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1、平原县人力资源和社会保障局一季度工作总结及下步工作筹划（社保办）一、工作开展状况（一)集中重要力量抓好基金征缴,夯实做好社会保险工作在局里抽调业务骨干、精兵强将，实行专车专人盯靠用人单位，与公司重要负责人面对面交流，广泛宣传劳动保障法律法规和有关政策，督促公司依法为职工缴纳社会保险。根据局党组年初制定的任务目的,加大宣传和调研力度,突出重点，狠抓难点,在保证已缴费单位准时、足额缴费的同步，积极挖掘潜力,搞好扩面。公司养老保险合计收缴306万元,基本养老金支出19万元，为全县4955名公司退休人员月人均增长待遇1元。离休人员人月人均增资70元。机关事业养老保险参保1500人，收缴216万元;离退
2、休、退职、遗属人员3586人,发放离退休金242万元；基本医疗保险收缴1万元，支出33万元；失业保险收缴97万余元;工伤保险参保1000人,收缴90万；生育保险实际参保35人，收缴.万余元.（二)大力推动新型农村社会养老保险试点工作农村养老保险处积极摸索新形势下农村养老保险新特点,不断拓展农村养老保险新领域，使工作走在全市乃至全省前列：一、做好新型农村养老保险的完善和服务工作。我们从基金的收缴、管理、发放等各个环节进行了充实和完善，基金实行收支两条线,更规范、更安全；养老金发放更及时，深得广大农民好评。二、继续做好新型农村养老保险宣传和征缴工作。运用召开乡镇社会保障服务中心主任会议的机会，宣传
3、在每一乡镇驻地开展新型农村养老保险的政策；到龙门办事处给人均土地较少的村支书、文书宣传新型农村养老保险政策,鼓励她们动员村民早参保。广大农民参保积极性空前高涨。(三)不断增进城乡居民医疗保险工作我们不断扩大城乡居民参保覆盖面,稳步提高参保居民的医疗保障水平。通过加强组织领导，做好宣传工作,保证了参保登记、缴费以便快捷，全县参保人员39320人,基金收入468万元，通过合理测算拟定参保人员住院医疗费用与统筹基金支付比例的额度层次,把有限资金用在治大病、保大病上；严把审核关,医疗待遇按规定、及时发放给病人。（四)积极履行社会保险费一票征缴我们继续把履行社会保险费一票征缴作为创新劳动保障工作的切入点
4、，在全市率先形成了县级社会保险费一票征缴模式。一季度对社会保险服务大厅加强软硬件设施建设,优化社会保险服务功能。在本来的基本上,进一步整合资源，完善业务流程，对公司养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险以及机关、事业单位养老、失业、医疗三项社会保险实行统一登记,统一申报，统一缴费，统一稽核稽查，统一行政监察。在社会保险费征缴中实现一种大厅征收、一套工作班子、一张票据收缴。 一票征缴的履行,简化了工作程序，提高了工作效率,实现了社会效益和经济效益的双丰收；有助于各险种平衡推动，实现各险种基金征缴的同步增长、应收尽收,有力地增进了扩面征缴工作质量的提高和任务指标的完毕，推动了社会保险工作的全面协
5、调发展。(五)加强机关效能建设，搞好社区服务为加强对离退休人员的管理，我们强化服务大局意识,着力提高行政效能，努力打造服务优质、办事高效、监管到位的良好环境。一季度我们根据认证业务需要设计完毕的待遇资格认证工作流程，数据质量和工作效率大为提高，成为其她县市学习的典型;根据业务需要设计并实行完毕指纹认证系统两台工作站+一台数据服务器的工作模式，可以同步进行采集认证工作，使工作效率大大提高。（六)搞好职业培训和鉴定,积极增进就业再就业县政府与德州职业技术学院签订了战略合伙合同。这标志着双方此后将充足发挥自身优势，积极推动产学研合伙及人才交流培养等工作，增进产业转型和地方经济社会发展。对于我县的产业
6、转型优化升级、区域发展研究、信息交流、人才培养培训与交流等工作均有着重大而深远的影响。职业培训与鉴定工作紧紧环绕就业与社会保障工作重心,大力推动民办职业培训教育事业的发展，努力扩大技能鉴定覆盖面。大力实行城乡技能再就业筹划和能力促创业筹划，稳步推动工业园区技术岗位对接工程、岗位成才示范工程、高技能人才培养样板工程和农村劳动力转移就业培训工程,培训总量实现新的突破。发挥公司、行业组织和技校、职校、就业训练中心及各类社会培训鉴定机构的综合优势,初步建立了门类多、广覆盖、社会化的职业技能培训鉴定网络。目前我县大部分的县直、直属公司的技能鉴定工作已开展。已有0多人办理了职业资格证书。为进一步提高就业服
7、务水平,积极应对目前经济对就业工作导致的不利影响，稳定全县就业局势，我县在新人力资源市场举办了“春风行动”招聘会。招工厂家55家（涉及中化平原、晋德公司、铜牛服装、正大纸业、沪平永发、德派克公司、安华瓷业、德州波司登、大蔡牧业），求职者200余人。现场提供缝纫工、车刨铣焊工、木工、销售、会计、文秘、普工等就业岗位300多种。一季度全县城乡新增就业 0 人。农村劳动力转移841 人。（七）以人为本，严格执法，做好劳动监察和争议仲裁工作严格执行公司最低工资制度,建立公司职工工资集体协商、正常增长和支付保障机制，保证职工工资收入与经济发展相协商。职工针对农民工劳动合同签订状况，组织人员重要对建筑饮食
8、业进行了抽查;监察大队共接到投诉案件两起,均已办理。在仲裁案件的解决工作中,进一步实际，大胆开拓,工作做到快接案、快备案、快解决,维护好劳资双方的合法权益。劳动合同鉴证合计291人。二、下一步工作打算（一)加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系继续加强社会保险扩面和征缴工作，进一步扩大社会保障政策覆盖范畴,努力实现应保尽保，全民社保的目的。争取全县不漏单位、单位不漏人，实现全员参保。要加大执法力度,对逃避法定缴费义务的单位,采用行政、法律综合措施依法强制征缴。2继续扩大新型农村养老保险领域，将开发区、龙门办事处其她平均耕地面积局限性0亩的村庄、京沪高铁占地村庄、乡镇驻地村庄等纳入参保范畴;做好上级
9、有关农村养老保险工作的调查和测算工作。3.深化基本医疗保险制度改革，积极扩大基本医疗保险覆盖面,将个体工商户和灵活就业人员、特困公司的在册不在岗职工和退休人员纳入医疗保险范畴。在城乡居民医疗保险成功启动的基本上，进一步规范，大力推动,保证够条件的城乡居民所有参保。力求年终超额完毕年初制定的目的。（二）实行积极的就业政策，充足扩大就业再就业要抓好金桥、超先等学校的管理工作。学员毕业后,参与劳动部门组织的资格考核，考试合格后，颁发职业资格证书,保证向用人单位输出高素质、高水平的技术人才。完善职业培训信息网络,规范和优化职业培训与鉴定工作流程，加强记录和信息分析工作,推广智能化等先进考试技术和措施的
10、应用。积极引导返乡农民工就近就地转移就业。一、摸清底子,重点对返乡农民工务工地点、返乡时间、务工中存在的困难、进行具体的调查理解，并及时组织她们进行技能培训。进一步提高技能，拓宽就业渠道,使她们在新农村建设和发展二、三产业中发挥自已的作用。二、加大对返乡农民工培训、服务的宣传报道。在农业远程教育和人力资源网上开辟专栏,对“阳光工程”的有关政策、外出务工注意事项等进行宣传,重点加强本地用工公司信息宣传。（三)强化执法监察，及时解决劳动争议,保障劳动者和用人单位的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。做好仲裁信访工作,突出“避免为主，调解为主,基层为主”的仲裁工作体系，以仲裁工作督促公司办理社会保险,
11、来努力完毕局党组制定的工作任务。劳动争议仲裁委员会决定实行便民仲裁活动,从案前调解的便民措施、备案阶段的便民措施、审理阶段的便民措施三个方面开展工作，积极履行便民、为民、利民措施。对公司违法导致的集体劳动争议案件，采用“劳动仲裁建议书”的形式，督促公司纠正违法行为。加快案件解决，统一案件的裁审原则，保证办案质量,提高案件解决的精确性。认真分析目前形势，积极做好信访解决工作。努力克服波及劳动保障信访案件多、历史遗留问题复杂、解决难度较大等困难,坚持讲政治、顾大局、保稳定、促发展的方针，做到民有所呼,我有所应;对上级交办的信访事项完毕进度状况以及在信访工作过程中所遇到的困难和新的问题,提出相应的解决意见或努力方向。用法律武器为公司护好航,为职工维好权；努力完毕局党组年初制定的工作任务。(四）继续抓好机关效能建设 严格考勤考核制度和群众监督制度。认真履行岗位责任制和服务承诺制，健全社会保险服务大厅和人力资源市场两个窗口单位的规章制度,为社会各界提供优质文明的服务。 3月3日
