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1、公司组织结构图:一车间二车间三车间四车间财务部行政I 办公室部仓库财务科V目的为了质量管理体系的有效运行，规定组织内部各职能部门和各级人员的岗位质量职责和适任条件，以便于对人力资源的管理、信息的交流、加强沟通、增进理解、协调行动。2 适用范围适用于公司内对质量管理体系的管理层、 各职能部门和各级有关人员的岗位质量职责、权限的规定，以及各岗位的适任条件。3 职责总经理：1. 贯彻执行国家有关法律、法规和有关质量方面的方针政策；2. 主持制订公司质量方针和质量目标，对质量承诺并确保实施；3. 坚持满足顾客要求的重要观念，建立质量管理体系；4. 任命企业相关负责人， 确定各级机构和人员并明确规定各级
2、职责、 权限和相互关系，确保组织内的沟通有效性；5. 负责定期组织管理评审、确保质量管理体系持续的适宜、充分和有效；6. 审批重大质量政策及质量改进决策；7. 授权质管部质量管理人员独立行使对产品质量进行监视、测量和报告的职能和权限。生产副总：1. 抓好生产技术管理， 组织制定和完善和生产技术方面的各项管理制度， 技术标准和操作规程， 并抓好落实， 提高生产技术管理水平， 全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。2. 搞好生产调度指挥， 协调平衡好全厂的生产， 做到安全稳定长期经济运行。 对长期影 响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关3. 抓好设备动力管理， 建
3、立健全设备管理技术档案， 做好设备的日常维护保养及大、 中、 小修工作，提高设备的完好率。降低成本费用。4. 抓好安全环保工作， 确保完全生产无事故， 各项环保指标达到国家规定的标准。 对生 产中发生的各类事故，要及时组织有关人员进行分析，查清原因，分清责任，拿出合理的处理意见，定出防范措施。5. 抓好质量和计量工作，严格工艺指标，执行ISO9001 质量管理标准，提高优质合格品率。6. 抓好技术改造，积极采用先进技术，发动职工广提合理化建议和技术革新项目。7. 主持开好生产调度会、专题会、和各种例会，检查督促会议指令的落实情况，经常深入车间、岗位监督检查工作，抓好车间内部管理，落实好每月生产
4、工作计划，抓好车间成本核算和考核工作。8. 抓好工艺纪律和生产区的现场管理。9. 依照制度对检查中发现的问题实施考核的权力。10. 生产系统员工聘任、解聘的建议权。11. 要求相关部门配合相关工作的权力技术部的工作职责：1 .负责产品生产工艺的编制及工艺流程的规范2 .负责产品改进及新产品研发。、3 .负责技术资料的整理、保管、保密工作。4 .负责产品技术标准的编制。5 .负责制定产品质量等级标准及产品质量等级判定、6 .负责生产过程的技术指导，解决生产过程中存在的技术问题7 .负责编写产品质量分析报告8 .完成公司交给的其他工作、工艺员的工作职责：1 .按要求组织生产，保证生产工人严格按生产
5、工艺规程和岗位操作法进行生产2 .产现场出现的技术问题要及时汇报，有责任协助和督促工艺规程的贯彻。3 .生产工艺规程的收集整理、归档保管。版本号：A修改号：0第2 页共3 页质管部的职责:1. 建立健全质量管理体系，制定并组织实施质量管理体系的认证和审核工作，完善质量目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时解决质量管理体系中存在的不足与 隐患。2. 定期向上级主管部门进行质量工作汇报。3. 编制检验规程，并监督实施。4. 负责监测设备的管理和控制， 定期对检验设备送达监督机关检验， 并对自校设备定 期自校，保留自校记录。5. 负责原辅材料、半成品、成品的监视和测量，拒收原辅材料中的不合格材料，
6、放行经检验合格的材料。 控制不合格的成品入库及出厂， 放行经检验合格的成品。 检验 结果均写入相应记录中。6. 负责不合格品的控制和管理。7. 对本部门工作的监督、检查，并对部门文件进行汇集、存档。8. 负责产品检验及供方的数据分析。9. 质量管理体系中存在的不合格，采取纠正 / 预防措施，并对其进行控制，并评价其可行性。10. 负责本部门目标的考核。采购部职责：1. 掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购成本。2. 会同生产财务部门确定合理物质采购量，即使了解存货情况，进行合理采购。3. 根据生产计划，对物资采购清单组织实施。4. 选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。5. 进行
7、市场询价、对比，确保以最优惠的价格采购合格物质。6. 建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督。7. 采购过程中的退换货工作。8. 采购部合同、供应商档案、各种表单的保管和定期归档工作。9. 完成上级领导交代的其它工作。生产部职责：1. 组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保 生产任务的完成。2. 按生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。生产计划的编 排、制定、跟进与实施安排。3. 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负直接责任4. 按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的 质量5.
8、负责所属员工的管理、教育、培训工作制定物质采购计划。6. 满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。7. 负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。制定生产计划 .生产计划员职责：1. 分解销售合同跟据生产计划编制采购清单2. 建立每日生产数量日报表。3. 记录生产领料和生产进度。财务部职责：1 . 负责组织全企业的经济核算工作， 编制和审核会计统计报表， 并按上级规定时限及时 编制好财务预算，并利用财务会计资料进行经济活动分析。2 .组织财务人员搞好会计核算工作，并且及时、全面地将会计核算资料如实的反映给企业领导。3 .负责组织贯彻执行
9、会计法等法规和工业企业财务制度财经纪律，建立健全财务管 理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。4 .加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金 使用效率。5 .负责做好资金管理，资金回笼以及进帐、存款等工作，安排好日常开支需要的供给。认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。6 .负责组织企业内部各个环节的财务收支情况， 遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收 支的管理和监督。7 .负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与相关部门的关系，及时掌 握财政、税版本号：A修改号：0第3页共3页务及外汇动向8 .负责办理银行贷款及还贷手续。9 .负
10、责审查各部门各项开支，密切与各部门联系，并合理掌握成本和费用水平。审查各 部门的开支计划，并转报总经理。10 .组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，针对经营管理中出现的相关 财务问题，及时向领导提出建议和改善措施。11 .保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据12 . 对其他应收款、应收帐款及时催收清理，对确定无法收回的应收账款和无法支付的应付款项，应查明原因，按照规定报经批准后处理。13 . 参与采购部与材料供应商结算。行政部职责：1. 根据公司员工需求情况选择员工招聘途径及媒介.2. 组织对应聘员工进行初试。
11、3. 与用人部门共同确定录用对象。4. 为录用员工办理入职手续。5. 根据公司各部门提交年报年度员工培训计划组织实施培训6. 根据劳动部门的规定组织员工签订劳动合同及办理续签手续。7. 协同法律顾问处理有关劳动争议。8. 起草公司有关行政管理规章制度9. 制定公司低值易耗品和行政固定资产的管理方法10. 依据公司各部门财产物资的需求，统一协调购买11. 对公司的在用物资进行登记、盘点、归档管理。仓库职责：1. 负责办理原材料，成品的出入库验收、发放手续。2. 负责仓库物资的标识并分包放置。储存环境。各工段负责人：3. 负责库存材料的整理、整顿，并加强保管（防火、防潮、防腐、防盗）4. 负责保持
12、帐、物、卡、证的一致。5. 负责定期进行在库物资的盘点，并将盘点情况及时汇报，提出补料计划。6. 负责编制仓库的日报表、月报表。维持适应的1. 按照生产指令和工艺文件组织生产，对生产过程进行监视和测量；2. 指导督促车间人员做好生产设备、监视和测量装置的保养和维护工作；3. 督促车间人员做好自检工作，做好过程中的型号检验工作；4. 指导车间人员正确应用产品标识，做好质量记录；5. 做到不合格品不投产、不流转、不出车间，积极参与不合格品的评审。各部门一般人员1. 按照工作标准和岗位要求进行运作和操作，遵守公司的有关规定和工艺纪律，正确填写质量记录；2. 保持工作环境符合规定要求和做好设备设施的维护和保养工作；3. 时刻提高满足顾客要求的意识，积极参与改进活动
