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1、2018 年法院精神文明工作总结2018 年，我院在区委的领导下，在区人大和上级法院的监督下，坚持一手抓审 判工作，一手抓精神文明建设。在狠抓审判工作的同时，不断加大精神文明建设 的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的 高素质的文明法官队伍。一、领导重视，强化精神文明建设工作的组织领导 首先，院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。 通过学习，班子成员 深刻认识到：作为国家审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、保护人民、调节 经济关系、促进改革开放事业的重要任务，在贯彻中央“两手抓、两手都要硬” 的战略方针中，具有不可替代的作用；同时，加强人民法院的精神文明
2、建设，是 人民法院充分运用审判职能，依法秉公办案，清正廉洁、严肃执法的重要保证， 对提高干警素质，促进审判工作都有重要意义。由于领导认识到位，所以工作中 能将精神文明建设作为法院工作的重中之重，切实抓紧抓好。其次，我院成立了精神文明建设领导小组， 加强对精神文明建设工作的领导，领 导小组由院长亲自挂帅，由二名副院长担任副组长，由综合职能部门的同志任成 员，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。同时，推行“一岗双责” 制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓精神文明建设，既抓案子又抓脑子。对因 精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任。这样， 就形成了一个领导抓、抓领导
3、，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和 领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰，规划具体。在工作中，我院认真把握好法院精神文明建设的指 导思想，形成符合法院特点的工作思路， 即从教育和制度建设入手， 以班子建设 和廉正建设为重点， 以群众性精神文明活动为载体， 持之以恒， 努力造就高素质 的文明法官队伍。 根据这一思路， 我院不断加大精神文明建设力度， 院党组坚持 定期召开会议分析研究队伍现状， 布置精神文明建设工作， 同时专门制定了精神 文明工作安排意见，对精神文明建设工作作了具体可行的规划，由于领导重视、 真抓实管，本院的精神文明建设工作取得了一定的成绩。二、
4、以建设高素质的文明法官队伍为目标，加大队伍建设工作力度 在队伍建设工作中，我们采取了以下措施：（一）抓教育、强素质 按建设“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求，加强政 治业务两方面的学习， 尤其是加强了廉正教育、 职业道德教育和全心全意为人民 服务的的宗旨教育。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的 职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神， 牢记“四条禁令”、 “八个不准”等职业纪律，发扬实事求是、扎实深入、文明执法、热情服务的职 业作风，做遵纪守法，严格执法的模范。学习采取集中与分散相结合，辅导与自 学相结合等多种形式， 坚持全院每月一次， 各
5、庭室半月一次的学习制度， 并注重 学习质量。建立党组理论中心组学习制度， 每月坚持一次， 要求环节以上干部全 部参加，加大对院庭班子思想教育力度， 注重日常的思想教育工作， 院长逢会必 讲队伍建设，强调严肃执法、廉洁执法、文明执法等问题，这对全体干警起到了 极大的鞭策警示作用。（二）抓监督、保公正xx 年，我院加大了审判监督工作力度，通过严格的监督，防止审判人员滥用审 判权和执法不公正的问题出现。重点从以下几个环节，强化了监督制约机制是审判工作目标管理机制。年初我院下发了岗位目标责任状，责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效果等方面均提出了明确的要求，并明确了考核 办法和奖惩标准。通过目标
6、管理，严格考核，严明奖惩，调动全体干警的积极性。 二是审判工作督查机制。建立了审判工作督查制度和案件评查制度， 对案件进行 评查，总结工作经验，查找审判工作中存在的问题。以上制度的实施保证了案件 质量，增强了审判人员的责任心。在建立健全审判内部监督制约机制的同时， 本院采取一系列措施，强化外部监督 制约机制。首先是自觉接受党委、权力机关的监督。定期向党委和人大汇报审判 工作情况，重大案件及时向党委和人大汇报，以求得支持。二是认真接受群众及 社会各界的监督。坚持院长接待日制度，听取当事对本院执法情况反映，同时， 向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度，公布了监督电话欢迎社会各界监 督。三是聘请
7、司法监督员对本院审判工作进行监督，并定期走访有关单位及党委、 纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表， 听取他们的意见和建议，以便 发现问题及时纠正。通过内部健全制约机制，外部拓宽监督渠道，使本院的严格执法有了较可靠的保 证，审判工作水平有了明显的提高。（三）抓整顿，求突破根据党委和上级法院的部署，我院开展了“司法公正树形象”教育活动。活动 分筹划准备、学习教育、检查处理、总结提高四个阶段。重点是学习教育和检查 处理阶段。在学习教育阶段，先后召开不同层次会议宣传活动。 同时认真学习中 央及地方党委和上级法院的有关文件精神， 在全体干警中大力开展形势任务教育, 廉政勤政教育和全心全意为人民服
8、务的宗旨教育。三、以整洁美观为标准，加强机关环境建设在本年度， 我院克服资金紧张等困难。 对院办公楼的前后环境和附属设施进行了 整治，并抓了卫生等软环境建设，严格卫生管理，积极开展环境保护工作。在全 院开展“禁烟”活动，走廊、会议室、公判庭严禁吸烟，同时，要求工作人员着 装整齐、注重个人仪表。由于采取这些措施，法院的办公环境整洁、文明、令人 耳目一新。通过以上措施的实施，本院的精神文明建设工作有了较明显的成效： （一）行风院风有了极大的改观。主要表现在全体干警团结奋进， 一种讲学习、讲政治、讲正气的院风已初步形成。 院领导班子团结形成合力， 领导得力， 庭室环节干部承上启下作用发挥得好， 全
9、体干警爱岗敬业精神明显增强。 在我院，广大干警发扬无私奉献精神， 加班加点， 超负荷工作的现象比比皆是， 有的庭室， 自今年 4 月份以来， 没有休过完整的节 假日，有的干警全年累计出差四、五个月，为了大家而舍弃了小家，还因为长期 艰辛奔波，严重影响了身体健康。此外，院内的规章制度得到严格遵守，组织纪 律性增强，迟到早退、工作时间娱乐的问题基本杜绝。（二）审判效果明显好转 今年来，在审判工作中注重抓案件质量和效率的同时， 注重办案效果，确保改革、 发展、稳定的工作大局。对一些难度大、涉及面广、当事人缠诉的案件，处理时 反复研究，多方工作，使得这类案件得以妥善解决，没有出现问题。三）审判作风明显
10、改进在工作中，对当事人基本上能文明接待，依法以礼文明处理，不生冷横硬，推诿 刁难，当事人上访告状的明显减少， 以前和当事人吵架等问题没有发生一件， 有 的当事人在结案后还写信给法院，表扬法官在执法过程中态度平和，举止文明。（四）廉政建设得到加强表现在全体干警的廉政意识得到强化， 拒礼拒贿的事情不断涌现， 吃喝当事人的 问题也已基本杜绝， 院内招待费用也压缩到了最低限度， 治理“三乱”工作也取 得明显成效，没有发现向当事人乱收费的问题。综上所述， 在区委的正确领导和及时指导下， 院党组带领全体干警共同努力， XX 年度，本院的精神文明取得了显著成效，今后，我们一定要继续努力，在区精神 文明委员会
11、和上级人民法院的领导下，不断将精神文明建设推向新阶段。为认真贯彻“安全第一、 预防为主”的安全工作方针， 落实好 xx 年春季安全大 检查整改措施， 切实抓好安全生产， 使安全月的各项活动开展得内容充实、 形式 生动，我所就有关事项作了周密细致的计划，并及时对各站队的工作作了安排。我所在本年度安全月里，组织各站队职工进行了一系列的安全技术知识及规章 制度的学习、 讨论，组织了板报宣传及事故预想学习， 自检自查等一系列安全活 动，进一步强化了职工的安全意识，为搞好安全生产奠定了一定基础。现将我所“安全月”活动情况汇总如下：一、公司统一组织的安规考试结束后，我们组织了以所领导带队，安监专 责、各站
12、队兼职安全员参加的检查组， 对所辖九个变电站和一个操作维护队进行 了安全自检自查。 在检查中， 我们要求各站队结合人员及设备的实际情况和雷雨 季节安全生产的要求，做好防汛和防鸟、鼠、蛇工作，加强对设备的巡视检查， 对重要设备要重点检查，例如避雷器、呼吸器、母线、线夹等，彻底消除设备上 的安全隐患。 组织各站队职工对本站队存在的设备缺陷、 记录缺陷以及管理缺陷 进行了讨论、 整改，进一步加强了安全管理。 根据季节性气候变化特点和年初制 定的两措计划，加强对设备的巡视力度。认真学习安全操作规程 ，扎实抓好 安全知识培训， 夯实基础， 对检查中存在的问题一一对照整改， 不断提高本站运 行人员的安全技
13、术素质。检查历时三天，检查时做到每天有小结、最后有总结， 收到了很好的效果。二、各站队均配合检修部门搞好本年度的主变及开关等设备的检修工作。三、对本年度春季安全大检查中查出的安全隐患进行了整改。补划清晰了生产 区、控制室、高压配电室安全警示线； 110kv 站积极组织人员对所属设备主变、 母线、开关以及引线接头和部分充油设备，进行全面巡视，对消防砂箱、灭火器 箱进行了防腐处理。四、在“安全月”活动中，各站队加大了对两票三制、 安全生产法、安全工 作规程、事故调查规程、电力生产安全工作十到班组 、反习惯性违章考核 办法（暂行）、变电运行管理标准 、现场运行规程 、设备运行缺陷管理标 准等规章制度
14、的学习。 由于全体职工的努力学习和积极配合， 使各项工作有了 一定转变，逐步规范了作业标准化、 制度化，运用安全生产十到班组考核办法 的要求不断完善各项管理工作， 为营造全所良好的学习氛围， 间接提高职工安全 意识和理论基础， 进一步强化了职工安全意识， 对促进各站安全工作起到了一定 保障。五、加强反习惯性违章的查处。各站通过相互监督、站长跟班等方法，有效控 制了习惯性违章的发生。六、加强值班管理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录的规范 着手，针对生产过程中存在的一些管理不完善的方面进行了分析和整改， 对存在 的部分记录不规范的问题进行了经济惩罚，促使其向规范化靠拢。七、加强对两票
15、三制的执行考核，以春季安全大检查中暴露出的两票三制执行 方面存在的问题为例， 组织了一次以两票三制的执行为主题的反事故学习， 进一 步加强了对两票三制的规范执行。对存在的交接班不规范问题进行了经济惩罚， 进一步提高了认识，两票三制的规范执行得到了加强。八、利用现有条件，开展安全知识宣传、提高安全生产意识， 通过散发资料、 悬挂标语、出板报、更新宣传栏内容等方法围绕“安全”这一主题对职工和站队 所在地周围群众进行安全知识宣传教育：110kv 中心变电站和 35kv 变电站组织职工以值为单位；充分利用板报、标语等 宣传手段， 围绕“落实安全规章制度， 强化安全防范措施”这一主题， 作了大量 关于安
16、全生产的知识宣传。 通过宣传教育， 力争使职工提高安全生产意识， 做到 知法、守法、用法。 35kv 变电站结合安全生产及日常生活中的安全问题，以安 全为主题出了一期板报， 以此加强对职工、 站内住户及周围村民的安全宣传。 各 站均在大门上方悬挂了公司统一制作的安全生产宣传横幅。市建设局：为进一步贯彻落实黑龙江省行政执法责任制试行办法 及牡丹江市与XXX市下达的行政执法责任制工作目标， 真正把行政执法工作目标落到实处， 我们根据省市有关文件精神要求， 结合我们自身工作实际， 对今年的行政执法工作进行了 全面自查，现将有关工作情况总结如下： 一、抓好目标，落实责任年初以来， 我们针对自已的工作特点和实际情况， 一是对全处的行政执法责任制 目标进行了分解， 并将有关工作目标落实到了人头。 二是在行政执法人员中， 人 手必具一份省建委颁发的行政执法证。 三是适时组织行政执法人员
