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1、职业兴趣的六种类型职业爱好的六种类型职业爱好的六种类型，敬重职业爱好可以帮助你更好的找工作，爱好的导向性可以让你主动正向的在合适岗位发挥自己，你的心理倾向会更高，工作心态轻松，下面看看职业爱好的六种类型。职业爱好的六种类型11、社会型共同特征：喜爱与人交往、不断结交新的挚友、善言谈、情愿教育别人。关切社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德2、企业型共同特征：追求权力、权威和物质财宝，具有领导才能。喜爱竞争、敢冒风险、有野心、理想。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。3、常规型共同特点：敬重权威和规章制度，喜
2、爱按安排办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜爱关注实际和细微环节状况，通常较为谨慎和保守，缺乏创建性，不喜爱冒险和竞争，富有自我牺牲精神。4、实际型共同特点：情愿运用工具从事操作性工作，动手实力强，做事手脚敏捷，动作协调。偏好于详细任务，不善言辞，做事保守，较为虚心。缺乏社交实力，通常喜爱独立做事。5、调研型共同特点：思想家而非实干家，抽象思维实力强，求知欲强，肯动脑，善思索，不愿动手。喜爱独立的和富有创建性的工作。学问渊博，有学识才能，不擅长领导他人。考虑问题理性，做事喜爱精确，喜爱逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。6、艺术型共同特点：有创建力，乐于创建新奇
3、、别出心裁的成果，渴望表现自己的特性，实现自身的价值。做事志向化，追求完备，不重实际。具有肯定的艺术才能和特性。擅长表达、怀旧、心态较为困难。扩展资料留意事项：霍兰德职业爱好是一个对人职业很好的测评工具，但是它依旧无法归类的中国式产品经理，因为中国式产品经理PM的实力充溢霍兰德职业爱好的六个维度，全才与没有重点只是一字之差。中国式的产品经理的核心竞争力特别难以描述，假如根据霍兰德职业爱好来分类，也会得到一个比较违和的结果。中国式产品经理的核心实力甚至可以让霍兰德职业爱好的6个维度很分裂。中国式的产品经理当中的许多人，往往有下面的一些背景：假如用霍兰德职业爱好来看中国式的产品经理，会发觉他们的人
4、格甚至是分裂的，因为六个维度都是重点，又都不是重点。职业爱好的六种类型2如何了解自己的职业爱好体到工作上，每个人也有自己的偏好。职业爱好是工作的源动力，它对工作的主动影响体现在以下几个方面：影响职业目标的制定在制定职业目标，即确定从事的职业时，职业爱好是须要考虑的一个重要因素。在后面的章节会具体说明在制定职业目标时，如何应用职业爱好。有助于职业生涯的欢乐与胜利其一，“择其所爱”可以让你在工作的绝大多数时间保持愉悦的心情，你会心甘情愿地投入很多时间和精力，并且享受工作过程的乐趣；其二，它可以激发你的潜能，从而比较简单获得高薪高职、成就感和满意感。德国央行首席经济学家兰斯伯格对她女儿说：“你肯定要
5、在你有爱好的领域发展，在你没有爱好的领域，和那些真正有爱好的人竞争，你怎么比得过人家？”案例：为了爱好而转行玲玲当年为了户口能落到上海，在市重点中学做了三年的老师。在许多人看来，这是个不错的工作，稳定、有寒暑假、旱涝保收可是玲玲却始终找不到工作的激情：感觉学校的环境太封闭，自己与外界的距离越来越远，而且每天都是重复的劳动，无法获得进步。她想去看看外面精彩的世界，希望从事一份有挑战性的工作，在工作中不断学到新的学问。在了解了职业、行业的相关内容后，她把目标锁定在进入猎头行业做顾问。可是由于没有相关的工作阅历，她只接到了一家猎头公司的录用通知。公司规模不大，收入甚至比她现在还略低。虽然如此，她还是
6、接受了这份工作。许多挚友都觉得难以理解。但玲玲觉得她喜爱这份工作，可接触到各行各业的众多中高级人才、大量的信息，开拓眼界与思维，令自己快速成长。虽然现在收入较低，但会有较大的发展空间。因为喜爱，她投入了很多的时间与精力。事实证明她为了爱好而转行是对的，不仅身心愉悦，而且短短两年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，甚至超出了她原先的期望。增加职业适应性做喜爱的工作，面临挫折和逆境时，你会少一份埋怨，多一份解决问题的决心和志气。雅虎创始人杨致远做客对话节目时，有观众问他创业最重要的条件，他说是酷爱。他说从来没有遇到一个创业的人不喜爱自己做的东西。创业其实很苦，而且胜利的机会特别少，假如没有酷爱
7、与努力，就不行能有胜利的机会。将爱好转化为职业职业爱好是职业满足度、职业稳定性和职业成就的基础，对人的行为有强大的驱动作用，所以要促成职业爱好向现实职业的转化,尽量从事有爱好的工作。假如你现在有工作，可以通过下面这个小练习推断自己对现有的职业是否有爱好。练习：你对现有的职业有爱好吗？1、 目前的职业很少让我觉得乏味。2、 目前的职业令我干劲十足和兴奋。3、 我上班时很少看表，等待下班。4、 因为工作太投入，有时下班了也全然不知。5、 同事们觉得我是“工作狂”。6、 我觉得能从事这项即好玩又能实现个人价值的职业非常幸运。7、 即使实现了财务自由，我可能仍旧会选择目前的职业。假如你确定的答案在5个
8、及以上，恭喜你，不用换职业，你的发展的重点在于如何在这个职业上获得加薪晋升。假如确定的答案不到5个，你的年龄又在30岁以下，你可以考虑更换职业。要改换职业，就要全面了解现有的典型职业及工作内容，明确自己喜爱什么职业，然后推断是否具备从事这些职业的关键要求，假如具备，如何争取到这些工作。我们要勇于尝试新事物，终归在尝试中，才能不断发觉新的职业爱好。有了较广泛的职业爱好，在职业选择上才会有较大的空间。职业爱好的六种类型3发觉职业爱好的方法一、工作视察法1、你对目前的工作哪些方面最满足？哪些方面最不满足？你认为志向的工作是怎样的？2、你曾经做过的什么事情让你最有成就感？3、你学到的新学问和新技能，哪
9、些你学得很快并且特别有爱好学？哪些学的很仔细但总是很吃力而且驾驭不好？4、登记你的成果、受到的确定、觉得有收获、充溢的事情。记录以上的东西，大约3个月或半年左右分析一次，如是几次你就能够逐步的明白你的爱好所在。即使你没有参与工作，你也可以从自己的生活中获得类似的资料。二、艳羡他人的工作我们都曾经有过艳羡别人工作的经验。在人生的某个特定阶段，或者在某个特定的场合比如我们参与某个培训或者论坛，我们觉得假如我们能够从事那个人的工作该是多么的华蜜。有些艳羡只是一个很短暂的念头，很快就消逝了；而有些艳羡会在我们的脑海中始终徘徊。当然我们的这种艳羡往往是对我们所理解的被艳羡对象最光鲜的一面的片面理解，当我
10、们理解了那份工作的全部，或许我们并不喜爱许多背后的东西。但是终归我们艳羡别人的工作，这种感觉往往是我们自身爱好的一种投射。一个喜爱IT的人会艳羡比尔.盖茨而不会是周杰伦；一个对管理感爱好的人会艳羡张瑞敏的工作而不太可能是王朔的工作。所以找个宁静的地方静静的回忆在过去的某段时间里你曾经对某个工作比较剧烈的艳羡阅历，从中是否可以体会出你乐意为之奋斗的工作。三、你的想法假如现在已经达到了财务自由，那你最想从事的事情是什么？不要告知我除了享受你什么要不想干，假如是那样的神仙也拿你没方法。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
