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1、竞聘演讲词(干训部 您正在浏览的求 职 信是尊敬的各位领导大家好：我申报的第一志愿是干训部，第二志愿是党委办公室。首先，我感谢院党委进行这次人事制度改革给 们发明了竞聘的机会，也感谢各位领导对我申请竞聘的机会，也感谢各位领导对我申请竞聘给的激励和支持。一、关键工作经历我于1987年7月毕业于白城师专教学系，1993年教学函授本科毕业，19961998年参与了东北师范和学教育学原理专业硕士课程进修班学习。87年毕业后，分配到前郭县老师进修学校师训部工作，关键负责中师函授学号教学课程的教导和小学老师继续教育工作。93年4月调入学院工作。9397年在教务处工作，关键负责中、小学老师的学历培训及管理工
2、作。同时还负担对应专业的教导任务。97年被院党委任命为教处付处长，98年调入考评办公室工作，98年下半年被派到综合部任主班兼第三党支部书记，主抓德育教研，在这期间，我除了完成好本部门的工作外，还负担过干训部主办的分管德育的付校长及德育办主培训班的中小学德育管理这门课程的讲课任务。8月九七级师范生一至十班合计558名学生业到我院学习，组织上任命我为教务主任，除了完成正常的管理外，我还负担了小学德育这门课程的教学工作。寒暑假期间，我还负担过多种培训班的讲课任务。工作汇报去年暑假我负担了小学骨干老师培训班接收为和发觉学习专题的讲课任务。去年寒假我负担了中、小学科带头人培训班的中小学德育研究专题的讲课
3、任务，今年暑假我负担了小学骨干老师培训班的小学数学教学和小学生思维能力的培养这一专题讲课任务，以上是我的关键工作经历。二、关键工作业绩我于93、94、95、98年度被评为市级综合优异，97年、被评为院级优秀工作者，97年被省教委评为优异管理干部，99年被市教育院评为优异党员。被 评为市级优异老师，我所领导的部门99年被市教育分院评为优秀党支部，教务处于底被 评为院级优秀部门。12年来，我曾在七本刊物上发表文章。同进参与了中小学教学管理基准一书的编号工作，另外还参加中小学德育实效性课题的研究工作。三、上岗后的工作设想：1、根据国家、省相关部门对干训工作的要求，支持干训工作服务于素质教育、服务于基
4、础教育的改革和发展的标准，做好十五期间干训工作。2、强化服务意识，提升服务质量。干训部是校长之家。干训工作的关键是服务，要努力为校长学习工作、论文参考生活我发明部分方便条件，经过本身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化岗位职责，规范工作程序，健全规章制度，努力实现管理的科学化，提升服务质量。3、做好组织协调组织协调 是干训工作的主要特点，要强化协调 配合，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联络和和学员所在学校的句通和联络把省、市教委及省市学院的省县决议、决定落到实处，做到上情下达，同时要立即检验、指导各县 区 的小学校长培训工作，立即把学员的意见手提议反馈给主管领导，做到下情
5、上知。4、改革培训模式培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应主动尝试下列培训模式： 1 问题引探教学法： 校长培训班的理论课程的证实授时间是十分有限的，要达成好的理论教学效果，最好采取问题引探教学，即先由老师或学员提出若干 目前教育管理改革的热点问题，教授进行探讨和争论，然后由老师从理论层面上进行概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。 2 课题研究指导培训法 即以课题研究为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科教授组成导师组，围绕目前教育改革发展中的若干问题确定课题研究选师和对应的理论课程，在精讲理论的
6、同进，指导学员课题研究，使赏在课题研究中消化所学习的东西，这种方法既为利于校长对新的理论知识的领会和应用，又有利于她们在培训期间出结果。工作总结除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，管理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也全部是行之有效的方法。对客观上述目标我充满信心，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院老师 的支持，这是我做好工作的根本保障，第二、干训部是一个含有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚定基础。各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此伟大而又深刻的改革，不论竞聘是成功还是失败，我全部是幸运的，我真城地期望各位领导能支持我，也衷悯心地祝福我们学院的明天会灿烂辉煌。
