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1、2022二级建造师-二建建设工程法规及相关知识考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 单选题：根据物权法，下列不适合作为质押财产的是()。A.汇票B.仓单C.建设用地D.股票答案：C 本题解析：2021/2020版教材P32页可以质押的权利包括（1）汇票本票 支票（2）债券 存款单（3）仓单、提单（4）可以转让的基金份额、股权；（5）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权（6）现有的以及将有的应收账款（7）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利 以汇票、本票、支票、债券 存款单、仓单、提单出质的，质权自权利凭证交付质权人时设立；没有权利凭证的，质权自办理出质登记时设立 法律
2、另有规定的，依照其规定。2. 单选题：在乡、村庄规划区内进行乡村公共设施和公益事业建设时，应当办理( ）。A.乡村建设规划许可证B.乡村建设工程规划许可证C.乡村建设用地规划许可证D.土地性质变更登记手续答案：A 本题解析：在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，须核发乡村建设规划许可证。3. 多选题：下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包D.推行劳务人员实名制管理E.施工总承包企业对所承包工程项目
3、的农民工工资负总责答案：A、C、D、E 本题解析：2021/2020版教材P140 施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。 4. 单选题：（2021年真题第2批）某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（）。A
4、.公司应当定期安排该女职工进行健康检查B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动D.若该女职工已怀孕5个月,公司不得安排夜班劳动答案：B 本题解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，A选项错误； 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，B选项正确； 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度
5、的劳动，C选项错误； 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，D选项错误。教材页码：P141-1485. 单选题：根据文物保护法实施条例，未取得相应等级的文物保护工程资质证书，擅自承担文物保护单位的重建工程的，由文物行政主管部门责令限期改正；逾期不改正应当承担的行政处罚是（）。A.罚款B.责令停产停业C.警告D.吊销营业执照答案：A 本题解析：2021版教材P200/2020版教材P199本题考查的是未取得相应资质证书擅自承担文物保护单位修缮、迁移、重建工程违法行为应承担的法律责任。未取得相
6、应等级的文物保护工程资质证书，擅自承担文物保护单位的修绩、迁移、重建工程的，由文物行政主管部门责令限期改正；逾期不改正，或者造成严重后果的，处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。6. 单选题：（2021年第2批真题）下列投标文件中，应当拒收的是( )。A.提前送达的投标文件B.投标联合体提交的未附共同投标协议的投标文件C.未通过资格预审的申请人提交的投标文件D.未提交投标保证金的投标文件答案：C 本题解析：招标投标法实施条例进一步规定未通过资格预审的申请人提交的投标文件，以及逾期送达或者不按照招标文件要求密封的投标文件，招标人应当拒收。7. 多选题：（2014年） 下列
7、责任中，属于违约责任的承担方式的有（ ）。A.定金B.罚金C.违约金D.罚款E.消除危险答案：A、C 本题解析：承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金 或定金（合同中约定的）等。8. 单选题：注册建造师继续教育证书可作为申请()的证明。A.初始注册、增项注册、减项注册和重新注册B.初始注册、延续注册、增项注册和变更注册C.初始注册、变更注册、增项注册和重新注册D.初始注册、延续注册、增项注册和重新注册答案：D 本题解析：2021/2020版教材P64页注册建造师按规定参加继续教育，是申请初始注册、延续注册、增项注册和重新注册的必要条件。9. 单选题
8、：关于工伤医疗停工薪期的说法，正确的是（ ）。A.在停工薪期内，原工资福利待遇适当减少B.停工薪期一般不超过12个月C.工资由所在单位在停工薪期结束后一次性支付D.停工薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇答案：B 本题解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
9、10. 单选题：甲、乙、丙三人组成仲裁庭，甲为首席仲裁员。甲认为应支持申请人的主张，乙、丙认为不应支持申请人的主张，则关于仲裁裁决的说法，正确的是()。A.应按乙、丙的意见作出仲裁裁决B.乙、丙应服从并按甲的意见作出仲裁裁决C.应将甲、乙、丙各自的意见全部列出捉交仲裁委员会作出决定D.应按甲的意见作出仲裁裁决，同时必须在笔录中如实记载乙、丙的意见答案：A 本题解析：2021版教材P338/2020版教材P336仲裁裁决仲裁裁决是由仲裁庭作出的具有强制执行效力的法律文书。独任仲裁庭审理的案件由独任仲裁员作出仲裁裁决，合议仲裁庭审理的案件由3名仲裁员集体作出仲裁裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭无法形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出。
