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1、南开大学22春管理伦理离线作业二及答案参考1. 只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 企业经理层将( )作为行为准绳。A.廉洁奉公B.法律法规C.企业行为规范参考答案：A3. 行政责任具有鲜明的政治性。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 行政伦理规范只包括对行政人员的思想意识、价值观念等主观因素的一般要求。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 竞争环境包括的关键因素：( )A.要素状况B.战略与竞争背景C.相关与支持性行业D.需求状况参考答案：ABCD6. 简述行政伦理监督的作用。参考答案：(1)加强行政伦理监督有利于加强行政人员的
2、公仆意识。让行政人员树立自觉的道德意识，可以增强国家公务员的公仆意识，促使其更好地为人民服务。(2)加强行政伦理监督有利于加强社会民主政治建设。行政伦理监督是人民群众广泛参政、议政、监政，参与国家管理的重要措施和手段，是实现民主政治建设的重要内容。(3)行政伦理监督有利于减少现实社会中一定范围内存在的伦理道德失范问题。可以说，加强行政伦理监督有利于及时揭露道德失范，加强廉政建设，积极惩治腐败。(4)行政伦理监督有利于保障行政机关、行政人员正当地行使权力。努力加强行政伦理监督有利于及时发现道德失范问题并及时加以解决，有利于预防违法行为的发生，及时纠正不当行政行为，使国家行政机关沿着法制化轨道正确
3、地行使人民交给的权力。(5)行政伦理监督有利于保护公民、法人和其他组织的合法权益。7. 企业员工的工作权利所演绎出来的具体的权利有( )。A.接受书面合同的权利B.取得公平报酬的权利C.健康和安全工作条件的权利D.享有社会福利的权利参考答案：ABC8. 企业道德修养的目的是提高企业员工在社会主义市场经济中的企业道德管理水平。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 养成行政作风的目的有( )。A.追求官僚主义作风B.热衷于搞形式主义C.扯皮推诿D.时刻关心大事参考答案：D10. 生产活动是人类生存与发展的基础，是社会再生产过程的决定性环节; 任何生产都是社会意义上的生产，都是物质资料生产和生产关
4、系的统一。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个十分相似的特点：( )A.市场优化配置资源B.企业自主经营C.资本主义私有制D.良好的企业道德参考答案：AB12. 经济学家弥尔顿克莱默在( )一书中又写道：“企业是拥有这个企业的股东的工具，如果企业进行捐助，它妨碍个体股东的利益只有他本人才能决定如何处理他的资金。”A.纽约B.资本主义与自由C.以自由看待发展D.资本论参考答案：B13. 我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。( )A.错误B.正确参考答案
5、：A14. 马克思韦伯认为现代官僚制组织具有很大的优势。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 购销客户的主要权利包括( )。A.安全权B.知情权C.选择权D.环境保护的要求E.表达意见权参考答案：ABCDE16. 诚信为本的核心在于人，所以企业经理层要取信于( )。A.顾客B.员工C.股东D.法律参考答案：ABC17. 强化“自重”、“自省”、“自警”、“自励”的磨炼。只有通过不断的“自重”“自省”，行政伦理规范才真正内化为行政人员的道德行为习惯，只有通过“自警”“自励”的磨练，行政官员才能将廉洁奉公、勤政为民的理念深化为从政的道德行为准则。( )A.错误B.正确参考答案：B18. ( )
6、是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案：C19. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及( )。A.产品决策B.垄断竞争C.不正当竞争D.销售渠道竞争参考答案：ABD20. 伦理学家罗拉赖茜设计了一系列问题，以帮助企业管理人员在面临伦理困惑时进行正确的决策，她设计的这一系列问题我们称之为( )。A.赖茜模式B.庇尔模式C.报纸头版头条模式D.布兰查得模式参考答案：A21. 一定时期的社会伦理道德的基本原则、观念，为行政纪律的形成规定了思想内涵。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 行政人员的这种内心道德信
7、念的树立是实现由“他律”到“自律”转化的必然要求，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，对于在广大人民群众中确立伦理道德标准具有良好的示范影响作用。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 企业对公众的生态责任主要强调机会、利益均等，维护( )，不能以牺牲后代人的利益来满足当代人的利益。A.机会公平B.人权公平C.集体利益D.代际公平参考答案：D24. 实现人员队伍的优化、廉洁、稳定、高效，必须加强以伦理道德要求为核心的行政纪律建设，使伦理道德要求制度化、纪律化，从而促使行政人员的行为发挥普遍的、有效的约束作用。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 根据对企业的控制程度的性质而言，可以分为
8、( )股东表现形式。A.企业管理股东B.投资者股东C.金融股东D.合伙股东参考答案：AB26. ( )不仅体现了企业员工充分的自觉性，而且表明了其明确的价值目标，它是“信”中最高层次的境界。A.信誉B.信念C.信心D.信用参考答案：B27. 法律制度对理想行政人格生成的具体作用( )。A.保证行政人员个体行为的独立性B.指引行政人员的个体行为C.约束行政人员个体行为的任意性D.协调行政人员间的行为参考答案：ABCD28. 下列关于企业道德修养的方法叙述正确的是( )。A.我们要自觉进行两种企业道德观念的斗争B.慎独是指企业员工必须严格要求自己努力培养强烈的企业道德感情和坚定的企业道德信念C.开
9、展自我批评，严于剖析自己D.认真学习法律法规，遵纪守法参考答案：ABC29. 从事安全伦理的学者刘星提出了( )的概念，将其界定为：“在安全活动中和安全社会关系中所发生的安全道德现象”。A.安全伦理学B.安全伦理C.道德伦理D.道德伦理学参考答案：A30. 一个有道德的人要“严于解剖自己”，人贵有自知之明。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 企业道德教育的特征：( )A.整体性B.复杂性C.渐进性D.实践性E.针对性参考答案：ABCDE32. 行政人员作为社会的一员，应该以社会的一般价值取向处理好哪些关系( )。A.要坚持集体主义的原则B.把国家、人民的利益放在首位C.坚持为个别人服务D
10、.实现个人的正当利益参考答案：ABD33. ( )模型表明，对于沟通的内容控制程度和听众的参与程度，应分别采取“告知”、“推销”、“咨询”、“联合”四种不同的沟通模式。A.听众模型B.风格模型C.决定模型D.听众风格模型参考答案：D34. 正义是合乎社会成员共同利益的道理、原则和准则。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 马基雅维利所秉持的是一种典型的道德( )论，只要君主的目的是高尚的，为此达到目的可以不择手段。A.目的论B.义务论C.相对主义D.多元主义参考答案：A36. 行政责任是开展行政管理活动的基础和维护社会公正的有力武器。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 企业道德自律机
11、制主要包括：( )A.企业B.自律C.组织D.机制参考答案：ABCD38. ( )是国际共产主义运动的第一个纲领性文件，是马克思主义学说的第一次系统的阐述，也是共产主义政府的施政纲要。A.独立宣言B.人权宣言C.人民宪章D.共产党宣言参考答案：D39. 企业在国际营销中的定价问题主要讨论的两个问题是( )。A.国际营销中的歧视性价格问题B.市场C.倾销D.工作环境参考答案：AC40. 在国际化经营中的生产管理中，我们主要针对企业国际化生产中存在的问题进行探讨，以实现企业( )的统一。A.经济效益B.社会效益C.文化效益D.生态效益参考答案：ABD41. 行政理性(名词解释)参考答案：是指被行政
12、人员内化到行政行为中，作为具体行为指导原则的对行为体系，包括自身、行为对象等的感性认识能力，以及对行政管理过程中所发生的一切现象进行抽象思维与判断的能力。42. 价值观是仅为共享这种文化的人所认知的，具有特定含义的文字、手势、图画或者物体。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 针对社区环境建设存在的各种问题，中国政府颁布了一系列法律法规，并始终坚持“_”的工作方针。A、以人为本B、预防为主C、治理为主D、综合治理参考答案B44. 企业在国际营销中的定价问题主要讨论的两个问题是( )。A.国际营销中的歧视性价格问题B.市场C.倾销D.工作环境参考答案：AC45. 行政伦理规范有哪些特征( )
13、。A.非强制性B.人治性C.非程序性D.示范性参考答案：D46. 从事安全伦理的学者刘星提出，安全伦理有两个相互对立的基本前提( )。A.道德B.道德反省C.反省D.道德不反省参考答案：BD47. 在一个多元社会中，社会成员可以自由选择价值理念和生活方式，而无需遵循基本的道德标准。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨，可以从( )方面对企业文化进行深入的剖析。A.企业物质文化B.企业行为文化C.企业制度文化D.企业精神文化参考答案：ABCD49. 泰勒创立( )，反映人是有限理性的“经济人”。A.社会管理B.标准化科学管理C.制度管理D.人性本体论参考答案：B50. 股东是企业的衣食父母，是企业的生命之源。( )A.错误B.正确参考答案：A51. 简述行政伦理规范有哪些特征。参考答案：(1)强制性。而实践经验证明，由于行政人员手中握有权力，对权力的约束不能单纯依靠习惯、舆论等这样的软约束来发挥作用，必须借助强制性的力量对权力进行约束。这种强制性的力量的最通常表现形式就是记过、开除等纪律
