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1、工作总结样版（共16篇） 第1篇：班子总结版样区政协领导班子工作总结年，是全区各族人民在区委的正确领导下团结奋进、爬坡攻坚、取得可喜成就的一年。一年来，松山区政协以理论和“”重要思想为指导， 认真贯彻落实中共十六届五中、六中全会和松山区第六次党代会精神，牢牢把握团结和民主两大主题，坚持把促进发展作为履行职能的第一要务，各项工作取得了新进展、新成效，为推动全区经济社会快速发展和构建和谐社会作出了积极贡献。一、精心组织例会，认真搞好政治协商充分运用全委会议、常委会议、主席会议和专题座谈会议等形式，对全区的重大事务进行了协商讨论。 积极开展全面协商。六届三次会议期间，委员们围绕和其他报告进行了讨论，
2、提出了要继续改善投资环境，加大社会治安整治力度，加强城市建设管理，注意扶持帮扶企业，加大旅游投资开发力度，推动松山区全面协调发展等一系列建议；会上有9名委员分别从贯彻科学发展观、农牧业产业化、乳品企业发展、1 改进和完善人民监督员制度、旅游及相关产业发展、物业管理、社区建设及公平等方面作了大会发言，提出了许多意见和建议；多次会议上，委员们就社会公平、社会道德、社会稳定、人与自然和谐等重大问题提出许多意见和建议。认真搞好专题协商。常委会议和专题研讨会围绕全区工作的重大部署，精选议题，认真准备，深入协商； 在常委会议上，听取并讨论了区政府关于提案办理工作情况的通报，并就提案工作在全区经济发展中发挥
3、更大的作用，促进全区经济社会更快更好地发展，委员们提出了很多好的意见和建议。二、紧紧围绕中心进行专题调研，深入开展参政议政围绕经济社会发展中具有综合性、全局性、前瞻性的问题，深入调查研究，全年共开展调研活动11次，形成调研报告11篇。开展了人事人才工作情况的调研。6月下旬，组织部分政协常委、委员就全区人事人才工作进行了专题调研。提出了：树立人才资源是第一资源的观念，提高2 人才战略的意识；积极争取，加大公务员考录工作力度；建立健全人才市场投入机制，搭建施展才华平台；管理和使用好现有人才，努力推进经济社会全面发展；加大各类人才队伍培训工作力度，不断提升全区人才队伍整体素质；挖掘人才资源，积蓄后发
4、实力等建议。 组织了公路建设与管理工作情况的视察。8月中旬，组织自治区、市、区三级部分政协委员，对全区公路建设与管理工作进行了视察。提出了：抢抓机遇，突出重点，千方百计加快全区各类公路建设速度；拓宽筹融资渠道，为加快全区公路建设步伐创造良好的条件；统筹兼顾，强化公路建设的前期工作和在建项目的建设质量； 不断提高公路养护水平，确保全区公路路况质量良好等建议。进行了水利建设工作情况的视察。11月中旬，组织部分政协委员，对全区水利基础设施建设工作进行了视察。提出了：继续加大水利等农业基础设施的投入；强化水资源管理，实现人水和谐；加强对水利工程的建设与管理，努力提高工程质量；高度重视水利工程技术人才引
5、进、培养、使用等建议。3 实施了幼儿工作情况的视察。11月下旬，组织了市、区两级部分政协委员对全区幼儿工作进行了视察。提出了：提高认识，加强对幼儿工作的领导；统筹规划，积极稳妥地推进幼儿改革；加强幼儿队伍建设，全面提高质量；加强硬件设施建设，逐步改善办园条件；遵循幼儿规律，防止幼儿园“小学化”现象的发生等建议。组织和协助上级政协开展了有关工作情况的调研。年内，分别就全区广播电视事业发展、食品药品监督、城区第三产业基础建设等工作情况，进行了专题调研和视察，提出了一些建设性的意见和建议。同时还协助全国政协和市政协完成了农村富余劳动力转移情况、生态保护和生态建设情况、有色金属工业发展情况以及设施农业
6、发展情况的调研，所撰写的调研报告均得到了区委、政府和上级政协的好评。三、切实反映社情民意，积极推进民主监督 充分发挥提案、信息、民主评议等履行职能的有效形式，对区委、区政府的重大决策落实情况、执法部门和条管单位的行风建设情况，积极开展民主监督，推进4 民主政治建设。认真做好提案工作。在坚持提案工作为经济社会发展服务的同时，把提案工作与民主监督有机结合起来。区政协六届三次会议以来，共收到委员提案80 件，经过提案委员会审查，立案75件，其中筛选出10件事关全区经济社会发展以及人民群众切身利益问题的提案作为重点提案，由区政协领导领衔督办，促进了有关问题的解决。及时反映社情民意。一年来，向区委和上三
7、级政协报送社情民意信息46条。其中，“全国两会召开后，社会各界的反映”、“关于清退临时代课教师不可草草了之的建议”、“关于加强农村文化建设的意见和建议”、“关于建立农民增收长效机制的建议”等反映社情民意信息被自治区政协选报自治区党委、政府主要领导，为党政决策提供了依据。由于信息工作成绩突出，区政协主席、秘书长应邀参加了自治区政协第三次信息工作联系会议。会上区政协被评为社情民意信息工作先进单位，并在会上进行了工作交流发言。切实开展民主评议。充分发挥特约监督员在党风、5 政风、行风建设中的重要作用。近年来，公检法、审计、交通、城建、工商、税务等执法机关、部门，从加强党风、政风、行风建设的实际需要出
8、发，向全社会聘请了一批陪审员、行风监督员等，其中区政协委员受聘的有80多人次。这些委员_、实事求是、公平正义，通过加强与各界人士特别是基层群众的联系，广泛收集社情民意，在掌握大量第一手资料的基础上，从中提炼出有益的意见和建议，有效地促进了这些机关、部门的政风、行风的好转。四、主动参与经济建设,为全区加快发展献智出力 充分发挥人民政协人才荟萃、智力密集、联系广泛等诸多优势，为全区经济社会发展贡献力量。 全力参与经济建设。区政协班子成员按照区委的安排，认真抓好所联系乡镇、重点企业和重大项目工作，经常深入基层，踏踏实实为群众办好事、办实事；组织机关职工捐款6000多元，为包扶村和受灾乡镇购买化肥，提
9、供致富信息，改善了村民的生产生活条件；通过广泛联系跑项目、争取资金，为政协委员企业解决了一些实际困难；区政协两位副主席任三座店水利枢纽工程6 建设副总指挥，在工程建设和移民工作中克服种种困难，为三座店水利枢纽工程的顺利建设，发挥了重要作用，得到了领导和同志们的好评；在设施农业、工业园区建设、能源工业发展、城市建设与管理、发展民营企业、乡村两级班子换届选举、社会治安综合治理等中心工作中也发挥了积极作用。积极参与招商引资。充分发挥政协工作联系面广的优势，利用参加会议、外出学_等机会联系客商、引项目、引资金；年初，邀请营口市西市区政协和企业家来松山区进行考察，就部分项目建设和劳务输出实施了合作；组织
10、引导政协委员积极参与经济建设，为加快全区发展提供有价值的招商信息10多条；经过多方共同努力，协助有关项目、企业招引资金约500万元。五、继续加强自身建设，努力提高履行职能的水平 一年来，主动适应新形势、新任务的要求，切实抓好自身建设。充分发挥政协委员主体作用。坚持把团结和民主两大主题贯穿于政协各项工作之中，不断巩固中国共产党与各民主党派、人民团体和社会各界的大团结，把全区7 方方面面的力量凝聚到加快全面建设小康社会的大目标上来；注重发挥体谅包容的特点和优势，在政协内部努力营造民主和谐、团结共事的政治氛围，鼓励各民主党派和无党派人士畅所欲言，为他们发表意见提供充分的机会和宽松的环境；通过走访、座
11、谈、看望等形式，加强与各界人士的联系，加强与港澳台胞及其亲属的联系，注意听取他们的意见和建议；通过举办一些专题报告会、茶话会等形式，通报情况，听取意见，联络感情，为构建和谐社会、维护和促进祖国统一做出积极努力；重视做好信访工作，全年共收到委员和各界群众来信27件，接待来访34人次，督促有关单位对一些问题的解决，维护了社会稳定。注重建设学_型政协组织。学_是人民政协的优良传统和开展政协活动的永恒主题，我们坚持把建设学_型政协组织作为一项基础性工作常抓不懈。通过委员小组活动、专题报告会、政协例会、座谈讨论和寄发资料等方式，组织和推动广大政协委员认真学_“”重要思想和科学发展观；认真学_中共中央关于
12、进一步加强人民政协工作的意见、xxx党委关于进一步8 加强政协工作的决定、政协xxx自治区委员会关于充分发挥委员作用的实施意见（试行）、中共赤峰市委关于进一步加强政协工作的决定等；认真学_中共十六届五中、六中全会精神和_重要讲话；认真学_贯彻区委、区政府的重要决策和工作部署，通过学_使全体政协委员的政治素质、理论水平和参政议政能力得到了明显提高，形成理论文章、学_体会16篇，向上级有关机关、部门报送9篇，其中被有关刊物、报纸采用5篇。努力加强政协机关建设。政协机关结合学_型机关、和谐机关建设，不断完善制度，强化管理，狠抓思想作风和工作作风，进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识和服务意识，机
13、关的工作效率、工作质量和服务水平有了明显提高，为政协工作的开展提供了有力的保障。回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到，还有不小的差距。如何进一步加强自身建设，切实提高参政议政的能力和水平；如何更好地坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度，进一步发挥各9 民主党派、无党派人士在政协中的作用；如何进一步调动委员的积极性，更好地发挥委员的主体作用等，这些都需要在今后的工作中认真研究，逐步加以改进和解决。第2篇：工作年限证明样版工作年限证明兹证明我单位员工姓名：XXX，身份证号：XXX,从 年至今一直在我单位从事XXX（注：工作名称与申报鉴定名称一致）工作，从事该工作已满X年。特此证
14、明。单位（盖章）：年 月XXXX日第3篇：打印版样明；（2）、二天及以上，不扣除绩效，基本工资和奖金按请假天数扣除，提供就医证明。3、婚假、产假、丧假：婚假、丧假、产假具体安排参照国家有关规定。4、工伤假工资依照劳动保险条例内保险机关支付。三、请假时注意事项1、未经准假而擅离职守或未经准假而缺勤者，除有特殊事件发生（如意外伤害、突发急病等事件），并于事后二天内依规定办理请假手续，其他一律以旷工处理。2、员工请假时应由主管部门、本人安排好本职工作，因请假而耽误工作时，请假人、接手人和其主管均负有责任，公司将视情况予以处罚。3、事假须提前一天申请，病假须于请假当日9：00之前方为有效，病假及工伤假
15、超过二天（含二天）者，应附就医证明。4、请假逾期处理规定（1）、患重病非短期内所能恢复经医生证明属实者，可视其病况，报请总经理批准延长其病假，最长不超过一个月。（2）、逾期系因特别或意外事故提出有力证明者可报请总经理批准，最多再延长十五天。第四章 工资与离职规定第二十五条 公司发放工资日期为每月的10日，支付的是员工上月1日至31日的工资。若支付日遇节假日或休息日，则顺延。员工工资将可能在如下情况下发生调整：一、工工资常规调整，即指公司有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动而相应调整员工工资。二、公司将定期根据员工的工作业绩和工作能力进行奖励性工资晋级，其对象为岗位工作中成绩显
16、著者；促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者；公司认为应奖励的其他人员。三、员工在年终考核中，被所在部门认为工作绩效低于平均水平，将可能被降低工资。四、员工职务发生变动，其工资相应进行调整，其工资必须在该职务级别工资范围之内。第二十六条 试用期内员工离职情况的工资给付规定一、试用期内公司决定辞退之员工，工资按实际工作日给付；二、试用期内员工自行提出辞职情况：1、员工在录用后，实际工作不满一个星期而自行辞职的，工资抵培训费用,不予给付。2、业务部员工试用期辞职，应提前一周书面申请，否则工资不予以给付。三、转正员工自行提出辞职情况：1、转正员工须提前一个月书面申请，否则工资不予给付。四、公司决定退之转正员工，工资按实际工作日给付。第六章 员工职责第三十六条 员工职责一、员工务必遵守公司之
