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1、北京理工大学22春企业文化离线作业二及答案参考1. 马斯洛将人的需要分为( )。A.生存需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要E.自我实现参考答案：ABCDE2. 儒家思想的核心是( )。A.仁B.义C.礼D.中庸参考答案：ACD3. 在保护环境方面还存在着城乡间的不公平不平衡问题。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 赌博型企业文化多见于( )。A.风险小、反馈极快的企业B.风险大、反馈慢的企业C.高风险、反馈快的企业D.风险小、反馈慢的企业参考答案：B5. 从企业文化氛围所反映的价值观念上划分，企业文化氛围的类型为( )。A.家长专制型B.严肃等级型C.自由宽松型D.宽松等级型E.灵活
2、多样型参考答案：ABCDE6. 下列哪些特性属于文化的特性?( )A.后天习得性B.共享性C.民族性和区域性D.约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE7. 2008年联合国贸易发展局(UNCTAD)发布的创意产业报告中，对创意产业指出了一些重要导向，以下正确的是( )。A.传统导向，如民间艺术、传统节庆等B.技术导向，如电影、数字动画、视频游戏C.服务导向，如建筑和广告等服务D.经济导向，如交通、电力基础设施参考答案：ABC8. ( )是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化参考答案：A9. 我国第五次环境保护会议何时召开?( )A.2000B.2001C.2002D
3、.2003参考答案：C10. 在日本，企业文化被称为( )。A.商业文化B.公司文化C.社风D.会社文化参考答案：C11. 企业精神由( )构成。A.经营哲学B.价值观念C.道德观念D.市场经济观念参考答案：ABCD12. 中国民族文化强调处理企业利益的原则是( )。A.部门利益高于整体利益的集体主义B.整体利益高于部门利益的集体主义C.最终落实到社会利益的功利主义D.最终落实到个体利益的功利主义参考答案：B13. 企业文化是一中亚文化，它生长在微观文化的土壤里。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 外部传播的( )原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A.真实性B.适度性
4、C.时效性D.多样性参考答案：C15. 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 现代企业文化管理模式把( )视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。A.以人为本B.顾客为中心C.绩效参考答案：A17. 保护环境要从我们每个人做起。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 企业价值观的特点：( )A.共享性B.稳定性C.经济性D.约束性E.复合性参考答案：ABCDE19. CIS战略导入的原则为( )。A.战略性原则B.民族化原则C.个性化原则D.系统化原则E.创新性原则F.可操作性原则参考答案：AB
5、CDEF20. 企业经营的伦理准则除了有公正公平、诚实守信之外还有：竞争合作、创新进取、环境保护、服务社会。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 理念识别系统包括( )。A.企业价值观B.企业理念C.企业精神D.企业伦理E.企业目标、企业信条参考答案：ABCDE22. ( )导致文化交遇。A.文化移动B.文化传播C.文化冲突D.文化融合参考答案：A23. 人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 企业管理的最高阶段是( )。A.知识管理和战略管理B.知识管理和文化管理C.文化管理和战略管理D.创新管理和战略管理参考答案：C25. 企业文化
6、设计的原则包括( )。A.历史性原则B.社会性原则C.个异性原则D.前瞻性原则参考答案：ABCD26. ( )是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。A.企业家B.企业管理人员C.企业职工D.企业英雄参考答案：D27. 学习型企业文化氛围的适用情况是( )。A.员工缺乏危机感时B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D.企业人心涣散，缺少团队精神时参考答案：C28. 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手?( )A
7、.鉴别企业理念的有效性B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C.鉴别企业伦理观是否正确D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力参考答案：ABCD29. 根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面?( )A.与员工建立战略伙伴关系B.发挥公关部的助手和参谋作用C.融合文化的领导方式D.加强整合作用E.开展跨文化管理培训F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈参考答案：ABCDEFGH30. 关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以
8、理解：( )A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想参考答案：ABCD31. 优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型?( )A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化C.既重视顾客也重视员工的企业文化D.以上论述都不对参考答案：ABC32. 追求卓越一书批评了
9、美国20世纪60年代以来居统治地位的( )管理方式。A.经验主义B.教条主义C.理性主义D.非理性主义参考答案：C33. 卓越创新是人际关系中常用的维度。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 企业家精神包括( )。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越精神D.求实精神E.献身精神参考答案：ABCDE35. “文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解：( )A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活
10、方式C.文化具有历史性和继承性D.文化具有很强的渗透性和可交流性E.文化的批判与继承参考答案：ABCDE36. 企业的生活环境不属于企业的物质文化。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 企业文化学是一门研究企业哲学和企业价值观的学科。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 所谓企业文化，是指( )。A.企业老板文化B.企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则C.企业的文化活动D.企业的产品品位参考答案：B40. 企业文化是由所有成员的( )累积而成的。A.观察B.学习C.能力D.习惯参考答案：A41. 企
11、业文化是一种管理方法。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 企业价值观的作用( )。A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用参考答案：ABCD43. 在下列国家文化中个人主义最典型的是( )。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D44. 大红鹰集团的“大红鹰，胜利之鹰”的企业理念，就很好地借用了品牌名称和形象所固有的不怕艰难勇于追求胜
12、利的内涵，直观生动地树立了企业的价值观。( )T.对F.错参考答案：T45. 在环境污染方面主要是企业的责任。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 企业里真正的影响是那些在合适的情况下做出非常之事而获得功勋的人，是那些拥有体现了企业文化的成功伦理观的人。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 以下( )是企业文化建设的个体阻力。A.狭隘的利己主义B.结构惯性C.对已有权力关系的威胁D.薄弱的工作耐力参考答案：A49. 企业形象专题策划的形式有( )。A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活
13、动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动参考答案：ABCDE50. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神参考答案：A51. 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：A52. 企业精神的核心是( )。A.经营哲学B.价值观念C.道德观念D.市场经济观念参考答案：B53. 社会审计也称为民间审计。( )A.正确B.错误参考答案：A54. ( )突出个人能力，强调理性主义管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧模式D.华人模式参考答案：A55. 吉尔特霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括( )。A.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求
