《体育管理学》电子教案

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1、体育管理学教案课程名称体育管理学课程性质（必修、限选、任选）授课章节题目第二章 体育管理基本原理与方法授课形式讲授法、讨论法授课时间2014.3.5星期三1-2节201（1-3）2014.3.6星期四3-4节106（7-8）2014.3.7星期五3-4节115（4-6）周次/课次第3周/第3次教学目标1通过本节课的教学，使学生牢固掌握体育管理的基本原理，并能够初步在体育管理实践中运用管理的基本原理。2使学生掌握体育管理的基本方法，明确不同体育管理方法的特点及适用范围，并能结合某一体育管理案例分析体现不同的管理方法。重点、难点【重点】体育管理的基本原理与方法【难点】体育管理的基本原理与方法的应用

2、教学过程（内容安排与要求、组织形式）一、导入新课，宣布本节课内容（一）复习旧知，导入新课。（二）宣布本节课教学内容，指出教学的重难点，对学生提出学习要求。二、讲授新知第一节 体育管理的基本原理管理原理是从人类的管理实践中逐步形成和发展起来的，是对现代管理活动的实质及运动规律的概括和总结，是大量管理实践经验的升华。研究管理原理有助于指导体育管理行为，强化体育管理职能，提高体育管理工作的效率与效益。体育管理原理具有客观性、概括性和稳定性等特征。（一）系统原理1.系统原理的概念（1）系统是由若干个相互联系、相互作用的要素构成的具有特定功能的有机整体。（2）系统原理是指为实现系统的目标，运用系统理论，

3、对管理对象进行系统分析的规律的概括。（3）系统原理的理论依据是系统理论，其主要观点有整体性、综合性和整体效应，其中整体效应被看做是系统理论中最重要的观点。即系统的整体功能之和可以大于各要素在孤立状态的功能之和。2.系统原理的应用（1） 应把握系统的整体性在管理过程中，必须在整体规划的前提下，明确分工，在分工的前提下有效地综合。即从整体着眼，局部着手各方协调，达到整体优化。从整体性来说，一般局部和整体的利益是一致的 ，但有时两者并不完全统一。因此，当局部与整体利益发生矛盾时局部利益应当服从整体利益。（2）应使管理系统内部形成相对封闭的状态（二）人本原理1.人本原理的概念人本原理是指一切管理活动均

4、应以调动人的积极性、做好人的工作为根本的规律的概括。以人为中心的管理思想，不仅是现代管理理论发展的主流，也是现代管理实践的必然需要。2.人本原理的应用（1）选人用人应做到能级对应（2）要善于综合运用各种动力：物质动力、精神动力、信息动力3.各种动力的综合运用（1）三种动力综合、协调运用：根据实际情况，以某种动力为主，结合运用其他动力，达到优势互补、扬长避短。（2）要正确认识和处理好个体动力和集体动力之间的关系。在管理中理想的是让个体动力与集体动力相一致，以获得较大的集体动力。（3）要掌握好适宜的动力“刺激量” 。（三）动态原理1.动态原理的概念动态原理指在管理活动中，注意把握管理对象的变化情况

5、，不断调节各个环节，以实现整体目标的规律的概括。2.动态原理的应用（）运用反馈对管理过程进行有效控制反馈是指系统把信息输送，又将其作用结果反送回来，并对信息的再输出起到调节控制的作用。反馈的效果有：正反馈和负反馈反馈是控制的前提，控制是实现管理目标的有效手段。（）在管理过程中要保持一定的弹性在管理工作中既要注意局部弹性，又要注意整体弹性，要采取遇事“多一手”的积极弹性，避免遇事“留一手”的消极弹性。（四）效益原理1.效益原理的概念效益原理指管理的各项工作都要紧紧围绕提高效益这个中心，科学有效地使用人、财、物、时间和信息等资源，以创造出最大的社会、经济效益的规律的概括。2.社会效益和经济效益关系

6、联系：经济效益是社会效益的基础，而讲求社会效益又是促进经济效益的重要条件。区别：经济效益较社会效益直接、显见；经济效益用经济指标计算和考核，社会效益难以计量，需其他方式考核。2.效益原理的依据价值工程理论 价值（v）=功能（f）/成本（c）3.效益的评价效益的评价可以有不同的主体，从不同的角度去进行，因此没有一个绝对的标准。评价分为：领导评价、群众评价、专家评价。4.体育管理效益实现过程中必须遵循的规律（1）局部效益和全局效益相结合（2）当前效益和长远效益相统一（3）经济效益和社会效益相统一以上四条原理相互联系，互相制约，共同构成一个统一整体。系统原理是现代科学管理根本的、总体的指导性原理。人

7、本原理是现代管理的核心和力量的源泉。动态原理是现代管理的基础。效益原理是现代管理的根本目的。第二节 体育管理的基本方法体育管理方法：是指在体育管理活动中能够保障管理活动顺利进行、实施管理职能、实现管理目标所采取的手段、途径和措施的总称。体育管理方法的主要内容：行政管理方法、法律管理方法、宣传教育方法和经济管理方法。（一）行政管理方法1.行政管理方法的含义与实质行政管理方法，也称行政管理手段，它是指管理者依靠行政组织的权威、运用行政手段、按照行政系统与行政层次的划分来进行管理的方法。2.行政方法与行政领导方法既有联系又有区别：行政方法相对于行政工作的全部内容，是一个整体概念。行政领导方法指某一项

8、或某一类具体的行政工作方法。是个局部概念。它是行政方法的特殊形式，从属于行政管理方法。行政管理方法的特点：权威性、针对性、强制性和垂直性3.行政管理方法的作用（1）有利于组织内部统一目标、统一意志、统一行动，对全局活动实行有效的控制。（2）行政管理方法是实施其他各种管理方法的必要手段（3）有利于强化管理作用，发挥管理职能，使各部门相互配合，不断调整它们的关系。（4）行政管理方法便于处理特殊问题。4.行政管理方法的正确运用（1）行政管理方法的运用范围由于行政管理方法具有垂直性特点，所以它在垂直型系统管理中有着较广的运用范围。（2）条件要有一个比较严密的行政组织系统。要有具有较高管理水平的干部队伍

9、。5.运用行政管理方法应注意的问题（1）必须建立在客观规律的基础上（2）行政管理方法的管理效果受到管理者水平的制约（3）运用行政管理方法必须兼顾行政对象的利益（4）运用行政管理方法必须树立服务的意识，贯彻效能原则（5）运用行政管理方法必须和其他方法结合，取长补短（二）法律管理方法1.法律管理方法的含义法律管理方法指以法律规范以及具有法律规范性质的各种体育法规为管理手段，调节体育组织内外关系的管理方法。作为管理手段，法律规范的结构主要包括三大部分条 件：即明确法规适用的范围和条件规 范：即规定人们享有的法律权利和法律义务制 裁：即指明若违反法规要承担何种法律后果，以及如何监督执行，如何进行制裁。

10、2.法律管理方法的特点：严肃性、强制性和规范性3.法律管理方法的作用：（1）保证必要的管理秩序；（2）调节管理因素之间的关系（3）使管理活动纳入规范化、制度化轨道4.法律管理方法的正确运用（1）法律管理方法的运用范围与条件： 建立健全各种体育法规，不断完善各种管理制度要注重体育法规的监督和执行要大力开展体育法规的宣传工作（2）运用法律管理方法应注意的问题正确认识法律管理法的双重作用，既可以起到促进作用，也可以起到阻碍作用。法律方法由于缺乏灵活性和弹性，易使管理僵化。注意法律管理方法的有限性，要和其他方法结合使用。（三）经济管理方法1.法律管理方法的含义与实质是根据客观经济规律和物质利益原则，运

11、用各种不同经济杠杆与经济手段，调节各种不同经济利益之间的关系，以获取较高社会经济效益的管理方法。2.经济管理方法的特点：有偿性、间接性和关联性3.经济管理方法的作用（1）有利于提高管理的经济效益（2）有利于提高管理效益（3）有利于管理的绩效评估4.经济管理方法的正确运用（1）经济管理方法的运用范围凡是具有经济活动现象和需要处理各种经济关系的体育组织和团体，都可根据自身情况使用经济方法。（2）条 件正确认识体育事业中存在各种经济关系和经济利益，正确处理经济效益和社会效益的关系。做好组织内的体育管理基础工作。如工作定额，计量工作、信息工作等。要配合其他管理方法的运用。（3）运用经济管理方法应注意的

12、问题要注意运用范围和限度。如：发奖金要有限度要注意经济管理方法的导向性和时滞性经济方法是间接管理，政策制定到执行有一段时间。如：行政方法，教育方法等要注重与其他方法综合运用（四）宣传教育方法1.宣传教育方法的含义亦称思想教育方法或思想政治工作，它是指管理者通过对受教育者进行确定、有目的、系统的感化与劝导，使其在身心上养成管理者所希望的思想和品质的方法。2.宣传教育方法的特点：先行性、滞后性和灵活性3.宣传教育方法的正确运用（1）宣传教育方法的运用范围与条件体育事业的各项管理工作中，都离不开宣传教育方法。（2）条 件创造一个良好的集体心理氛围建立一支政治素质高，业务能力强，知识结构合理的政工干部

13、队伍。（3）运用宣传教育方法应注意的问题注重发掘和增强人们的精神动力不断探索与改进宣传教育方法综上所述，在体育管理方法体系中，任何一种方法都不是万能的。因此，要从整体上把握管理方法的精髓，研究各种管理方法之间的联系，有效提高综合运用各种管理方法的能力，不断提高体育管理工作的效益。三、课堂小结，布置作业（一）依据板书，总结本堂课学习内容，指出重点（二）布置作业作业一、填空1.体育管理的基本原理包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。2.体育管理的方法有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。3.体育管理原理的特征是（ ）、（ ）、（ ）。4.现代管理的基本标志是（“以人为本”的思想形成）。5.体育管理的先行

14、条件是（保障人的最基本的生存权）。6.体育管理的重要目标是（提升人的精神境界）。7.体育管理的内在需求是（健全人格，实现人的价值）。8.管理的目的在于（追求效益）。 9.行政管理方法的特点是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。10.行政管理方法的本质就是（服务）。11.法律管理方法的特点是（ ）、（ ）、（ ）。12.法律管理方法的双重作用主要包括（积极作用）和（消极作用）。13.经济管理方法的特点是（ ）、（ ）、（ ）。14.宣传教育方法的特点是（ ）、（ ）、（ ）。二、名词解释1.体育管理方法；2.人本原理；3.动态原理；4.系统原理；5.效益原理；6.行政管理方法；7.法律管理方法；8.经济管理方法；9.宣传教育方法练 习 题三、简答1.法律管理方法与经济管理方法有何作用？2.市场经济环境下，如何提高运用宣传教育方法的效果？五、论述举例说明，为什么在体育管理实践中要综合运用各类管理方法？课后小结