一支素养优良的基层妇女干部队伍是做好新时期妇女工作的保障。为此，一是把好入口关。要把政治素养好、熟识社区管理、擅长做群众工作的优秀年轻女性、优秀女高校生改善到社区妇女工作岗位上来，为她们供应熬炼成长的舞台，从源头和根本上提高妇女干部的力量和素养，不断增加妇女领导班子和干部队伍的活力。二是搞好培训关。要主动适应形势任务要求，拓宽培训内容，通过加强政治理论、国情区情、经济政策、领导艺术、业务学问等多方面的培训，努力提高妇
7、女干部在.主义市场经济条件下参加经济、处理冲突、服务妇女的力量。三是把好考核关。要通过广泛征求社区干部看法、在居民中进行测评等方式，加强对社区女干部德、能、勤、绩等方面的考核，主动向党委组织部门推举工作成果优异的妇女干部，从而在社区妇女干部中形成有为才有位，能上也能下的工作奖惩机制。 4、加强社区妇女工作制度建设，建立健全社区妇女共建机制。一是建立社区妇女联席会议制度。从社区各单位妇女的共同利益、共同需求动身，整合.资源，参加.协同，成立社区妇女工作联席会，通过定期召开社区妇女工作联席会议，互通状况信息，查找问题，明确重点，探究路子，形成各部门共同推动社区妇女事业进展的强大合力。二是建立社区妇
8、女代表议事制度。社区妇女组织定期牵头召开社区妇女代表议事会，通过一事一议、一季一议、要事随议等形式，仔细听取妇女代表提出的建议和看法，进一步畅通妇女群众心声的反映渠道，准时解决妇女群众的实际问题。收集整理妇女舆情，准时向党委、政府及有关部门反映妇女群众的意愿，切实为社区妇女服好务。 社区妇女工作是一项.系统工作，社区妇女组织要主动适应形势进展的要求，与时俱进，开拓创新，主动发挥联系群众的优势，围绕党政所急、针对妇女所需，广泛协调.各方面的主动性，紧密协作服务大局、细心组织服务妇女、仔细实践服务社区，共同开创社区妇女工作的良好局面 工作方案 篇2 为促进20xx年春节期间返乡农夫工转移就业，维护
9、我市.和谐稳定，结合我市实际，制订本实施方案。 一、指导思想 通过开展“送技能、送岗位、送政策、送暖和”等四送活动，推举有一技之长的返乡农夫工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农夫工就业问题的新路子。 二、活动时间 20xx年元月4月。 三、工作措施 1、加强动态监控，准时把握农夫工返乡状况。全市18个乡镇及3个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要支配专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农夫工办。春节前，乡镇（街道）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农夫工调查摸底活动，深化村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，把握培训需求，拟就业
10、状况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持供应依据。 2、收集用工信息，拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。20xx年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深化市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求状况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，支配专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息沟通合作工作机制，摸清用工数量、行业工种、工资待遇等需求状况。三是准时互通信息。县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；“淮北就业网”
11、、淮北就业报设立返乡农夫工转移就业信息专版。 3、加强“就业岗位对接”，强化就业服务。从20xx年元月起，市、县区人力资源市场要设立农夫工就业服务特地窗口，为每位前来求职的农夫工免费供应职业介绍、职业指导、政策询问、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农夫工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农夫工就业政策和用工信息。春节前后，各县区要至少组织1场大型农夫工专场聘请会，乡镇至少组织1场劳务对接洽谈会。市、县区公共就业服务机构要组织开展一次“送岗位下乡”活动，组织聘请单位以移动聘请形式，深化各镇村将就业信息、政策送到农夫工家门口。 4
12、、加强农夫工技能培训，提升转移就业力量。在新闻媒体公布全市农夫工定点培训机构.、培训工种和联系方式，引导农夫工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要建立农夫工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的连接。 强化创业服务，鼓舞农夫工返乡创业。加强农夫工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业力量。加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农夫工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费供应给有创业意愿的农夫工。落实创业扶持政策，在税收优待、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区就业再就业创业园和返乡农夫工创业园，要主动向返乡创业的农夫工开放，并享受
13、相关就业扶持政策。 5、加强宣扬引导，营造良好氛围。20xx年12底前将农夫工就业创业政策编印成册或印制印发宣扬单，利用火车站、汽车站和.保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣扬促进返乡农夫工就业创业的政策措施和先进典型。20xx年1月10日起，各乡镇要统一悬挂 “我为家乡建设添完彩”、“返乡创业完荣”等引导回乡创业口号标语。春节前后，县区、乡镇要组织召开返乡农夫工工作会议，表彰农夫工转移就业先进典型。 6、加强组织领导，落实工作责任。成立市人社局农夫工转移就业工作领导小组，全面部署农夫工转移就业工作，层层分解下达目标任务，明确各级责任。县区、乡镇（街道）要建立农夫工转移
14、就业工作服务机构；行政村要确定一名村委班子成员作为劳动保障信息联络员。 工作方案 篇3 公司各部室: 我市是今年我省7个创建国家卫生城市之一。对于此次创建国家卫生城市工作,市委、市政府和局党组高度重视,分别召开专题会议,传达创建精神与要求,部署分解详细创建任务。现结合上级会议精神与要求,结合我公司所担当的创建任务,制定公司创建国家卫生城市方案如下: 一、成立创建工作领导小组 组 长: 副组长: 成 员:公司各部室负责人 二、创建任务责任分解(附后) 三、创建要求 (一)务必统一思想,提高熟悉。国家卫生城市创建标准高、难度大,公司上下要快速把思想统一到市委、市政府和主管局的决策部署上来,大张旗鼓
15、,务必把创卫工作当成当前工作大事与其他工作一起同部署、同落实,全力以赴投入到创卫工作中来。 (二)坚决真抓实做,务必落到实处。创卫工作必需强有力的进行自检自查,对发觉的问题马上整改,要主动与局创建办沟通,询问整改是否到位,符合检查标准。 (三)务必明确责任,强化管理。卫生创建,人人有责。卫 生创建工作将责任到部室,到责任人。各分管领导、责任部室、和责任人要责任分明,务求长效。 (四)强化措施,务必抓好督导和责任追究。纪委书记严绍武牵头,行政部、企管部、监察部协作督导,对于此次卫生城市创建工作,公司成立督导组。 组长:z 成员:z 对比责任目标逐项抽检、检查,准时督导、通报。对于检查中丢分的,一律实行责任追究;对不负责任,不履行职责的相关部室负责、分管部长和责任人一律开除。 附件:创建责任分解表 zz市供水集团有限公司创建国家卫生城市目标责任分解表 工作方案 篇4 为切实有效制止向企业乱收费行为，严厉查处涉企乱收费案件，切实维护企业合法权益，减轻企业负担，优化投资环境。市纠风领导小组打算，在市本级组织开展一次涉企收费专项检查，清理和整顿各种乱收费行为。详细工作方案如下： 一、检查的目
