关于职业规划职业规划模板集合8篇

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1、关于职业规划职业规划模板集合篇东消逝水,叶落纷纷,荏苒的时间就这样静静地,渐渐地消逝了,你是否希望职业生涯发展顺当呢?现在就让我们好好地规划一下吧。想必很多人都在为如何写好职业规划而苦恼吧,下面是我细心整理的职业规划职业规划篇,仅供参考,大家一起来看看吧。职业规划职业规划 篇1 在很多人的职业生涯中,都有转行的经验。有人说:转行,好比是换个跑道重新跑。日前公布的一项调查显示,在该公司接待的询问者中,超过%的人认为:不适应目前行业时,转行是第一选择。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随,仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而细致的分析,再依据自己的特点做出推断。换言之,转行时绝大多数

2、人比较盲目。其实,当你打算换跟跑道重新跑时,是否该考虑这样一些问题:转行能否带来一线朝气?转行胜利的可能性大不大?转行也有风险,万一转不成怎么办?转行是否也有最佳时期?转行前该做哪些打算? 转行并非救命稻草当你的职业生涯陷入短暂的逆境时,转行是否是根“救命稻草”,能够把你从逆境中解救出来?先来看Sme的转行故事。Suel在证券行业鼎盛时期进入了证券公司做客户代表,在起先的一年中,行情看好,高佣金提成使他获得了不菲收入,Saul自觉入对了行,兴奋万分。可始料不及的是,在接下来的2年中,股市滑坡,券商之间的竞争越来越激烈,Samuel的收入受到了干脆影响。在低迷的日子里,动摇Sael信念的已不仅是

3、公司,而是对职业的、行业的忧虑。此时,正好有家会计师事务所看中了el的专业背景,向他伸出了橄榄枝,在无奈和冲动中,他舍弃了已经熟识了的行业和职业去了会计师事务所,做起了审计工作。然而,3个月之后,枯燥的数字,常见的加班,单调的流程使得Samel又对自己是否适合这个职业产生了怀疑:工作内容过于单一,收入也不象证券业那么令人期盼。在困惑中,是否要再度转行成了他日思夜想的问题。可已经换了两个行业了,状况都不令人满足。自己原委该怎么办呢? 张建勤给Smuel做了这样的分析:Sauel在职业受阻、个人发展停滞的状况下选择跳槽转行,属于被动转行类型,同时,在转行时未能明确自己的职业方向,导致转行比较盲目,

4、所以出现了比较尴尬的局面。依据对ael的性格及职业潜能测试,Smu偏于外向,擅长思索和逻辑推理,具备肯定的创建力,习惯于有条理有节奏的生活与工作。这样的特性也使得他很难在枯燥繁重的审计助理上有所作为。同时,Samel为自己订立的目标是金融业务的资深顾问、投资分析师、精算师等高端专业金融类职位,而转行后的职业方向明显与目标南辕北辙,短期职业方向偏离了发展轨道,使得职业生涯陷入迷茫。 类似Samuel这样因为职业发展暂入低谷而放弃本职业的人许多,在这些人中,有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位,而大部分则发觉自己又陷入了另一个泥潭。张建勤认为,转行并非救命稻草,盲目转行非但不能带来发展,而可能是

5、另一种职业滑坡。 盲目转行可能使职业滑坡 当你像Smel一样陷入了职业逆境、感觉前景迷茫,人们通常在现有职业发展出现问题时才想到转行,转行的目的是为了变更目前的逆境,而并非是出于对自我职业发展的理性思索。从大多数人的转行经验看,要么是糊里糊涂,要么是对现有职业发展通道失去信念,要么便是对某个热门职业盲目崇拜。 其实,在一个人有限的职业生命中,能够专注于一个专业,朝着一个目标做精、做深是最好的选择,比频频换行、打一枪换一地更简单做出成果。所以,当一个人已经确立了自己的职业发展方向之后,假如不是确信自己已经不能在这个行业有所发展,或者自己的特性与职业要求出现明显偏差,一般不要轻易转行。 张建勤也认

6、为,从职业生涯发展来说,转行相当于变更职业定位和职业目标。有时候转行是给职业生涯带来朝气的必要手段,但在这一敏感而又不行弥补的环节上,随意转行往往简单带来危害和倒退。错误的转行很可能带来长期的职业低迷,从而影响终生。每个人的职业发展都会有低谷,当职业发展出现低迷时,不要在冲动中选择转行。 转行意味着变更职业规划,对一个人长期的职业发展来说是个敏感环节。在转行前最好要做以下三方面的打算: 首先在转行前,要搞清晰,自己目前职业发展中出现的问题是否是转行所能解决的,还是由于自己其他方面的问题,比如沟通实力不行,缺乏人际交往实力等。要打开思路,找到问题的关键所在,确定转行的必要性; 其次,转行前要结合

7、自己的爱好、爱好、个人的职业潜力来分析目标行当是否适合自己,形成合理的职业规划,使得整个职业进入良性轨道。最终,在转行时要多充电,增长技能,以便更快更好地适应新工作。 转行小贴士 1、何时最相宜转行?从一个人的职业生涯发展来看,最相宜转行的时间段是30-35岁左右。30岁之前大多数人还处于摸索阶段,尚未找到明晰的职业定位;3岁之后可能因为年龄的关系,转行的困难和风险会加大。2、转行的成本如何计算?转行的成本包括经济上的成本和为此放弃的在旧行当的资格。经济上的成本包括因转行而造成的薪水下降,为转行做打算而充电、考证的费用,等等;当然,比起经济上的投入来说,舍弃过去苦心经营的资格、过去的阅历积累等

8、,这些成本更大。职业规划职业规划 篇2 一.高校毕业后的十年规划 美妙愿望:事业有成,家庭华蜜 方向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入闻名外资企业,成为高层管理者。 已进行状况:读完硕士,进入一家外资企业,想接着攻读博士学位。二.社会环境规划和职业分析(十年规划)1、社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入o后,会有大批的外国企业进入 中国市场,中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特别社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理学问大部分源于国外,中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经

9、过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广袤。 要在中国发展企业,必需要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为打算去外企做管理工作的人员供应了许多机会。 三行业环境分析和企业分析 1、行业分析: 本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。由于中国加入w,商务运作渐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2、企业分析: 公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在

10、全 球推广业务,目前在全球1余个国家、地区设有分支机构。公司XX年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人非常认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是非常幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四个人分析与角色建议 1个人分析:(1)自身现状:英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸学问;具有较强的人际沟通实力;思维灵敏,表达流畅;在高校期间长期担当学生干部,有较强的组织协调实力;有很强的学习愿望

11、和实力。(2)测评结果(略)2.角色建议: 父亲:“要不断学习,实力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,便利我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲:工作要上进,婚姻不要误。 老师:“聪慧、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会阅历”同学:“有较强的工作实力”,“适合做白领”。 五.职业目标分解与组合 职业目标:闻名外资企业高级管理人员。1.X-XX年: 成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论学历目标:硕士探讨生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过r和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理 实力目标:具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础,通过实习具有肯定的实践

12、阅历;接触了解涉外商务活动;英语应用实力具备权威资格认证;有肯定的科研实力,发表5篇以上论文。 经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万 2年XX年: 学历目标:通过注册会计师考试职务目标:外资企业部门经理 实力目标:娴熟处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟识外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标:年薪0万 X年-XX年: 学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:闻名外资企业高级管理人员,高校的外聘讲师实力目标:科研实力突出,在国外权威刊物发表论文;形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的实力;与公司决策层有干脆

13、流畅的沟通;具备应付突发事务的心理素养和实力;有广泛的社交范围,在业界有肯定的知名度。 经济目标:年薪25万 六胜利标准 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己不遗余力,实力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特殊是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在岁之前肯定要有自己的家庭。 七职业生涯规划实施方案差距: 1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理阅历; 2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新实力; 3、快速适应实力欠缺;4、身体适应实力有差距; 、社交圈太窄

14、。八、缩小差距的方法: .教化培训方法 (1)充分利用硕士探讨生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:XX年月以前。 (2)充分利用公司给员工供应的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期 ()攻读管理学博士学位。时间:五年以内 2.探讨沟通方法 (1)在校期间多和老师、同学探讨沟通,毕业后选择和其中某些人常常进行沟通。 (2)在工作中主动与干脆上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参与校友联谊活动,常常和他们接触、沟通。 3.实践熬炼方法 (1)熬炼自己的留意力,在嘈杂的环境里也能思索问题,正

15、常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 (2)养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时,每周熬炼三次以上。(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。 本人对于职业规划的看法: 1、职业规划确定要有,但是我觉得职业规划不行能现在就定下来,四周的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校高校生,没有任何社会阅历,谈这个就好像有点纸上谈兵。、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那简单虚度光阴。 、假如我是学生,我可能想听一些别人胜利的案例,和为什么别人能取得胜利,虽然每个人走的路不同,但是我想有些胜利的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。职业规划职业

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