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1、初中思想品德老师个人工作总结 2021年度工作总结学年已经结束，蓦然回首，有喜有忧。在这一学年里，本人教处。现将相关工作情况简以下：2、强化常规，提升课堂教学效率本学期，我深入细致地完成教育教学各项步骤，认真备写教案，挖掘教材，力争既备教材，又备教法、备学生。在课堂上能够利用多种教学方法，调动学生学习爱好，努力提升教学效果，课后立即认真批阅作业，了解学生情况，因材施教，调动教学资源，主动参与教研活动，学习她人好的经验，努力提升教育教学水平和学生成绩。3、认真研读中考说明，把握考试方向结合毕业班复习备考和教材特点，对教材进行系统的知识梳理，然后结合学情采取“板块式复习，三轮式提升”的复习方法，同
2、时认真研读近四年来的中考题型，结合学生实际制订切实可行的复习计划。第一轮：系统复习重视“双基”抓纲务本，学生做配套资料，老师全批全改，不会做的题集体讲解。第二轮：专题复习，老师依据中考研讨会的精神，有针对性地利用多个资源增加课堂容量和复习的实效性；第三轮：热点时事复习，结合近一年来的热点和专题，分析其表现的教材看法和原理，将时政热点和教材知识点结合，同时重视学生答题方法和技巧的训练，立即纠正复习中易错的知识点，让学生多角度、多层次思维，培养学生分析、处理实际问题和综合应用能力。3、正视自我，明确以后努力方向：?在上期进行的中考中，我所教的思品成绩即使不错，但和其它考得好的学校相比还有一定的差距
3、，本人认真进行了反思，原因有以下几点：1、对学生基础知识的训练不够，致使课堂教学效率不高；2、对知识点的检验落实不到位。?针对以上情况，在下学期我要在以下方面进行改善：1、狠抓对学生作业的检验，落实对知识点的掌握。?2、加强学生答题技巧和方法的强化训练，让学生多角度、多层次思维，培养学生分析、处理实际问题和综合应用能力。总而言之，在以后的工作中我会更正不足，尽力把工作做好，争取在教学上再上一个新台阶，中考取得好成绩。二、教处工作。教处工作繁杂琐碎，不可能事无巨细一一。下面就几项关键工作：1、做好常规教务工作学期初，立即排好课，发放类表册和教辅资料，在校长的领导下，完成其它事务，竭尽全力贡献自己
4、的一份力量。2、做好学籍管理工作对我校学生的学籍进行管理，办理学籍变更手续，统计、上报学籍报表。组织班主任搜集、录入学生学籍资料、数据，把学籍数据上传入库，实现了学生学籍的电子化管理。、认真组织、参加校本教研我校的教研活动分为三个层面：第一层是县、片及以上教研活动。对于这类活动，我们是主动组织老师参加。第二层是和弟兄学校的教研活动，这称为教学交流。我们除了认真组织老师参加她们的各类教研活动外，还经常派老师前往学习。第三层是我校的教研活动。室工作人员职责规范试验计算机教室、多媒体教室的管理抓好试验工作，试验开出率要达成教育部要求标准。试验员老师对本学期必做试验、选做试验、演示试验汇总造表，注明试
5、验计划和上课老师、试验员老师签字。试验室老师要确保学生试验和老师演示试验仪器设备的完好。保持试验室和仪器的卫生，为师生服好务。化学试验室的化学试剂能加强管理，妥善保管，有严格的增耗统计，剧毒药品管理，以确保安全。理、化、生试验工作纳入常规检验内容。充足发挥、电教室的作用，加大信息技术手段进行教学的力度。过去的一年，在的正确领导下，做了部分工作，取得了部分成绩，但这和上级领导和部门职能的要求还有的距离，我正视不足，继续努力，把工作做得更加好。高效能人士的50个习惯在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其它全部是这句话的
6、注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养关键思维从关键问题突破，是高效能人士思索的一项主要习惯。假如一个人没有关键地思索，就等于无关键目标，做事的效率必定会十分低下。相反，假如她抓住了关键矛盾，处理问题就变得轻易多了。发觉问题关键在很多领导者看来，高效能人士应该具有的最主要的能力就是发觉问题关键能力，因为这是通向问题处理的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比
7、尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的路径，是主动负担他人全部不愿意接手的工作，并在其中展示你出色的发明力和处理问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一个很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到处理问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这么的话：“假如你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定她能否成功的关键。一名高效能人士不会四处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，她全部会自觉主动地将自己的任务实施到底。要事第一创设遍布全美的事务企业的亨瑞。杜哈提说，不管她出多小钱的薪水，全部不可能找到一个含
8、有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的主要程度来做事。所以，在工作中，假如我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发觉正确的事情为止。利用20/80法则二八法则向大家揭示了这么一个真理，即投入和产出、努力和收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，能够取得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不组成连续的时间或一个事务和另一事务衔接时的空余时间。这么的时间往往被大家毫不在意地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不停积累起来，其总和将是相当可观的。凡
9、事在事业上有所成就的人，几乎全部是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一个最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很轻易再次拖延，直到变成一个根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位著名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，能够照见自己的缺点。假如没有了对手，缺点也不会自动消失。对手，能够让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更加好。”习惯12、善于借助她人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在当代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同他人展开良好的合作，才会使你的事业愈加顺风顺水。假如你要成
10、为一名高效能的职场人士，就应该养成善于借助她人力量的好习惯。习惯13、换位思索在人际的相处和沟通里，“换位思索”饰演着相当主要的角色。用“换位思索”指导人的交往，就是让我们能够站在她人的立场上，设身处地了解她人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，而且尽可能地回应其需要。树立团体精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比他人更优异而傲慢地拒绝合作，或合作时不主动，倾向于一个人孤军奋战。她明白在一个企业中，只有团体成功，个人才能成功。善于休息休息能够使一个人的大脑恢复活力,提升一个人的工作效能。身处剧烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.所以,一名高效能人士应该注意工作中的调
11、整和休息,这不仅于自己健康有益,对事业也是大有好处的。立即更正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不论怎样,坦然面对批评,而且从中找寻有价值、可参考的成份,进而学习、改善、你将取得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能勇于负担.这是确保你的任务能够有效完成的基础条件。不停学习一个人,假如天天全部能提升1%,就没有什么能阻挡她抵达成功.成功和失败的距离其实并不遥远,很多时候,它
12、们之间的区分就在于你是否天天全部在提升你自己;假如你不坚持天天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单部分,不是要你把事情推给他人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更加好的结果.重在实施实施力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的主要标准.只做适合自己的事找到适宜自己的事,并主动地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应该努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必需养成重视细节的习惯.做好小事情既是一个认真的工作态度,也是一个科学的工作精神.一个连小事全部做不好
13、的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常全部能够面对生活中出现的危机,但却经常被部分小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷担心。一名高效能人士应该立即摆脱小事困扰,主动地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造企业的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不但适合用于企业经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人和人之间的交往需要沟通,在企业,不论是职员于职员职员于上司职员和用户之间全部需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反她应该是一个能设身处地为他人着想充足了解对方能够和她人进行桌有成效的沟通的人。立即化解人际关系矛
14、盾和人际交往是一个艺术,假如你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的重复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习怎样和不一样的人相处,提升自己化解人际矛盾的能力。主动倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基础的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必需遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的好友，她会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场所中所能穿着最好衣饰。”而坏习惯则是你的敌人，她只会让你难堪、丢丑、
15、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是当代人的通病。在纷繁复杂的当代社会，只有保持内心平静的人，才能确保身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业连续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作和生活的平衡真正的高效能人士全部不是工作狂，她们善于掌握工作和生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。立即和同事及上下级交流工作正确处理自己和上下级各类同事的关系，立即和同事、上下级交流工作，是高效能人士的
16、一项主要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，和同事保持良好的互动交流是我们提升工作效能的一个关键。重视准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的职员一定是一个差错不停的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能确保取得成功。守时假如你想成为一名真正的高效能人士，就必需认清时间的价值，认真计划，按时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的立即性和正确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应该对事物保持敏感，这么才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中饰演着主要的角色。成功学教授拿破仑.希尔曾对部分成功人士做过专门的调查。结果发觉，大家认同的杰出人物，其关键能力并不是她的专业优势，相反，出众的人际策略却是她们成功的关键历练说话技巧有
