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1、2023年保安奖惩办法 保安员奖惩暂行办法 为了更好的调动保安队的积极性和责任感，将责任与利益挂钩，奖励先进，鞭策后进，伸张正义、打击歪风邪气，确保公司保安队奖惩有章可循，特制定本办法。 一、奖惩报批程序 1、保安队长负责每月人员的奖惩上报；（“XXXX”“XXXX”保安队长的奖惩由直管部门上报） 2、管理处进行审核； 3、公司领导审批； 二、奖励的形式 对达到奖励条件的班次及人员进行以资奖励如下： 1、当月进行对认真履行职责、表现优异班次及人员进行奖励。 2、每月进行对小区车辆出入管理好的班次人员进行奖励。 3、“XXXX”“XXXX”保安队长的奖励 三、处罚的形式：罚款、留队察看（工资按试
2、用期发放）、解聘（开除）。 四、奖励 （一）、当月进行对以下情况履行职责表现优异班次人员进行奖励 1、有效举报违法违规行为者，奖励30-100元； 2、工作中任劳任怨，不计较个人得失，受用户和同事一致好评者，奖励30-150元； 3、拾金不昧，做好人好事事迹突出者，奖励30-200元； 4、伸张正义，打击歪风邪气，敢与违法犯罪分子、敢与违规违纪行为作斗争者，奖励50-200元； 5、提出合理化建议，经实施有显著成效者，奖励50-200元； 6、发现事故隐患，并及时采取措施防止重大事故发生者，奖励100-300元； 7、社会治安、综合治理做出重大贡献，提供破案线索，协助公安机关破获治安案件者，奖
3、励100-300元； 抓获违法犯罪分子，为公司挽回重大损失者，奖励100-500元； 8、对提高公司信誉，为保护公司财产和顾客生命财产安全作出重大贡献者，奖励200-600元； 9、值勤时，因为保护公司及小区财物在与违法犯罪分子斗争过程中，英勇负伤者，公司积极善后医疗救助承担相应的费用，并奖励300-1000元； 其他事迹经研究应给予奖励者，参考上述标准奖励。 （二）、为进一步加强“XXXX”小区车辆出入的管理，对外来车辆的严格管控每月对以下情况的值班班次人员进行奖励 1、在当月无业主到办公室反映车位被占情况及无外来车辆占用业主车位的，对本值班班次人员进行奖励班长奖励150元、成员奖励100元
4、。 2、在当月业主到办公室反映车位被占及外来车辆占用业主车位的的次数小于或等于1次的，对本值班班次人员进行奖励班长奖励100元、成员奖励50元。 3、当月小区内无偷盗案件(包括无自行车丢失、摩托车丢失)、无外来人员张贴小广告、对本值班班次人员进行奖励班长奖励60元、成员奖励30元。 （三）、“XXXX”“XXXX”保安队长的奖励 1、当月在自己管辖内的区域无发生刑事案件、治安案件、自己管辖的人员履行职责较好受到领导（总经理级）表杨1次以上（包括1次）奖励300元 2、当月在自己管辖内的区域的值班人员能认真履行职责做到无脱岗、漏岗、睡岗、思想觉悟高、着装整齐自身形象好、礼节礼貌好、受到领导（经理
5、级或主任级）表杨1次以上（包括1次）奖励200元 3、当月安保部在“XXXX”“XXXX”管辖内的区域进行检查；在检查期间值班人员能认真履行职责做到无脱岗、漏岗、睡岗、思想觉悟高、着装整齐自身形象好、礼节礼貌好、奖励100元 五、处罚 （一）、未履行职责有下列行为者，给予警告并经济处罚。 1、未按规定巡逻的，做假记录者，处罚20元，两次者，加倍处罚； 2、在宿舍住宿人员，不按排班规定打扫卫生者处罚20-50元，两次加倍处罚； 3、上班时间处理私人事务影响工作者，处罚20-50元； 4、未经队长同意，私自调班、调休一次者，处20-50元； 5、工作不负责，不听从指挥，擅离职守脱岗者，处20-50
6、元；情节严重者，给予开除。 6、仪容不整，不认真工作、不文明、有不道德行为，影响公司形象者，处罚10-80元； 7、执勤时，无故窜岗，乱丢杂物、躺下、喝酒会客、看书看报者，留朋友、陌生人在值勤处逗留的处罚20-80元；留队察看（工资按试用期发放）。 8、拖延执行上级指令，影响正常工作进度，处罚20-80元； 9、值班过程中；自身形象差、着装混穿、不服从值班班长（队长）管理的处罚50-100元，留队察看（工资按试用期发放）情节严重者给予开除。 10、打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、虐待捕获犯罪嫌疑人者，处罚30-100元，严重者开除； 11、发现案件，违章违纪行为不汇报者，处罚30-100
7、元，如造成公司损失者，处罚50-300元；情节严重给予开除。 12、受到业主、客户有效投诉者，处罚30-80元； 13、拾遗不报、造成不良影响者处罚20-150元； 14、造谣惑众，挑拔是非、拉帮结派，影响队友的团结，有事实证明但尚未造成恶劣影响者，处罚30-150元；情节严重给予开除。 15、值班过程中为点小事、小利益相互争吵双方各处罚50-100元。 16、责任地段发生治安案件，不积极参与处理而有意逃避者，处罚30-150元留队察看（工资按试用期发放）； 17、无故旷工一次者，扣罚三天工资元；旷工两次以上（含两次）给予开除。 18、工作时间睡觉者，一次处罚50-100元，两次者加倍。 19
8、、通知到开会无故不参加又没有请假的一次处罚50元，迟到5分钟以上（包括5分钟）的处罚20元。 20、监守自盗或勾结社会不良份子盗取公司或用户财物，轻者处罚200-1000元，并立即开除，情节严重者送公安机关处理。 （二）、对小区车辆出入车辆及对外来车辆的管理松散的有下列行为的进行经济处罚 1、在当月有业主到办公室反映车位被占及外来车辆占用业主车位的的次数大于或等于5次的，对本值班班次人员进行处罚，班长处罚50元、成员处罚30元。 2、在当月小区内发现偷盗案件(包括自行车丢失、摩托车丢失)、有外来人员张贴小广告、对本值班班次人员进行处罚，班长处罚50元、成员处罚30元。 3、在当月对外来车辆、外
9、来人员进入小区不登记不盘问的，对本值班班次人员进行处罚，班长处罚30元、成员处罚15元。 （三）、“XXXX”“XXXX”保安队长的处罚 1、当月在自己管辖内的区域发生刑事案件、治安案件的处罚200元 2、当月在自己管辖内的区域的值班人员出现脱岗、漏岗、睡岗、着装混穿自身形象差、礼节礼貌差、安保部受到领导（经理级或主任级）批评1次以上（包括1次）处罚100元 3、在新天地值班人员早8：00-12:00；中午14：00-18:00；21：00-（第二天8:00）这几个时间段检查不在岗的一次处罚50元，（有特殊安排的除外） 4、上班期间通信必须保持畅通，若打电话不接20分钟内没有回电话的以及电话打不通的一次处罚20元。 以上奖惩办法从2023年11月1日开始试行 XXXX物业服务有限公司 安保部 2023年10月15日 保安奖惩办法 保安人员奖惩办法 先进保安员奖惩办法 新建 保安员奖惩办法 奖惩办法 奖惩办法 奖惩办法 安全奖惩办法 职工奖惩办法 医院奖惩办法
