《单位打扫卫生人员岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位打扫卫生人员岗位职责（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、单位打扫卫生人员岗位职责第1篇：卫生打扫岗位职责总负责岗位职责1、不定时对组长及组员卫生打扫状况及监督表签字维护情况进行监督，并 评定每天跟踪表；2、接受组长8:30、13:30检查人员在岗情况、工作问题情况，如有问题并 及时回报行政部；3、通知组长让组员分别在9:30、14:30之前必须打扫好自己负责的办公区、 宿舍区任务；4、上午11:30-11:50、下午17:00-17:20 （负责人、组长、打扫人员）必须 检查各区域卫生以及监督表上签字情况，告知重新维护具体问题；12:00及17:30 检查返工区域卫生并签字确认（已负责人下班前检查情况作为工作表现）（将重 点区域作左后检查）；5、一
2、定阶段每位组员跟踪表平均最高分选定为组长、负责人6、如果负责人对于组长或者组员打扫区域不合格的地方自己有好的打扫方 法可以告诉组长或者组员，使其能够达到公司标准7、负责人需要负责每天小库房的管理，所有工具的数量以及摆放组长岗位职责1、8:30、13:30检查人员在岗情况、了解工作进展、工作问题情况，如有问 题并及时回报负责人；2、每隔1小时检查组员卫生打扫状况及监督表签字维护情况，进行监督并 通知组员分别在9:30、13:30之前必须打扫好自己负责的办公区、宿舍区任务；3、在10:30、12:00、15:00、18:00在监督表上签字确认各区域卫生；4、11:30-11:50、17:00-17
3、:20 （负责人、组长、打扫人员）检查各区域卫 生以及监督表上签字情况，告知重新维护具体问题；12:00、17:30检查返工区 域卫生并签字确认（已负责人下班前检查情况作为工作表现）（将重点区域作左 后检查）5、通知组员13:00-13:30维护办公区卫生;第2篇：卫生工作人员打扫范围划分2021年上期丁家小学卫生工作人员打扫范围划分刘丽辉：1、负责每天的垃圾倾倒2、负责教学楼前坪和学校操场的卫生（要求每天一扫）邵阳：（要求每天一扫）1、教学楼一至四楼的厕所卫生，包括厕所前面地面（要求一天两扫）2、教学楼一楼的地面卫生，包括一楼大厅和一至二楼的楼梯间的卫生3、4、科技楼厕所的卫生教学楼至学校高
4、围墙之间的马路、地面、草坪等室外卫生区域第3篇：卫生保健人员岗位职责卫生保健人员岗位职责老高川第二幼儿园1、负责制定每学期的全园卫生保健计划，认真贯彻落实卫生保健制度。2、严格把好新生入园体检及定期健康检查关，组织好全园教职工的体检及 新入园工作人员的体检。3、认真做好晨检工作，掌握各班幼儿的健康状况，督促班级加强对体弱儿 童的护理，使其逐步增强体质。4、按季节做好防暑降温防冻保暖工作，督促检查园内环境卫生及预防性消 毒工作，做好流行病的预防工作。5、做好传染病防控工作，及时向分管园长汇报处理情况，做到“六早”： 早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。6、关心园内幼儿的身体情况，及时
5、处理突发事件。对三天不来园的幼儿要 督促教师及时访问。7、负责保健室内药品的保管、登记、使用。内服药、外用药要分别放置， 有明确标签，消毒药物及除害有毒药品要上锁保管。8、与当地卫生保健机构密切联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。第4篇：卫生技术人员岗位职责卫生技术人员岗位职责一、院长岗位职责（82-1）1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教 学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时 有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结， 并向上级领导机
6、关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效 措施，保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采 取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风 和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操 作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的
7、用人机制；组 织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加 强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支， 审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面， 推动医院各项工作不断深入发展。12、副院长协助院长负责相应的工作B稿：院长岗位职责（82-1）1、院长是医院的法人/主要负责人，在现行法律法规的框架内，履行法人/ 主要负责人的职能，承担法人/主要负责人的责任，应具有相关管理知识与技能
8、2、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全 保证的、适宜的医疗技术服务2.1设置经卫生行政部门核准的诊疗科目2.2聘用合法的医师、护士及医技人员，使用经批准的诊疗技术，加强培训 及教育，不断提高员工素质与服务能力3、认真落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能3.1建立医院、科室二级医疗质量管理组织，能定期召开会议、履行职能3.2制定医院医疗质量管理方案，确立质量指标3.3督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。，3.4定期召开院领导班子集体专题研究医疗质量与医 疗安全，从组织体系、管理流程与制度上提出改进的措施，形成持续改进的机制4
9、、切实维护与增进患者的权利，加强医疗安全管理5、加强经营管理，严格遵循财务法规，加强服务的价格管理，合理收费6、 根据医院的功能任务及服务需求，制定医院的发展中、长期发展规划。实行院务 公开、支持职工代表大会民主管理7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风 和工作作风，改善服务态度。8、支持本区域的社区服务机构及农村基层卫生服务机构服务技能的提高，承担大众健康教育工作9、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采 取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平10、经常定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，
10、保证不断提高医疗质量，并听取患者与本院职工的意见11、副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及 草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印 鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责（82-7）1、在院长领导
11、下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负 责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制 度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业 务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计
12、划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。四、预防保健科科长职责（82-8）1、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。2、 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康 情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情 报告及各项卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作
13、常规，防止差错事故的发 生。6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提 出具体意见。7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应的工作。五、图书管理员职责（82-9）1、在医务科长领导下进行工作。2、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。4、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、 虫蛀和火灾。5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手 续。6、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。7、负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行
14、。六、病案管理员职责（82-10）1、在医务科长领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案 的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉 烂，虫蛀和火灾。七、医疗统计人员职责（82-11）1、在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以 必要的
15、说明，按期上报。2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对， 进行登记。3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按 月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。4、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。八、临床科主任职责（82-12）1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进 第一责任人，应对院长负责。2、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工 作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、 会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例
